一般性格內向,智商高,情商低的大學生應怎樣進行最合理的職業生涯規劃

2021-03-27 16:05:59 字數 5632 閱讀 5195

1樓:

很多職位是技術類的,並不要求高情商。

選擇職業方向的第一步是做職業方向/性格測評。網上有這樣的測試的。結果可供參考。

然後就能理解自己是大概什麼樣的人,適合哪些職業方向。

進一步來說,挑選符合自己專業和興趣的工作。

當然,性格是可以慢慢改變的。建議讀下《九型人格》

ps:不滿意可以追問啊,幹滿收回我的分數。

2樓:第一職場網

關於職業生涯規劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。

7、如果上述方法依然沒有解決你的問題,你可以參加第一職場網的「教練式」職業規劃,量身定製適合自己的職業規劃方案。

如有問題,歡迎隨時溝通!

3樓:星之痕

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大學生職業規劃的意義

4樓:四川原始碼時代科技****

職業生涯規劃,對大學生而言,就是在自我認知的基礎上,根據自己的專業特長知識結構,結合社會環境與市場環境,對將來要從事的職業以及要達到的職業目標所做的方向性的方案。

所以,大學期間是職業生涯規劃的**階段,對大學生個人的未來職業走向和職業發展具有十分深遠的影響。

職業規劃的訓練避免了學習的盲目性、隨眾行、被動性,規劃自己的職業規劃能對自己的目標有一個瞭解。

職業生涯規劃可以讓你:

2. 對自己的優勢和劣勢進行分析對比。

3. 樹立一個目標和夢想目標。

4. 客觀的瞭解自己,瞭解別人眼中的我和自己眼中的我有什麼差距。

5. 對自己想要的職位進行自身定位,分析自己是否適合

6. 分析、判斷自己最適合的工作。

7. 探索自己的潛力併發掘,增強自己的優點,提高市場競爭力。

大學生自己的職業規劃意義重大,不僅是這7點,還有很多潛在的點。未來的你想要超越別人、快人一步,做這個東西是非常重要的。

這個東西不僅要做還要做好,如果做成這樣下圖,還不如不做!

未來的你規劃書應該是洋洋灑灑的有用內容,不懂就看職業規劃的課程,自己的情況特殊就找老師一對一進行諮詢,相信一個過來人的經驗和建議能夠給你提供不少的幫助!

5樓:工程結構加固

職業規劃包括職業測評與職業選擇。可以讓你更加了解自己的專長,並且能夠更加認真的學習本專業。在大學階段可以說是一個指南針,無論是參加學生社團工作還是找實習,都可以更有方向感。

瞭解本行業需要哪些經驗,自己需要哪些積累,有的放矢。

1、 大學期間是職業生涯規劃的**階段,對大學生個人的未來職業走向和職業發展具有十分深遠的影響;

2、 職業生涯規劃的訓練有助於全面提高大學生的綜合素質,避免學習的盲目性和被動性;

3、 規劃個人的職業生涯,可以使職業目標和實施策略瞭然於心,並便於從巨集觀上予以調整和掌控,能讓大學生在職業探索和發展中少走彎路,節省時間和精力;

4、 職業生涯能對大學生起到內在的激勵作用,使大學生產生學習、實踐的動力,激發自己不斷為實現各階段目標和終極目標而進去。

一個職業中往往需要一些資質證明,比如會計證、律師證、教師資格證等,這些證考起來比較費時間,在校時有充分的時間學習考證,這對找工作大有裨益。

6樓:匿名使用者

大學生職業規劃的意義就是在自己就業之前,對自己的人生有一個職業規劃。按照這個職業規劃來做好知識上的準備。

7樓:咩咩叫的洋洋

可以讓你更加了解自己的專長,並且能夠更加認真的學習本專業。

規劃越早越好,最好大一就開始,這對未來發展很有利。

通過對自己職業生涯的規劃,大學生可以解決好職業生涯中的「四定」--定向、定點、定位、定心,儘早確定自己的職業目標,選擇自己職業發展的地域範圍,把握自己的職業定位,保持平穩和正常的心態,按照自己的目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。

職業規劃包括職業測評與職業選擇。可以讓你更加了解自己的專長,並且能夠更加認真的學習本專業。在大學階段可以說是一個指南針,無論是參加學生社團工作還是找實習,都可以更有方向感。

瞭解本行業需要哪些經驗,自己需要哪些積累,有的放矢。

另外,一個職業中往往需要一些資質證明,比如會計證、律師證、教師資格證等,這些證考起來比較費時間,在校時有充分的時間學習考證,這對找工作大有裨益。

8樓:紅雷比

珍惜與你相遇的時光,心靈相約著心靈,輕揮衣袖,筆墨生香,把靈動的文字寫進我們攜手今生的扉頁裡,把一抹抹夕陽餘暉下的身影,剪成一段美好的故事,放逐在我們相依相偎的流年裡。讓歲月鑑證我們的情感

大學生職業生涯規劃5000字 10

9樓:匿名使用者

網頁連結

大學生職業生涯規劃設計模板

10樓:愛美男同學

在寫職業生涯的一定要從自己的第一個工作寫起,然後到現在的職位,期間不能有誤差和謊報。

11樓:飄零下線

一、職業生涯規劃書基本步驟:

每個人都渴望成功,但並非都能如願。瞭解自己、有堅定的奮鬥目標,並按照情況的變化及時調整自己的計劃,才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是:

1、自我評估:

自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解,也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的,是認識自己、瞭解自己,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。

2、職業生涯機會的評估:

職業生涯機會的評估,主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時,要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握,才能做到在複雜的環境中避害趨利,使自己的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括:組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。

3、確定職業發展目標:

俗話說:「志不立,天下無可成之事。」立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。

在準確地對自己和環境做出了評估之後,可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配,更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應,不能妄自菲薄,也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果,是制定職業生涯規劃的關鍵。

4、選擇職業生涯發展路線:

在職業目標確定後,向哪一路線發展,如是走技術路線,還是管理路線,是走技術+管理即技術管理路線,還是先走技術路線、再走管理路線等,此時要做出選擇。由於發展路線不同,對職業發展的要求也不同。因此,在職業生涯規劃中,必須對發展路線做出抉擇,以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。

5、制定職業生涯行動計劃與措施:

在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後,行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解,即分解為短期目標、中期目標和長期目標,其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標,中期目標一般為三至五年;長期目標為五至十年。

分解後的目標有利於跟蹤檢查,同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃,並針對具體計劃目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標,在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施,要層層分解、具體落實,細緻的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。

6、評估與回饋:

影響職業生涯規劃的因素很多,有的變化因素是可以**的,而有的變化因素難以**。在此狀態下,要使職業生涯規劃行之有效,就必須不斷地對職業生涯規劃執**況進行評估。首先,要對年度目標的執**況進行總結,確定哪些目標已按計劃完成,哪些目標未完成。

然後,對未完成目標進行分析,找出未完成原因及發展障礙,制定相應解決障礙的對策及方法。最後,依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業目標和路線進行修正,但一定要謹慎考慮。

二、職業生涯規劃書十個基本原則:

1、清晰性原則:考慮目標措施要清晰明確,實現目標的步驟在直截了當。

2、變動性原則:目標或措施具有彈性或緩衝性,能依據環境的變化而調整。

3、一致性原則:主要目標與分目標要一致,目標與措施要一致,個人目標與組織發展目標在一致。

4、挑戰性原則:目標與措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。

5、激勵性原則:目標是否符合自己的性格、興趣和特長,是否能對自己產生內在激勵作用。

6、合作性原則:個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性。

7、全程原則:擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程,作全程的考慮。

8、具體原則:生涯規劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

9、實際原則:實現生涯目標的途徑很多,在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素,選擇確定可行的途徑。

10、可評量原則:規劃的設計應有明確的時間限制或標準,一評量、檢查,使自己隨時掌握執行狀況,併為規劃的提供參考的依據。

三、職業生涯規劃書寫作格式、要求:

1、格式:以**格式對自己的職業生涯規劃做全面、詳細的分析和闡述。

2、基本內容要:

(1)扉頁:包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等;

(2)職業方向及總體目標;

(3)社會環境分析結果:包括對政治環境、經濟環境、法律環境、職業環境的分析;

(4)組織分析結果:對行業、組織制度、組織文化、組織執行機制、發展領域等的分析;

(5)自我分析:對家庭因素、學校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結果;

(6)角色及其建議:記錄對自己職業生涯影響最大的一些人的建議;

(7)目標定位以及目標的分解和組合:發展策略、發展路徑;

(8)成功的標準;

(9)差距:即自身現實狀況與要實現的目標之間的差距;

(10)縮小差距的方法及實施計劃和方案;

(11)評估調整**:評估的內容、評估的時間、規劃調整的原則。

3、撰寫的基本要求:

(1)資料翔實,步驟齊全;

(2)論證有據,分析到位;

(3)言簡意賅、結構緊湊,重點突出、邏輯嚴密;

(4)目標明確,合理適中;

職業生涯目標不能過於理想化,應「擇己所愛」、「擇己所長」、「擇世所需」、「擇己所利」。職業生涯規劃書撰寫是否成功,取決於有無正確適當、切實可行的目標;

(5)分解合理,組合科學,措施具體;

(6)格式清晰,**並茂。

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