1樓：狂奔的蝸牛哎
當然可以，只要能出得起審計出來的實際價值。
國有企業改制後變為股份制企業，土地拍賣後企業所得土地款分配方式？
2樓：匿名使用者
國有企業改制後，土地拍賣價款為國有資產，不會分配給員工。
但是由於國有企業改制，
回原國有企業員工享有答一定的補償，例如改制後企業有限錄用原國有企業員工，或是一定的資金補償和政策優惠。 詳情因該諮詢原國有企業的上屬部門。
3樓：我是白蘭花
國有企業改制bai後變為du股份制企業，土地拍賣zhi後企業所得土地款分配dao方式？
國有企業回改制變
為股份制企業，企
答業**辦公室就將已滿45歲的女職工.，50歲以上的男職工及老弱病殘的員工實施按工齡津貼的方式買斷工齡的安頓方法，解除了這部分人員的後顧之憂，對於年青的員工進行了向兄弟企業適度分流的辦法，進行的合理的安置，這部分安置費一部分是企業自籌，包括了土地拍賣後企業所得土地款，不足部分，國家也拿出了一部分資金預以補充。因此，即使企業土地拍賣企業所得土地款安置職工後還剩餘款，也應與企業職工無經濟利益關係，因為必竟這是國家資產。
我企業是股份制企業在不知情的情況下被**以國有資產賣了，這個買賣程式是什麼
4樓：姜德福文庫
是將整個企業賣了，還是將企業的部分資產賣了？
國有企業帶資改制 股份應不應該搞資產認購方案？
5樓：匿名使用者
按照目前國家bai
有關政策和《公du司法》的zhi規定，原來的國有dao企業進行股份制改制,股份當內然要認購了，
容但原有資產是要經過具有資質的會計事務所評估作價的，原來國有的300w資產評估後不一定有300萬了，評估後的資產劃分為股份主要有高管（有最低認購標準）和公司的員工認購（一般沒有具體的標準）的，如果評估後的資產沒有被認購完，那麼剩下的這一部分就會成為國家的投資股份了（是由國資委持有）了，如果不參加改制的員工那就可以辭職走人的，但無力出資認購定額股份的員工是可以不認購的，單位不得以各種理由辭退的；
在股份認購上有個概念要弄清楚的，這就是股份制公司組建的發起人是有最低認購標準的，這個標準是員工幾倍或幾十倍，這裡面公司的高管（以後的董事會成員）認購最多，他們會想方設法讓認購的股份增值的，沒有那個高管會讓認購的資金打水漂哦；沒有認購這種原始股，除了主要是沒有分紅外，特別是一旦公司上市了，就會虧很多的，所以一般有能力的還是認購一部分比較好的，這廝最快的資產增資途徑哦。
6樓：匿名使用者
從現有相關法律來看，你們公司的這種做法是合法的。換句話講是從法律上可以找到解釋專地。這麼做是符屬合資產認購方案的
從道義上來看，似乎有失公允性。而這個話題就是法律到底是否有必要進一步人性化了。不必在這裡細說。
換個角度講，你以後還要繼續在那裡吃飯，只有按照那裡的規則生活。提升個人的職位，這樣心裡會順意不少哦。
7樓：匿名使用者
現在都是這樣的，這是一種潛規則。
國有企業員工持股可以是上級單位員工嗎
8樓：沂水**網
當然可以。如果是為了激勵作用的話，還是本企業員工好一些。
請問私營企業怎麼進行股份制改革
9樓：du笨鳥
在個體工商戶和私營企業中實行股份制改造，應該從客觀實際出發，對不同的型別採取不同的辦法，具體問題具體分析，不搞"一刀切"，這是保證工作順利開展的重要指導思想。根據客觀實際，在個體工商戶、私營企業中推行股份制改造，具體有下面五種途徑：
一、 明確"假集體"企業的產權，將其改造為股份制企業 這裡需要首先說明的是，並非所有的"假集體"企業都可以或都必須改造為股份制企業。財產所有權全部為私人個人或合夥所有的，只需恢復其本來面目，登記為私營企業、個體工商戶、個人合夥。財產所有權中，公有份額很少的，可以改造為股份制企業，也可以由業主支付相應代價，取得這部分財產的所有權。
企業財產中公有份額較多的，一般可改造為股份制企業；這樣可以使問題獲得較快解決，同時又保護了生產力。對"假集體"企業"要正確引導，逐步過渡到股份制，這可能是一種比較好的辦法。""假集體"企業股份制改造可以按下列步驟進行：
1、清產核資，明確產權。對企業的財產進行評估，並按所有權歸屬進行核查，搞清哪些歸國家所有，哪些歸集體所有，哪些歸私人所有。對國家所有和集體所有的資產，要進一步明確其產權到底歸哪個具體的部門或單位所擁有。
2、根據清產核資的結果，確定國家、集體和私人各產權主體以及各自擁有的股份數額，劃定股份。
3、以股份為基礎，股權所有單位派代表參與企業經營管理，組成董事會。這樣，一個公有股和私有股並存的股份制企業就成立了。
私有股份方面，可能有兩種情況：一是私有股為一人，二是私有股為多人所有。在國家股、集體股方面，也可能股權由不同的部門或單位享有，例如，國家股裡，因減免稅種不同就形成了中同國家股地方國家股。
但從股權性質講，這類股份制企業的股份可分為公有股和私有股兩大類。股權分屬不同的主體，這將從股份制企業董事會的組成上反映出來。
二、 由個體工商戶、私營企業個人聯合購買國有企業或集體企業、組建一**份制企業 一些小型國有企業、集體企業由於經營管理不善、經營狀況不好，造成長期虧損，不僅不能向國家提供財政收入或向集體繳提留，而且吃國家的"大鍋飯"。對這部分公有制小企業，則可以用股份制明確相互間的財產權利以及由此決定的經營管理方面的各自的權利和義務。這樣形成股份制企業，其步驟比較簡單。
首先，確定被拍賣企業的**，這實際上是購買方必須認繳的股本總額；其次，由各方認繳約定的各自股份，並在基礎上成立董事會。這裡，全是私有股，沒有公有股。
三、 個人、個體工商戶、私營企業聯合承包或租賃國有企業或集體企業，組成股份制企業 對於聯合承包或聯合租賃的，可以用股份制的形式明確其共同承包人、租賃人之間的權利義務。
1、企業的終極所有權仍是國家的或集體的，這裡只是借股份制這一形式規範投資主體（即產權終極所有者）和對資產進行評估的基礎上，由承包方或租賃方與與投資主體簽訂承包經營合同或租賃經營合同，投資主體享有合同所約定的各項權利，承包租賃方則取得經營管理權。
2、承包方或承租方把該企業資產折算成股份，由內部各成員（個人、個體工商戶、私營企業）分別認繳。每個成員認繳的股份，是他享有權利的依據，也是他承擔責任的依據。若是抵押承包或抵押租賃，各方的抵押出資，就是他認繳的股份。
3、參與承包或租賃的各方按認繳股份的多少，派代表參加董事會。這樣，就組建了一**份制企業。在承包期或租賃期滿後，可以續約，如果不續約，是股份制企業終止。
四、 個體工商戶、私營企業之間聯合，組建股分制企業 因經營流動的擴充套件，個體工商戶、私營企業之間各種形式的聯合就成為必要，有時需要建立一種關係緊密的聯合體。這種聯合體可以通過股份制建成。大體又有下列兩種情況：
1、原經營單位存在，各自出資組建一個新企業，這個過程很簡單，各方按約定認繳一定股份，可以以資金、工業產權、專用技術、實物等入股，形成企業股本。入股各方按各自股本多少派人蔘加董事會。
2、新企業取代幾家企業由一家企業改為一家或幾家企業。其基本步驟是：首先，對各企業的現有資產進行評估，確定其資產數量；然後聯合起來，各家持有與其原資產數量一致的股份，並按此組成董事會。
五、 個體工商戶、私營企業與國有企業、集體企業之間聯營，組成股份制企業 個體工商戶、私營企業與國有企業、集體企業之間聯營，其必要性可由生產的專業化和社會化來說明，也可以由公有制經濟對私有制經濟的領導和控制來說明。這種聯營不論對個體工商戶、私營企業，還是對國有企業、集體企業、都是有好處的，它能實現公有制經濟與私有制經濟的相互融合和共同發展。如果在聯合體中，公有制經濟佔主要部分，起控制作用，那麼這個企業就是以公有制為主體的；反之，就是以私有制為主。
顯然，股份制是這種聯營的重要形式，這種股份制企業的建立，有四種情況：
1、國有企業、集體企業與個體工商戶、私營企業出資認股，組建一個新的股份制企業。這隻須各方按合同的約定的比例和出資形式出資入股，確定各方的股份，即可。各方依據各自佔有股份的多少派代表參加組成董事會。
2、以某個國有企業、集體企業為基礎，吸收個體工商戶、私營企業入股參加，組成一**份制企業。其方法是：首先，要對該國有企業、集體企業的資產存量進行清產核資和評估，確定該企業的投資主體所擁有資產的數額，並以此作為公有股份；然後，個體工商戶、私營企業按合同約定出資入股，做為私有股份。
以此為依據，各方股東按股份比例派代表組成董事會。
3、國有企業、集體企業向某個體工商戶、私營企業投資，改造為股份制企業。具體方法為：首先，要對該個體工商戶、私營企業的資產進行清產核資和評估，弄清其資產數額，作為私有股股份；然後，國營企業、集體企業按合同約定出資入股，作為公有股股份。
各方股東按各自股份比例，派代表參與企業管理，組成董事會。
4、某個國有企業或集體企業與某個體工商戶或私營企業合併，成立一**份制企業。其方法為：首先，要清算核實合併各方的資產，進行資產評估，弄清公、私投資主體各自的財產數額，確定各方的股份；然後，各方按各自股份比例，派代表組成董事會，共同負責企業的經營管理。
10樓：匿名使用者
稀釋原始股，原來股東留51%，其他分配給新老員工
私企要員工購買公司**的問題，我們公司今年要進行股份制改革，我在公司主要負責技術方面的工作，
11樓：旺大永
你看一下這個行業和你的公司的發展前景及管理怎麼樣，如果有信心就可以買，有錢賺那也是好事啊。
12樓：匿名使用者
內部職工股年收益超10%就買
13樓：無損箭
如果你看好公司的前景，可以買
14樓：彤抒夕浩宕
所有制的性質不同，但是都屬於公司法的範疇，區別在於國有股份。
員工持股的主要形式有哪些
15樓：我又帥又霸氣
你還是往後稍稍吧，這個算啥3279
國有企業員工工資標準有什麼組成國有企業員工工資標準是由什麼組成的？
國有企業員工工資標準是由計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加班加點工資 特殊情況下支付的工資這六部分組成。根據 關於工資總額組成的規定 第四條 工資總額由下列六個部分組成 一 計時工資 二 計件工資 三 獎金 四 津貼和補貼 五 加班加點工資 六 特殊情況下支付的工資。計件工資指對已做工作按計件...
哪些是國有企業？國有企業有那些
國有經濟舉例如下所示。1 國有經濟是指生產資料和勞動產品歸全體人民共同所有的公有制經濟，國有經濟可以有多種實現形式。在我國，國有經濟主要控制金融 通訊 航空 電力 石油 天然氣 冶金 化工等關係國計民生的重要行業。2 中國核工業集團公司 中國核工業建設集團公司 中國航天科技集團公司 中國航天科工集團...
國有企業改制後變為股份制企業，土地拍賣後企業所得土地款分配方式
國有企業改制後，土地拍賣價款為國有資產，不會分配給員工。但是由於國有企業改制，回原國有企業員工享有答一定的補償，例如改制後企業有限錄用原國有企業員工，或是一定的資金補償和政策優惠。詳情因該諮詢原國有企業的上屬部門。國有企業改制bai後變為du股份制企業，土地拍賣zhi後企業所得土地款分配dao方式？...