中國人壽工作,離職13天了,還沒退我保證金,怎麼辦

2021-03-26 15:24:39 字數 2929 閱讀 3084

1樓:ofweek人才網

根據勞動合同法第九條的規定:「用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」所以你公司的做法是違法的,公司應該全部退還給你;如拒不退還,你可以向勞動部門舉報,勞動部門可以根據勞動合同法第八十四條規定:

「用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

」對用人單位罰款。

2樓:匿名使用者

這個月辦離職手續,下個月退保證金

3樓:匿名使用者

遇上節假日,或人事部的人出差,時間也許要長滴!但是會退的

4樓:匿名使用者

您好,會退還的,不用擔心。

5樓:匿名使用者

中國人壽每月低退工號,次月退保證金。

6樓:匿名使用者

先辦完離司手續才退押金的

7樓:匿名使用者

保證金不是當時給的哦,要過一定的時間

8樓:匿名使用者

先離司,半年以後退工資卡

9樓:匿名使用者

保證金是打到你工資卡里的

10樓:匿名使用者

彆著急,都給退,沒這麼快

在中國人壽保險公司辭職後不退保證金怎麼辦

11樓:小小小小笑笑先

請打12378保險投訴維權**,他會告訴你是哪個省的,就打哪個省的保險行業協會的**就可以。一個月左右就可以退還押金。

不要打95519中國人壽**,內部**,沒什麼用,自我包庇。

12樓:平姐

我也是,快2個月了,一直都沒有退。

13樓:配上與你的旋律

我已經3個月了,還沒退,明天再打**,不行我就要打維權了

14樓:匿名使用者

我打12378他們讓我找公司談啊

15樓:匿名使用者

怎麼可能不退呢?是需要的時間比較長吧

16樓:曉敏

為啥都是每月底薪加提成,主要打**給客戶(公司找的客戶)就可以了,結果讓我們先買,再把親戚朋友都找來……一會一個改變的怎樣開工資,我暈,這是國家企業嗎?沒賣出去白上班,太騙了吧!……

17樓:薇11153681盺

辭職的時候說三個月之內就給,我等了三個月再問的時候又成了三到六個月,老說問問問問,去問了就一直沒給訊息,真特麼坑

18樓:慾女養成記

中國人壽確實很狗,我都辭職三個月了,也沒給我退保證金,估計是被吞了,只能當喂狗了

19樓:加菲妙

人壽保險交了押金就別想退了,沒入職前什麼都好,交錢入職後再離職,就別想把錢要回來了

20樓:鏗鏘夏麗

進去鍛鍊是可以,押金交了就別想要退回。

你不去投訴,一直纏著他這輩子都別想退回,你去投訴他都有各種藉口理由,就當喂狗了吧

21樓:10屆中專女

就是說新人培訓說有補貼結果又延遲我說不幹結果又說三個月以後才能辭職

22樓:死不復

認清人來壽的真面目!保自證金說是一個月之後才能退!而且交錢的時候什麼憑證都不給你!

人壽真不要臉,還世界500強呢…… 我覺得人壽有非法集資的嫌疑!收了那麼多員工的押金,騙我交了錢,我都沒入職都不退給我! 以前就對保險公司有偏見,現在是要飯也不去保險公司面試!

中國人壽保險離職遲遲不退還保證金,去哪投訴,怎麼要回?

23樓:小小小小笑笑先

請打12378保險投訴維權**,他會告訴你是哪個省的,就打哪個省的保險行業協會的**就可以。一個月左右就可以退還押金。

不要打95519中國人壽**,內部**,沒什麼用,自我包庇。

24樓:微風

直接去當地人力資源管理與社會保障局進行投訴,只要他們往公司一個**,你的保證金馬上可以拿到

25樓:勞動法諮詢師韓飛

勞動者辭職到期copy,用人單位不退還其保證金的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位退還其保證金。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)。

《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

26樓:匿名使用者

撥打95519售後服務

27樓:手機使用者

先打95519問下,。順便投訴。。可以的。。。都是企業小部門的問題。。可以解決的

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