我想問你們我在店裡上班摔了一跤,骨裂,這算工傷吧?而且醫生說要修養,這麼工傷修養應該不能扣我工資吧

2021-03-25 13:09:36 字數 802 閱讀 8043

1樓:冷雨冷宵雲

屬於工傷範疇,工傷在停工留薪期內,原工資福利待遇不變。

按照《工傷保險條例》規定:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2樓:左思苗

骨裂算工傷,按照傷殘鑑定來算,達到了10級傷殘標準,用人單位應該支付你工傷期間的工資,而這個工資肯定與正常工資有差異,而不是百分之百的正常出勤工資。

3樓:大大打虎

不會的,按道理一樣給你工資

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