我目前兼任兩個AB公司的財務職位(當然財務部還有別的職員

2021-03-24 06:40:03 字數 6170 閱讀 4565

1樓:想考計算機

根據勞動法及國內通行做法:

1、b公司解散,合同保險由a公司接手重新籤,該種情況你是拿不到補償的,人力一般會跟你談,將勞動關係做成你自願在b公司離職,入職a公司,而你因為仍然需在同一老闆手做事,你的談判籌碼較少,故一般只能接受,或者要求適當增加工資(該願望不一定能得到滿足);

2、b公司解散,你不願在a公司任職(可能崗位變了你不樂意,或者入職a公司後被辭退的風險大),那麼你該種情況下你可以拿到補助,當然有些公司不願意給,這個就看你的談判能力了,必要時候可能還需要到勞動局申請仲裁。

3、如果b公司解散,你既想拿到補償金,又想入職a公司,你真當老闆傻了,還要不要工作了。(不排除特殊情況,例如老闆傻了);或者說你入職a公司後被辭退,那麼補償金的計算年限就是重新開始了。(這一招的使用做人力的比較清楚);

4、所以辭職有風險,入職新公司有風險,看你自己的選擇。

一個人能不能同時擔任兩家公司的財務負責人

2樓:這道題我不做了

可以的,只要原來那家單位按規定申報納

稅就沒關係。如果原來那家企業出現不按規定申報納稅現象,且稅務局有無法聯絡到該單位,則會對該企業按非正常企業對待。這時原企業的法人、財務主管在當地其他註冊的企業也會受到限制。

拓展資料:

財務負責人,是指一般由總會計師或財務總監擔任,全面負責公司的財務管理、會計核算與監督工作的人。

嚴格的說必須有會計師資格、從事會計工作多年、經驗豐富的人才能勝任。

有一定的管理能力,參與公司重大事項及生產經營決策。由於財務管理在經濟發展中的地位越來越高,國有企業財務負責人均為領導班子成員。

3樓:天蠍座灬

可以,現在都有很多兼職呢掛n個都可以,只要你精力夠旺!當然可以了,會計可以兼很多單位的,會計事務所也是這樣**做帳,只要你有足夠的時間完成兩邊的帳務,並且你親戚的公司不用你天天報到就ok啦,但不能做多個單位的主管會計。只是代賬n個都沒關係。

拓展資料:財務負責人,是指一般由總會計師或財務總監擔任,全面負責公司的財務管理、會計核算與監督工作的人。

嚴格的說必須有會計師資格、從事會計工作多年、經驗豐富的人才能勝任。

4樓:南霸天

能同時擔任,財務負責人必須取得會計證,財務負責人的任職條件是取得會計師資格或從事會計3年以上就可以擔當會計主管工作,只要原來那家單位按規定申報納稅就沒關係。如果原來那家企業出現不按規定申報納稅現象,且稅務局有無法聯絡到該單位,則會對該企業按非正常企業對待。這時原企業的法人、財務主管在當地其他註冊的企業也會受到限制。

5樓:匿名使用者

是可以的,只要原來那家單位按規定申報納稅就沒關係

6樓:匿名使用者

當然可以了,歡迎加入會計群:2049656

7樓:匿名使用者

能的,我們的財務經理擔了三家的了

8樓:水晶

可以啊,絕對沒問題啊

一個會計可以同時做兩個公司的賬嗎

9樓:樹陰下的羊

做幾家的帳都可以,有能力即可。把賬務處理清楚就行。

做賬沒問題,主要是做賬得付工資呀,兩家公司都支付工資才是合理的,多勞多得。

10樓:龔潤鬆

可以啊,沒什麼問題啊,但是公務員崗位就不可以

母公司高管可以同時兼任兩個類似的子公司的高管或者經理職務嗎

11樓:匿名使用者

人力資源管理bai上,要看組織結構du,如果組織zhi結構中,子公司的職位全部dao有內母公司管理,那就沒有問題,如果容子公司單獨運作,子公司只設最高領導,下面的子公司經理或監事就沒有必要了。還有就是他的職位是監管部門也可以再二個子公司兼任。

12樓:匿名使用者

沒有特殊bai限制。

公司法第五十八條du: 國家公務員不得兼任公司的董事zhi、監dao事、經理。

企業國有

內資產法:國容有獨資公司的董事、經理等高階職員未經國家授權投資的機構或國家授權的部門同意,不得兼任其他有限責任公司、股份****或其他經營組織的負責人。

可見,非國有資本控股的企業裡沒有這些講究。

如果在未來,兩個子公司當中有一個或兩個出讓股權後公司由國有資本控股,那麼兼職將需要相關機構的授權,授權之後可以兼任。

13樓:kiss寵物坊

上有政策 下有對策 具體問題具體分析

公司的財務總監和財務部門經理為什麼要設兩個呢?直接設經理或總監不就行了?不就是一個部門的老大嗎?

14樓:匿名使用者

按企業的組織架構上是必須有這兩個崗位。

部門經理有時不只一個,有分幾個甚至更多。

總監是控制全部門的。

樓主所提的應該是一個財務部門就那麼幾個人或者一個部門出現了兩個領導。

這就要具體看公司給予他們相應的崗位職責了

另,財務部從大方向分:內部財務、外部財務。

內部財務又分:投入產出、**商管理、薪資管理、績效核算、業務財務管理、倉儲物流管理等。

外部財務又分:稅務管理、總帳目管理、企業支出收入管理等。

企業到達一定的高度是要有這樣的崗位。

還有一種可能就是:

公司有變化,在換血。

15樓:匿名使用者

監就跟現實中的紀委差不多,財務只管公司的賬務進出。

16樓:二分之一愛過你

那你可就錯了,總監和經理的作用那可就差大了,其實總監不光管錢還管人,而經理就不一樣。

17樓:匿名使用者

財務總監的職位比財務部門經理高

18樓:湘妮

總監的價值在戰略層面、企業運營層面,經理的價值在戰術層面、企業財務管理方面,如果企業規模大,財務系統人員多自然兩職位分開設,否則設一個也是可以的。

19樓:俟蘊殷採文

一般而言

財務總監

的級別類似與

財務副總

有的公司也叫cfo(首席財務官)

屬於高層管理人員

財務經理

屬於部門經理,屬於中層管理人員

所以就級別而言

財務總監

要高一些

我是一個公司老闆!我有一個做財務得,還有個做銷售的,兩個主管不和,公司這兩人都是我爸的老臣!我該怎

20樓:匿名使用者

提拔兩個人成為一種互補關係,這樣他們少一個誰也做不了,他們疑心太重了估計

21樓:人仁酒家

把他們約出來,吃個飯 溝通一下,把誤會解開,說我們喲一起努力合作,把公司業績搞上去,生意做大,才是我們的目標,他們會知趣的,公司的發展得靠你們二老啊,缺一不可,把他們捧得高高的,他們會更賣力,。

22樓:匿名使用者

擺個酒廠,說說話,能不那麼尷尬

最近工作太累,我是一個小企業的財務主管,身兼人事、行政、後勤、倉儲等部門

23樓:匿名使用者

非常正常,我現在一家小培訓機構,身兼財務、行政、人事、教務甚至校區保潔綠化等等,也就是除了招生和上課,全是我的事,你手下還有三個人呢,我就一個人,出了啥事都找我,我現在連門鎖都會修了,現在連學生補不補課都說是我沒控制好,無語了,允不允許補課不是校長和老師的事嗎?唉,給人打工都這樣。

24樓:蓉亦回憶

同樣小公司,小公司都算不上,只能說小作坊,啥破事都要會計幹!身兼數職,會計、出納、業務助理、採購、倉管、物流發貨!要催款,要做賬!

老闆還註冊了兩個公司!努力中級過,過完炒老闆!受夠氣了!

25樓:老王

我也和你一樣,該怎麼做才好?

我想幫我一個朋友問一個問題:我朋友在a公司上班做出納兼幫會計打雜的,然後會計有ab兩個公司的賬在負責,

26樓:

不在於誰做的賬,看稅務局那邊是誰是財務負責人和報稅人。再追查下去還有企業法人。企業法人和企業財務負責人對企業的財務報表負有主要責任。只是做做賬,問題不大。

27樓:匿名使用者

一般不會有問題來啦,源

能多學點也好。但也要觀察一下,老闆如果不知道會計兼職的話,最好是帶回家做。會的先做,不會的第二天老闆不在的時候再請教一下會計。

這樣會計也肯教一點。你的朋友也能多學一點,更快能掌握更多會計知道。畢竟出納學的東西要少。

28樓:寧八千里路

那會有什麼問題,除了多鍛鍊鍛鍊,可以早點多掌握點知識.也不會累著.錯了有人給看著,責任有人給擔著,你怕什麼

一個優秀的財務人員需要具備哪些知識 20

29樓:阿普

建議找事務所跟別人學,這種地方學起來比較全面...然後平時多看點相關財務書版籍,不懂的及時權詢問...還有作為一個財務人員,應該是內外帳都通曉的,所以都瞭解稅法知識,精通銀行報稅業務...

考證的話 ,學習實踐比你一直看書更實用,記得牢,用起來也快.你可以從初級考起,到會計師,到更高的...最後祝找到想要的...

30樓:匿名使用者

其實,財務做的好,主要是實際操作:

作為學財務的,理論知識應該專是沒有問題,應該在工作中將理論知識屬中每個詞、每個科目對應的實際業務流程進行「從理論到實踐」的過程實習,理清實際與理論的對應關係;然後就是拓寬知識面了,因為財務特別是做賬(會計)都是基於經濟業務的開展發生的費用,進行賬務處理,所以業餘時間就要針對實際會計業務中涉及的業務知識進行學習,如合同主要內容的學習,看看合同法,從中看看付款的規定和出現糾紛時的法律處理,再回頭看看自己公司的財務處理涉及的合同中付款(收款)是如何規定的,結合會計理論中的收入確認等,進行知識面拓寬,在工作用時拓寬的知識不容易忘記。

31樓:匿名使用者

一個優秀的財務人員需要具備以下六個方面的知識:

在新形勢下,作為高階會計管理人員,應該具備理解市場經濟內涵、把握經濟發展脈搏的能力。瞭解國際國內巨集觀經濟政策形勢,把握國際國內經濟發展趨勢,理順巨集觀經濟和微觀經濟的關係,提高高階會計管理人員的經濟政策的理解能力和企業戰略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務報告對企業進行全面、透徹、綜合的分析,是高階會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當瞭解企業的生產經營流程,利用財務報告等資訊資料,結合企業管理中的落後環節和存在的主要問題,提出改進措施和建議。

③職業判斷能力

隨著中國會計準則的建立和完善(38項企業快進準則、38項審計準則),會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業判斷的思維習慣,提高對會計準則運用的職業判斷能力。而且隨著市場經濟的發展,會計環境複雜多變,不確定經濟事項日益增多,而會計準則日趨簡略,會計人員的職業判斷空間不斷增大。例如關於資產減值的問題,新的會計標準規定了8項資產減值準備。

一個企業的資產專案,無論是流動資產還是固定資產,如果發生了減值,就要提取減值準備。但如何判斷企業的某項具體資產減值了多少,統一的會計標準只能規定基本原則和基本方法,企業需要根據具體情況進行具體分析,具體判斷哪項資產發生了減值,應提取多少減值準備。除了對於資產減值專案需要職業判斷外,對於收入和預計負債專案等,有時也需要職業判斷。

因此,會計人員應該具有敏銳的、準確的職業判斷能力,如實的確認和計量財務狀況,提高企業的會計資訊質量。

④財務管理能力

在市場經濟條件下,資本市場將得到大力發展。公司理財的經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善,投融資渠道、工具、方式多種多樣,企業財務管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉變,由過去會計人員對於企業經營的協助主要對企業經營結果的彙總與解析,轉變為要能為企業經營創造價值,並協助企業建立實質競爭力的服務。

⑤內部控制能力

近幾年,國際國內的重大財務舞弊案件時有發生,企業內部控制越來越受到重視。財政部陸續釋出了一系列規範,如貨幣資金控制規範、銷售與收款控制規範、工程專案控制規範等,對企業建立內部規範控制體系進行規範和指導。作為企業會計人員,應具備內部控制的駕馭能力,承擔起企業內部規範體系的建立和實施等工作,把最敏感的環節和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力

隨著世界經濟一體化的發展趨勢,國際**、國際投融資等經濟交往越來越多,會計人員除應當熟悉掌握國內的會計法規外,還應熟悉國際會計標準。

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