1樓：匿名使用者
團建的目的是增強團隊凝聚力和團隊融合度，提高團隊間熟悉感和協助能力，在緊張的工作中等到放鬆，能夠更好的完成日常工作。
1、團隊是有組織有紀律的一個單元;是由多人組成(至少2人以上);有一個基本的共同目標或使命。
2、團隊建設是指有意識地在組織中努力開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。
3、團隊需做到五個統一：統一的目標、統一的思想、統一的規則、統一的行動、統一的聲音。
4、團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。
其二是溝通，把情況瞭解上來，把影響施加下去。其三是服務，這是團隊建設的核心內容。其四：
協調和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。
5、設計適合本企業的團隊組織結構，改造企業現有的不合理的團隊組織結構，是企業建設的重中之重。團隊組織結構合理與否將直接影響團隊的成敗，進而決定企業的成敗。在團隊建設中，搭建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的性格特點，實現優勢互補，減少團隊內耗，可以進一步發揮團隊的整體水平。
2樓：匿名使用者
團建的目的是可以明確團隊的目標，讓員工之間相互包容，相互信任，從而拉近員工之間關係，讓個人組成一個更加緊密的整體，
3樓：匿名使用者
顧名思義是加上公司團隊的建設，團結能力，合作能力。
4樓：匿名使用者
團建可以根據不同員工的性格，每個員工之間可能潛在的一些小問題，根據不同的遊戲或者是活動的形式來淡化員工矛盾，增加員工之間的協作能力，對於企業可以增加員工忠誠度，增加對企業的理解 如果有這方面的需要可以私聊我
團建的意義是什麼
5樓：懂梗菌
團建指的是團隊建設，是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲，能讓大家在小遊戲中學會一起研究、思考，共同為一個目標努力奮鬥！
6樓：古方紅糖
團建的意義：
團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下四點：
1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛鍊團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。
2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互瞭解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關係，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
4、還能協調團隊中個人的關係，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的「領導者」會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。
多次共同面對一些難題後，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。
團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。每一個團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造無限價值。團隊建設最重要的是團隊精神。
具備良好的團隊精神，團隊成員間就會為共同的目標不斷奮鬥，達到最令人滿意的結果。
7樓：繁露未晞
我是一家很喜歡做團建的公司的hr。
團建對公司、員工的意義都不同：
一、公司眼中團建的意義
對於公司，團建就是達到某種目的的方式。可能是弘揚企業精神；可能是團結員工；可能是展現公司實力；對外進行宣傳。
1、新員工快速融入
相應團建型別：新員工入職培訓（課程+團建）2、公司文化建設
相應團建型別：紅色主題黨建（國企、事業單位看重）；戶外徒步；運動賽事（提倡運動健康的公司）
3、員工福利
員工家庭日；旅遊出行等
4、其他
激發鬥志（打雞血）；年會；節日活動等
二、員工眼中的團建
1、好團建：好耍；長見識；新奇；不佔用私人時間；不強人所難。至於公司想達成什麼目的，並不關心。
2、壞團建：佔用私人時間，無私人空間，強人所難，甚至突破人性底限。
8樓：wyp駱遙
團建是指團隊
建設，為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
1、團隊建設的好壞 ,象徵著一個企業後繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰鬥力的充分體現，團建使團隊成員擁有較高的忠誠度。
2、團隊建設是一個系統工程，企業組織必須要有一個大家信得過的團隊領導，在其指引下，制定企業未來發展的遠景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮鬥目標。
團建有什麼意義？
9樓：懂梗菌
團建指的是團隊建設，是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲，能讓大家在小遊戲中學會一起研究、思考，共同為一個目標努力奮鬥！
10樓：匿名使用者
團建，從字面意思來理解就是團隊建設，主要培養員工團隊精神。俗話說得好，「三個臭皮匠勝過諸葛亮」團隊建設主要是提高員工的凝聚力，讓員工互相瞭解，讓員工們互相包容。讓員工可以意識到其他隊員身上的特點，更能認識到個體之間的差異性，互相學習，共同進步。
好的團建活動是可以達到團建的目的，所以團建模式至關重要，要讓他們爽，才能達到效果。
給大家推薦團劇團建，一個綜藝類跑男團建，有趣，好玩。
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11樓：團建通
團隊建設能培養團隊的協作精神。在一個企業裡，會以企業為單位、部門為單位、小組為單位，分別存在不同的大小團隊。而企業的整體利益必然也必須需要各個團隊的協作來實現。
團隊建設能讓隊員定位好自己的角色。俗話說：「尺有所長，寸有所短」。工作中的角色定位，不僅可以使員工可以更為清醒的認識自己、更是為了充分提高團隊的綜合實力。
團隊建設能讓隊員充分的互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產生共鳴、達成默契，從而形成團結、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關和通向成功。
團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。
團隊建設可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互瞭解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重。
不定期團建活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利於工作的進行，因此團建活動很必要。如指壓板、黑衣人、趣味運動會、定向越野等，形式新穎。
隨著遊戲的循序漸進，員工逐漸展現真實的自我，促進員工之間的相互瞭解，加強團隊建設。
12樓：言0炎
1、增進感情和團隊凝聚力
初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情。其中，在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發生交流，瞭解對方的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。
2、體現公司關懷實現勞逸結合
都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利專案，團建的好壞能直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。
3、展示員工個人魅力與發掘潛能
很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優點以及才華方面的一個很好的途徑。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛。同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
13樓：小任務嘛嘛
放鬆認識彼此，促進團隊感情，增加團隊凝聚力望採納
14樓：可愛的
團建可以促進團隊的凝聚力，提升員工歸屬感，調整員工工作狀態，提升公司外在形象等等，但是一成不變的團建方式會讓人很累，很反感，可以找「團劇」策劃一場不一樣的團建方式哦
15樓：匿名使用者
增進同事之間的感情，但是大多數人貌似都不喜歡團建
16樓：利茂連天韻
「」團建」在企業界已逐漸發展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養意志的法寶！「團建」以強調生存意志、重視自我激勵、關注實戰技能、強化心理素質、重視心智模式轉變等特性，吸引著重視成長、不斷提升的各類團隊與自強不息的個人；東莞眾維認為，受過魔鬼訓練的人，無論多麼懦弱、膽小、懶惰的人，只要能從魔鬼訓練營走出來，他就會變得堅強、勇敢、自信、勤於奮鬥；經受過艱苦卓絕、獨一無二的魔鬼訓練後，任何人都會擁有良好的團隊精神、強大的自信心、堅不可摧的意志力、超越極限的忍耐力、訓練有素的實用技能、卓越的組織領導力和創造力。
17樓：活寶心理
您好，我來回答您的問題。
團建是指團隊建設，是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。包括啟發共同願景、形成內部共識、凝聚向心之力、建立優質團隊及促進協同合作等。團建的目的是增加企業員工的工作效能，提高企業的經濟效益，還一種企業的行為。
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團建的意義是什麼呢？你瞭解嗎?
18樓：矚灂徴
團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉「人多熱鬧」、「人多力量大」而這一點恰好和團建不謀而和。
團建的目的
如果在比較有規模的企業上班的人應該都瞭解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業餘生活，放鬆工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利並增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心快樂。
第二種團建型別則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。
所以很顯然前者的團建是以員工的角度出發，而後者的角度是以企業公司的角度出發。而這兩種形式的團建都是有必要存在的，應該相結合的組織，因為現在即使是後者型別的團建也不再是像傳統的團建那樣僵硬的形式化，如今的業績激勵的團建都會結合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結合適當的調節比例就可以將兩種型別的團建的作用發揮到最大化。
而每個團建目的得大方向確定以後還需要注意一些問題。
1.採用什麼形式來團建
2.通過什麼具體的專案來達到這次團建的目的
3.團建活動是否具有可行性，操作難度是否會太大
4.不能完全憑個人喜好決定團建的形式和活動，應該綜合考慮各方面因素，最好能先簡單的羅列一些團建的活動方案或形式讓員工們自行選擇，尤其是在大公司內，員工人數眾多，部門類別眾多，就更應該考慮的周全一些、民主一些
團建的目的是什麼，團建的目的和意義是什麼？
團建的意義 團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下四點 1 團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛鍊團隊為了共同的目標而相互配合，更好 更快的完成任務。2 可以提升團隊的凝聚...
團建的意義是什麼,組織團建的平臺是是什麼
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團建的意義,團隊建設有什麼意義
團建指的是團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲,能讓大家在小遊戲中學會一起研究 思考,共同為一個目標努力奮鬥 終於有人提出這種問題了,感謝。先來解答題主的第一個問題。團建這個名詞從 學到的。團建最初是由國外引進的,外國叫team ...