我去面試HR問我你是怎麼安排你的業餘時間的我該怎麼回答

2021-03-21 21:50:47 字數 3544 閱讀 6406

1樓:匿名使用者

最保險的回答就是幫媽媽做家務、看書、學外語,再有空閒就鍛鍊身體

當有hr問你職業規劃的時候,你是怎麼回答的?

2樓:360度有死角

我在面試不同的崗位的時候,回答的事業規劃都不一樣,因為我覺得hr問這個職業規劃也是有套路的,如果你應聘的是一個編輯的崗位,但是你的職業規劃是未來開一家自己的餐廳,那麼你和這個崗位的匹配度就大大下降了。

職業規劃這個東西,是可以根據自己應聘的崗位而改變的。比如,我面試編輯崗位的時候,那個hr問我未來的職業規劃是什麼,我是這麼說的。

我未來的事業規劃是,先成為一個優秀的編輯,然後成為主編,這就是我的職業規劃。這hr一聽,非常好啊,只要在我們這邊好好幹,是很有可能成為主編的,你的職業規劃完全符合我們對這個崗位的要求,趕緊來上班吧!

如果我按照自己實際的職業規劃回答話,就是這個樣子的。我的想法是,先隨便找個簡單的工作幹一下,然後一邊看看有什麼工資高工作,隨時跳槽過去,未來是希望做一個專案經理。

這樣回答的話,hr一聽這什麼鬼,敢情是到我們這部找過渡來了,這隨時都有可能離職啊,而且志不在此,肯定不能好好幹這份工作,算了算了,這個人不適合我們這個崗位,不能要。

所以,職業規劃這個東西其實就是瞎掰的,它是作為面試的另一個環節,是hr在考核你是不是適合這份崗位的一個題目而已。因此,如果特別想要得到某份工作的時候,你的職業規劃一定要和這份工作相關!

所以,當hr問我們的職業規劃是什麼的時候,記得拿出相應版本的職業規劃,來更快的獲得這一份offer!

3樓:笑飲孤鴻

你是二問你的職業規劃的時候,你直接回答你的個人看法,個人的職業規劃就可以了,千萬不要誇大就行了,

4樓:小huitai狼

問你職業規劃的時候你應該按著你想選擇的工作說一個具體的規劃就可以了。

5樓:風乾心晴

我可能會給他大致講一下,我目前對我職場上一個規劃,然後懇求他給我進行一個指導。

6樓:啊洋

這也規劃的話,你可能是需要根據你自己應聘的這個職業,做一個稍微具體一點的規劃。

7樓:勤奮的大聖

如果有hr問我這種問題的時候我會說,因為我現在剛剛大學畢業,對社會還沒有太多的瞭解,我會先適應半年戰績,進行一個合理的規劃。

8樓:哦哦家裡人弄

職業規劃應該按照不同的公司來具體的規劃,你要報的那個公司需要怎樣的人才,你就應該針對這方面來回答。

9樓:木瑾瀚

我覺得就是把自己對於自己的職業計劃做一些講解.比如自己想要做成什麼樣.所需要的時間等。

10樓:小巴兔

我將如實回答自己的規劃了,什麼職位其實都不重要,只要工資足夠高就行了,以後更加勤勤懇懇的好好的工作。

11樓:諾木耶啵

這個的話也要根據公司的情況而定,然後結合你當前應聘的這個職業,做具體一點的規劃,

12樓:我一點也不想

直接告訴他自己的職業規劃啊,可以適當美化一點,但是不要太過誇大其詞,要有目標努力奮鬥的方向。

13樓:職展未來

hr問你的職業規劃時,該怎麼回答?

面試的時候,hr問你還有什麼問題的時候,應該怎麼回答?

14樓:小七宋先生

面試被問到:你還有什麼要問的嗎?應怎麼回答?

15樓:一個小菜鳥

個人感覺問下公司的培訓以及升職可能會比較好,薪資什麼的初試通過後人家會說的,你第一次就問,面試不過也是白問,初試過了你不問人家也是會說

16樓:醬牛肉

對啊 當然不能一開口就談錢啊 你可以問問企業文化啊

hr問我面試後感覺做怎麼樣,我該怎麼回答,求有經驗的人幫忙想想 20

17樓:疾風

個人感覺這其實也是一個重量級問題,回答好了能加分。

你的感覺我覺得要分三部分一個對公司的感覺,一個是對面試人員的感覺,還有自己的感覺。

如果是我的話,我會說通過這次簡短的面試對公司的感覺感覺公司在***x優點感覺公司在***x有疑問,求解惑。

通過面試感受到了公司的在座各位專業和敬業精神,通過面試我們進行了初次相互之間的瞭解。下面說一點好話***xx(真誠一點不要浮誇發現別人的確在什麼地方不錯就說出來)

再往下說說自己的感覺,通過面試感覺這份工作對我來說是有挑戰性的,目前在***方面還是有不足需要提高,但是你是有信心有能力勝任目前的崗位的因為你有學習能力和適應的能力,目前已經認識到不足,下面只要針對不足提高就可以了(該自信就要自信切不可自大),根據之前面試的順利與否自我發揮一下,自信且自省。

18樓:一秒鐘的永恆

其實他就是想問你一下對公司感覺怎麼樣,

19樓:幸運

你感覺怎麼樣就怎麼樣啊,唉,工作難啊

當hr面試問你,你有自己的職業規劃嘛?你怎麼回答?

20樓:1314愛的他

您好:總是要先了解的。

背書答案一旦被追問,基本就沒法接下去了。

實在不知道如何回答,要不直接說還不瞭解。

或者說您的人生規劃,跳過職業規劃這一級。

21樓:

面試前,要對應聘的企業和職位有所瞭解,根據你瞭解的情況,結合自己的實際和行業晉升途徑對該面試問題做一個設計。注意,這只是回答面試問題,而不是真正自己的職業規劃。回答這樣問題時,注意不要設計出自己的晉升途徑,比如幾年做到中層啊之類的。

而應該專注於自我的提高和所做的貢獻。比如,如何在所應聘的職位上開展工作,如何提高業績,如何與團隊配合,如何提高自己以適應工作要求。講一個三年的規劃,時間太長了,變數太多。

面試時,面試官問我,你是如何解決你在工作中的困難的?我該怎麼回答?

22樓:匿名使用者

這是考察人的實際問題解決的能力及流程。如果是我,我會這樣回答:首先,我會對這個困難工作進行適當的分析,找出難的原因是什麼?

然後,我會向身邊有經驗的同事或朋友請教,如果是原理方面的問題的話,同時也會向書本求知。這是其一途徑。

其二的話,我也會向我的領導請教,領導之所以會成為我的領導,就是因為在處理問題方面的經驗、方式、方法比較出色,我會虛心學習。

最後,對待這個困難問題,我會及時總結。以備下次碰到類似的問題能夠予以很好的解決。謝謝

我是實習生,面試的時候hr問我有沒有去其他公司面試,我應該怎麼回答

面試時hr會問什麼問題,我該怎麼回答

23樓:美麗密令**

看你是應屆畢業 還是有工作經驗的 。

如果是畢業生 瞭解你們學校和專業情況 問你在學校的經歷 和你對面試崗位的看法 ;

如果是換工作的, 就問你之前公司情況 崗位 ,為什麼換工作 對新公司新崗位的要求 等等

今天去面試,面試官問我你會做什麼?我沒有參加過工作,這個問題應該怎麼回答呢

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