1樓：張晨曦
我記得我剛進公司得到的第一個教訓就是公司沒有真正的朋友，不要將你的所有和盤托出。
剛進公司的時候，我的心裡其實很忐忑不安，看著那麼多人都看著自己，那眼神裡有好奇，有輕蔑，反正看的很不舒服。沒辦法，誰讓自己是新人呢，肯定需要一段時間去適應這個公司和自己的新同事才行。只能硬著頭皮上了。
在我的思想中，一直是想著與人為善的，剛進公司，肯定得與周圍同事搞好關係，不然之後的日子肯定不好過。為了拉進與同事的距離，我就主動與她們交談，還分享了自己身上的事情和家裡的情況。當時感覺是很開心的，覺得和她們的關係拉近了不少。
到了第二天，去上班的時候，我發現很多人都在看著自己，嘴裡還有說有笑的。當時還挺疑惑的。直到後來才知道，原來自己的事情都被散播出去了。
頓時我覺得心裡很生氣。後來我明白了，在職場中，要低調做人，高調做事，管好自己的事情就行。
2樓：匿名使用者
初入職場，我得到的第一個教訓就是不能做老好人，一開始覺得自己新來的，沒什麼事做，看同事好忙，就主動跟同事說如果有事可以叫我做，但是時間長了，一些不願意做的事情也叫我做，而且總是不知道該怎麼推
3樓：匿名使用者
我最大的教訓就是以為在職場只要好好幹就會得到領導的認可。後來才發現如果不去巴結領導，搞好人際關係是很難有發展空間的。
4樓：匿名使用者
好遙遠的事情...
是不是第一個不知道，但初入職場時印象比較深的一個經驗就是：當認為別人都是傻x時，其實自己才是最大的那個傻x。
5樓：茗
要麼跟對一個領導，要麼跟對一個專案，跟錯領導遲早要把你坑死。
6樓：笑對對生活
首先，我的第一個教訓就是多幹活，少說話，為什麼這樣說呢？因為說話多了就容易出錯，特別是你不知道你說哪句話就得罪人了，特別對於那些小人來說，你如果這樣說的話，你沒有那個意思，他都會想你那個意思，因為真正的寬巨集大量的人，或者是說人品沒有問題的人和人品有問題的人想的都不一樣，所以呢，有一句話說的好，說著無心，聽者有意，所以我覺得還是比較少比較好，這是最正確的做法其次就是，工作和交朋友不一樣，工作是要講究速度，效率，而朋友呢，要用心去交往，不是講究好笑，效率，因為日久見人心，並不是說一開始你覺得這個人怎麼樣就有了？而是要經過一段相處之後，能成為朋友這才叫真，真正認識一個人，然後與他做朋友，最後我想說的是不是什麼？
你要明白，年輕人吃點虧沒有什麼，因為我們年輕啊，當我們老了，如果你還是一個比較差勁的人，那你這輩子就白活了
7樓：匿名使用者
初入職場，我得到的第一個教訓是錯不管是什麼原因都是新人的錯，沒有辯解，沒有理由，哪怕這錯你佔很少部分的也不行，只要你參與了，你是新人黑鍋只能由你背，一人悲催了，不懂職場規矩就是你新人的錯。
8樓：懶敲毛緩蓿簩
和同事間的人際關係比工資更重要，只有關係好，你在崗位上才能愉快的工資，要圓滑，做事時認真，提現自己的能力與價值，休息時要與同事打成一片
9樓：匿名使用者
就是見機行事 不要方面跟老闆對著幹 訓你也不能反抗否則就是炒魷魚啊 和顏悅色 高情商就是職場法寶啊
10樓：匿名使用者
這一定要給老人一定的餘地，要懂得怎樣去尊重她，愛護她。想想他就是自己的老前輩。為啥自己可能要碰到很多問題要請教他們？而且從他身上也學到了很多。嗯。
11樓：匿名使用者
初入職場，首先得到的教訓就是少說話多做事。
任何事情就算再好的同事也不要毫無保留全部說出來，同事就是同事，不要老是以為是自己朋友給別人增加工作量。可以請假但是放聰明點，不要因為你的請假影響別人的工作和進度。
12樓：陌上櫻花伊人笑
得到的第一個教訓就是不能當老好人，如果老是喜歡當老好人，別人老是拿你當下人使喚，呼來喝去的！還有就是不能隨便交心，自己心裡的事情不能隨便講給別人聽！
13樓：玉石精英
即使是再好的職位自己不喜歡的一定不要強迫自己 ，對於不喜歡的崗位每天都會如同行屍走肉一樣 。爸媽長輩的意見聽聽就行 ，絕不要強迫自己啊 ！這樣只有百害無益 。
好工作很重要 ，可是自己喜歡不喜歡更重要。要有責任心，不要把自己的事情推給別人。 要主動去學，不要等別人來找自己，大家都很忙。
要儘可能補救出錯的地方，不要自怨自艾。
14樓：匿名使用者
沒主見。聽那個的都是正確的。
15樓：匿名使用者
不能隨便打聽別人的工資待遇情況，然而自己剛開始工作的時候做錯了。
16樓：1517879薇薇
不要和同事交心，來往不要過密
17樓：金本欽
剛入職場，就被老員工狠狠地坑了一下
18樓：匿名使用者
做好自己的事，別人的事少管
19樓：匿名使用者
著急對人和善，背後去被人陰了
20樓：陌漢卿
不能太實誠，這樣的人在職場上總是被人坑
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