1樓：
能者居之．不爽你也來呀．．．幹嗎一定要你被人踩在腳下．有本事你倒是也努力呀．
當你的努力不被認可的時候怎麼辦
2樓：匿名使用者
【做出成績來，抓住機會表現自己，機會就像一扇門，不會總為你敞開。一旦敞開，就得抓緊。】
【做一件普通的事不難，難就難在堅持做簡單的事，那就很不簡單了。】【試問你等到了多久？1年？
2年？勾踐臥薪嚐膽都奮鬥了10年。】【不被認可，就要再努力，失敗在所難免，一次就成功，那還算成功嗎？
】希望幫到你！
3樓：夢想世界
你好俗話說，君子藏器於身，待時而動。出自《周易》這句話的意思是：君子有卓越的才能超群的技藝，不到處炫耀。
而是在必要的時刻把才能或技藝施展出來。如呂尚遇周文王，就是如此。這話也提醒我們，在默默無聞的時候，要加強自身修養，等到機會來時，就要充分展露自己的才華
所以，以此為座右銘，默默付出，是金子總會發光，但要得證明自己是金子！
4樓：匿名使用者
當你的努力不被認可的時候怎麼辦？繼續努力！不斷努力直至成功。
我們怎麼才能繼續更努力呢？我個人的體會是，首先要堅持既定目標；其次要付諸實際行動；同時要發揚拼博精神。
一、堅持「既定目標」
1、制訂好「長期目標」：明確自已對人生理想的奮鬥方向。
2、制訂好「中期目標」：明確自己對實現理想的五年規劃。
3、制訂好「近期目標」：明確自己對實施規劃的起步安排。
二、付諸「實際行動」
1、要腳踏實地的幹。切記「千里之行，始於足下」！
2、要刻苦耐勞的幹。切記「有志者，事竟成」！
3、要持之以恆的幹。切記「成功往往在於再堅持努力一下之中」！
三、發揚「拼博精神」
1、要「奮發向上、永不服輸」；
2、要「敗而不餒、勝而不驕」；
3、要「勵志竭精、矢志不渝」。
實踐使我們深深體會到：我們只有堅持了既定目標，並付諸了實際行動，且發揚了拼博精神，才能持續的激勵自己去不斷努力而最終獲得成功！
[辯論]當你在賺得很多錢的同時,你是選擇繼續努力賺錢,還是覺得滿足後過一種安定的生活?
5樓：匿名使用者
人人沒做到的時候都會選第二種，但等你真正是那樣的時候就會做第一種，人總是給自己找理由，不斷的找不斷的找，知道把自己騙到了為止。
當你繼續努力的時候看看你能做什麼
6樓：匿名使用者
人永遠不知道自己的潛力有多大，
所以我們需要不斷的努力去開發自己的潛能，
從而完成了許多人認為不可能完成的事，
不是我們有多聰明，只是我們從未停下努力的腳步。
如果你做事做得很好的時候別人說你做得不好，當你做得很差的時候別人反而說你做得好，那麼你會怎麼做？
7樓：拿郭利軍換糖
如果你的情況允許的話，我建議你可以多和他溝通下。工作上、生活上都可以，彼此增進一些瞭解。你可以 清楚的知道，他需要你做的，他想要的，同時也不影響你的工作態度、工作思路的情況。
還是 缺乏理解和溝通。但是，前提是他本人是可以溝通的。有些人可能比較自我和情緒化一點，有點難溝通，他的反覆無常，或許只是他情緒、生活狀態不佳影響的，或許和你做的真的好與不好不是特別有關的。
8樓：情偵戲嘏
按自己的思路走。自己做對。無需別人評價
9樓：匿名使用者
做你認為對的事，何必在乎他人眼光，人要自己而活
10樓：bill張
那你就應該思考一下自己的問題了
11樓：匿名使用者
那人太壞了，離他遠點
12樓：百度使用者
自己想什麼做什麼不要管被人
當你對公司一大部人都很討厭時，你應該繼續努力幹，還是離開
13樓：0豬是讀來過倒
每個人都要做自己喜歡的事，如果你覺得留下來你會過的不快樂，那麼就去尋找屬於自己的另外一片天空，當然，你要反省自己為什麼會遭人討厭，這才是最重要的原因，不然去到另外一個地方，也會遭遇同樣的問題。如果選擇留下，你就要改變自己，不退縮，證明給別人看，。當然，因為我不知道你為什麼遭人燕，所以我的建議是離開，因為調節關係，會花費很多時間，而且，不可能變得很好，公司的人不看好你，你的才能也不能更好的施展，所以，新的地方，新的關係，也許對你更好，謝謝。
14樓：百度使用者
我覺得你對大部分人都討厭的話你應該檢查自己的缺點了……
15樓：落淚般無法挽回
多數人看你不爽時候，不代表真理就是對的，也許，你該改變下自己的狀況？
16樓：匿名使用者
剛踏入社會還是已經工作一段時間了，要是有好上司，能夠幫助你更好的成長，還是留下來吧，沒有的話，建議剛踏入工作的人可以更換地方，第一份工作說實在的對人的職業影響其實蠻大的，對某些人可能不會，但是很大部分人會受到影響。
17樓：匿名使用者
看領導對你夠不夠賞識了
18樓：長江埼恏
一大部分人，並不代表全部，你的沒必要太過在乎那些討厭的人，只要有支援你，挺你，和你站在一條線上的人就足夠
19樓：沒有辦法
這個主要看你覺得你在這個公司有沒有發展空間。目前的薪資都是小問題。主要是看以後的發展空間。還有領導對你的態度。
20樓：三眼
在這樣的公司.你也呆不下去.你還能在那呆.你是為錢工作還是為能學東西
21樓：有愛便在
那就要看是否值得努力了，是否有價值去奮鬥了。若沒有利益空間我認為可以跳槽，換個自己喜歡的崗位，同時也讓自己的生活多一點樂趣與快樂！
22樓：匿名使用者
只要掙錢就幹，你是為自己工作掙錢的
23樓：大小姐的玩偶
錢掙得多，就幹。錢掙得不多，就不幹了
當你覺的無法與別人溝通的時候你會怎麼處理？
24樓：弗蘭愛貝爾
人際關係是人生中不可缺少的一種重要資源，從不同的人那裡，你能得到各種不同的東西。財富、知識、經驗、快樂、悲傷等等。 而在商場上人際關係更是非常重要。
一個生意人怎樣獲得工作上必需的情報呢？我們所知的最有效的方法是： 1、經常看報；2、與人建立良好關係；3、養成讀書的習慣。
換句話說，生意人最重要的情報**是「人」，對他們來說，「人的情報」無疑比「鉛字情報」重要得多。一流的經營人才都很重視這種「人的情報」。日本三洋電機的總裁龜山太一郎即是一例。
他被同行譽為「情報人」，對於情報的彙集別有心得。他說：「我主張從人身上加以彙集。
如此一來，資料建檔之後隨時可以活用，對方也隨時會有反映，就好像把活魚放回魚槽中一樣。把情報放在人上才能隨時更新。 從上面的例子不難看出人際關係的重要性。
而在直銷業中的人際關係則顯得更為重要，你的營銷網路由你的人際網決定。而在與交際的過程中，能否與人溝通？如何與人溝通則是關鍵所在。
人要充分認識自己的地位與價值，才能在交際中立於不敗之地。在對別人說教前，應該知道自己究竟想做什麼。把握到自己的生活目標，對自己應該有一個自我認識。
而人往往最不瞭解的就是自己，我們很難掌握自己，只有拿自己與周圍的人比較，或者從人的交往中逐漸看清楚別人眼中的自己。 自我發現，認清自己，還有一個方法就是除掉自己的身份。「如果公司突然倒閉」「如果去掉丈夫或者妻子的身份」「如果突然降職」等等多種情況，你能怎麼樣？
你不妨試著回答這種可能造成的「失去狀況」，可以幫助你瞭解「自己是什麼」和「自己能做什麼」，因為失去正式考驗自己生存能力的開始。這樣也能更本質的看到真正的自己。 而這種認識自我最後的目的是要最終明白自己在直銷中與人溝通時，將自己置於何地。
即是說在人際交往中，你應懂得兩個方面的角色運用：一是角色互換，，一是角色創造。角色互換：
有些人不懂得把握角色互換的原理，因此常常習慣於從自己的角色出發來看待自己和別人的行為。美國**羅斯福在一次打獵時，驚走了一隻梅花鹿，被一位老獵人狠狠的罵了一頓，而那個老獵人只是一個伐木工。羅斯福老老實實的低著頭，因為他知道，他現在的身份只是一個新獵手，只是一個新人，並不是**。
而我們在與人溝通時也應該明白自己的角色——我們只是推銷員，而並不是其他什麼很重要的大人物。所以，在與人溝通，特別是在推銷時，我們必須放下架子和沒用的自尊。 其實從另外一個角度來說，身為推銷員，本來就是為客戶服務的，和客戶溝通時應該時刻記住這一點，這也可以說是一種服務意識。
我們是從客戶的需求中獲得回報，只要能讓我們的客戶滿意，那就是盡了自己的職責。放下自尊，就是一種對自己職業道德的遵守，反而是令人尊敬的。 對於很多怕被拒絕的人我建議他仔細讀下面的故事：
新諾羅亞原理，即安全數量及平均原理。一個小孩子想開創自己的事業。他便問他父親是否他也可以開創自己的事業。
他的父親便告訴小孩子可以。於是，小孩子決定為鄰居提供油漆服務，但是開始的的三家都拒絕了小孩子的服務。小孩子很沮喪的回家告訴了父親。
但是他父親很高興的告訴小孩子「你已經開始賺錢了！」 父親說「當有9個人對你說不時，總會有一個人對你說可以。如果你的服務費是10美圓，那麼當第一個人對你說不後，你便賺到了一美圓。
」也許有時，要等到15或者16時才有3個人說可以。關鍵在於你對多少人說出了你的服務，而不在於你刷了多少油漆。不要怕被人拒絕，不管別人說什麼，只要你對別人說出了你的服務，你便已經賺到了錢。
已故的哈佛大學心理學權威威廉·詹姆斯是一位名教授，他曾說過下面的一段話：「一個人的心情，固然能夠影響一個人的行為。但是，行為也可以用來調整一個人的心情。
所以，一個心中煩惱的人，如果要變得愉快，最好的辦法，就是努力在談話和動作之中，表現出一種愉快的態度來。那麼，這種態度自然會影響你的心境，使你變得真正的快樂。」心情的好壞很多時候是受行動影響的。
可以想像得出，在心情不好的時候與人溝通是一件多麼糟糕的事情，我們會心浮氣躁，思維紊亂。記住一句話「不是由於悲哀而哭泣，而是由於哭泣而悲哀。」當心情不好時，不妨在進入會客室或者和客戶見面前做一下深呼吸，或者自己輕輕的哼幾句歌，這樣心情會好得多。
與人交流溝通有這麼幾點應該注意： 在你邀請別人之前你應該做好充分的準備。這樣才能儘可能的回答對放提出的問題，讓別人能相信你。
並對你要發展的物件有一定的瞭解，弄清對方需要什麼，所謂「知己知彼，百戰不殆」，針對具體物件制定發展計劃。 其次，與人交流溝通時，整潔的服裝是一個人無言的介紹書。俗話說「人靠衣妝，佛靠金裝。
」一個人的喜好，習慣心境都清楚的寫在衣服上了。微笑也很重要。人們通常在第一次見面時，都會有一種不安的感覺。
即使動物界裡的貓、狗也是如此。兩隻貓如果相互不熟悉，初次見面也會存在著警戒心。人們能夠用來消除這種初次見面時的不安感的，就只有真摯友誼微笑了。
微笑是好感的象徵，是人與人之間的潤滑劑，他的意思包括「與你見面，我覺得非常榮幸。」或是「與你談話是快樂的」，因此微笑是受人歡迎的。 再次，溝通說服時應選擇好場所。
舒適寧靜的場所，才適合兩個人一對一的交談；假如選在一個陰冷而氣氛嚴肅的地方，只會使兩個人更加彆扭，緊張。溝通時，特別是在說服別人時的場所，若選擇寬敞舒適的地方，就會使對方感覺很舒暢，也因此而容易接受我們的要求。尤其是說服者的地位、年齡與實力都居上位時，更必須選擇舒適的場所來進行說服。
若能親自到對方的「地盤」去交談則效果更佳，如對方的辦公室或家裡等。任何人在自己的家裡或辦公室時，心情總比較愉快自在，同時也較容易鬆懈不想被人說服的防禦戒備。有些人對空曠的場所會產生「空曠恐懼症」，例如飯店的大廳裡，所以在這些地方最好是能在角落裡，否則就會產生一種不安全感，使說服的難度增加。
第四，談話時的內容應該90%為閒談，拉拉家常，這樣能讓人感覺到你是關心他們的，也比較容易拉近距離。我所熟悉的一位總經理，經常和職員閒談一下，問問家中人的情況，打聽打聽他們家中的近事。再提供他們一兩句關於私事或公事的勸箴。
這樣總是比較容易讓人接受。 如果實在不知道該怎麼開口，可以記住下面的話： 「我有一個好訊息告訴你！
」 「你想做一份輕鬆、能賺錢而且又很體面的兼職嗎？」 「我用了幾樣產品感覺不錯，推薦給你試試。」 「給你一個保持健康的建議。
」 「你想多認識幾個朋友嗎？」 「給你介紹幾位成功人士！」 談話時儘可能保持精神的興奮，以此來感染對方。
向別人推銷時，應該非常耐心。要知道，說服別人並非一件輕而易舉的事情，特別是那些能力與水平與你不相上下的人，要他接受你就顯得非常難。有些急性子的人一開始就認定：
「非說服對方不可！」越是這麼想，往往會使得心情更為焦躁，一旦心浮氣躁或操之過急。言辭也缺乏藝術，反使說服失敗。
說服他人的時候，產生焦躁的心情是可以理解的。在這種情況下，應該學習觀察把握時機，培養一點「耐性」。 日本北海道的霧是相當著名的。
人們身在其中，最初並沒有什麼感覺，等到感覺有霧氣時，身上的衣服早就完全溼了。這種霧氣最厲害的地方，就是使人在不知不覺中浸溼了衣服。假若有人提整桶水潑人，被潑者一定先有知覺，併產生強烈的抵抗。
而薄霧最初令人一點感覺也沒有，但卻實實在在的浸溼了衣服。 一位優秀的營業員曾說道：「每次去拜託客戶的時間應儘量減短，但要增加拜訪的次數，每次都反覆同樣的話題也就是說常去拜訪客戶，但儘量縮短說服的時間。
這種說服技巧適用於公司的內外。」 最後，與人溝通最重要的是誠心。只有當人們覺得你是在為他們考慮是，他們才會很好的接受你的意見。
「誠於心，而形於外」當我們能真誠的和別人溝通時，也能較容易的獲得真實的回報。在做直銷時，你推銷的物件多半是你的朋友和熟人。只要你誠心誠意的和別人交流溝通，不管生意是否能做成，至少多了一個朋友。
而直銷的關鍵又是靠朋友，所以，即使你第一次向他推銷時，他沒有接受，但是你交上了這個朋友，在以後的日子中，你仍然可以向他推銷。和別人交流溝通，先不管推銷是否能成功，作為直銷商，首先應做的是和客戶交上朋友。
記得采納啊
當你怎麼努力都不如別人的時候，你會怎麼想？比如說我們再怎麼努
呵呵.英雄不問出處,我們不能和那些含著金鑰匙出生的人比,但是隻要我們努力,我們的條件總會改變.如果我們怎麼努力都不如別人那肯定是我們的方法錯了,或是方向錯了,要不就是努力的還不夠,有一點要記住 世上沒有不成功的人,只有停止追求的腳步.這個世界本就不公平，但你如果不努力，你連那些沒有關係的人都會不如的...
當你需要別人幫助的時候，是怎樣向別人提出請求的
這時需要用商量，誠懇的態度去和別人溝通，你做什麼事為什麼需要別人幫助，找別人幫助之前還是要放心裡惦量一下你們平時的人際關係，你覺得有5成把握在開口，以免他不幫你，你會覺得尷尬，既使不幫你也不要記恨別人，幫你是情份，不幫是本份。世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁複雜的環境...
我是小丑，在別人的世界獨自停留，努力讓別人發現自己，卻變成讓別人討厭自己，強顏歡笑，是我的標誌，也
第一，努力做自己，沒有必要看別人的臉色，也沒有必要覺得非得對誰怎麼樣，憑什麼你一定要對他怎麼樣，那麼他為什麼不對你怎麼樣呢。第二，你有點強迫症，有點自卑，但是這個不是關鍵，很多人說這個是強迫，但是你可以把這個看成是你的細心，沒有什麼大不了的。第三，你在想別人對你的看法的時候你總是往壞的方面想，有時候...