1樓：清晨好
一般說來，比較凶惡的領導在自己頭腦中有一個概念，都是以為他面對的人都是很軟弱的，版都沒有他權
的工作能力強，沒有他的關係厚實，所以他才那麼理直氣壯，逆指順使的。有時，甚至於蠻橫無理。
想要對付他，首先就得讓他在心裡佩服你的能幹和強大，以道理和行為舉止讓他對你服氣。這樣，他一般就不敢凶你了。
所以，自己就要提高自己的工作能力，儘量成為該領導管理的業務工作的骨幹力量，讓該領導的工作必須依賴於你，離不開你。只要你一撂攤子，該領導的工作基本上就會處於癱瘓狀態。這樣，領導既不敢凶你，反而還要用很多**你的辦法或者是說好話的辦法把你哄好，以促使你為他而努力工作。
因為，做出好成績來是他獲益，他的臉上有光。
2樓：雪尚梅
職場上也有十二計，抄
如果你學會了，就會遊刃刃有餘:
第一,是不是自身的問題
第二,努力發現上司的優點
第三,努力創造共贏的局面
第四,當作難得的學習機會
第五,阿諛奉承也可以的
第六,針鋒相對,但要講究策略
第七,尋求更多的支援力量
第八,打小報告是不可取的
第九,惡意服從,必須慎重使用
第十,要懂得保護自己
第十一,學會忍耐和等待
第十二,選擇離開
惡人領導也是領導，既然是上司，總會用些手段可以管制著你，所以說盡量去迴旋有餘，而不傷到自己！但如果是避無可避的話，可以狠狠地和他大幹一場，然後辭職，尋找新的就業單位！
3樓：天龍上吧
最好的辦法，就是抓他把柄，你要清楚自己在他心目中的分量，別人需不需要你。別人對你有依賴，你可以利用別人對你的依賴牽制對方。要是你在別人心裡可有可無，你連說話的權利都沒有。
4樓：醒悟真難
你溜勾子都不會呀？你在他周圍的人面前經常吹捧他，就說我們在xx領導的英明正確領導下如何如何，光說他好。以後他絕對對你刮目相看！
5樓：駐淳大使
萬里征途，別想一口氣狂奔到底。適當歇一歇，發力才能長久；仔細看一看，方向才能準確。靜，是為了動得更快；停，是為了行得更穩。張弛有度的你，終將取得成功！
6樓：邴淑雲
面對這樣的領導，就是認真做好自己的工作，對不完美的行為，領導批評時，不頂嘴不解釋，告訴她立馬改正，相信他沒有理由再為難你
7樓：麗麗分享者
沒事順著毛說話
有意見的順著毛旁側著說
別當眾說或有話直說
祝你好運
8樓：施躍章
以笑臉相迎，俗話說，不打笑面虎。只會對你好，什麼事他也會繞道而去。
9樓：匿名使用者
如果bai
是你的同事，那就無所謂了du。就算對方是老zhi員工，也不要理會，dao大可裝內傻充愣，不要被他們欺負容到頭頂上來。可以用「以慢打快」的方式來處理，他們提出的事情來，實在不好拒絕的，就一直拖著，畢竟那些原本屬於他們的事情，總拖著也不是辦法，自然最終還是他們來完成。
10樓：匿名使用者
如果你不想在他那繼續幹了，有100個辦法用來對付他，如果你還需要這份工作，就忍著
11樓：匿名使用者
中國有句老來話，身正不源怕影子斜。首先bai你要走的端立的正行的執
du著的吻，不給自己zhi留任dao口舌。要主動出擊，及時反映，揭開事情的真相讓對方的謊言見光你不能一味的躲避，不然三人成虎，眾口鑠金，積毀銷等大家對你的認識成型了就很難扭轉。
12樓：匿名使用者
哎！碰見領導不好的也是服了.天天早上都不願意上班.到了單位門口心就跟著啾啾著.就盼著下班回家
13樓：潛龍勿用77摩羯
不知是何級別的領導，若是中高層，可向更高層告他，當然要有實證才行，若是最高層則只能忍耐或跳槽了。
14樓：鄰家好先生
應對辦法：
如果是你的頂頭上司，那就要承受人之不能忍受，儘量能做到讓領導說不出什麼話來。其實這樣也會很快的鍛鍊自己的能力，只要關係不是搞得特別僵硬，將來還是有機會一飛沖天的。
15樓：手機使用者
敬而遠之是最好的，管不了就不要去招惹，以免禍事上身。要麼就辭職不幹，要麼就要有他做惡的證據，去勞動局或者法院告他
16樓：匿名使用者
如果你真得不喜歡他，就別太在意他的這個舉動了。什麼意思很明顯，小小地報復一下你吧。因為你拒絕了，所以人家男生的面子受傷了。
傷心，就由喜歡生報復心了唄。也希望換個方式讓你注意他的存在。
17樓：匿名使用者
領導不要對付。如果你們不合適你可以選擇離職。領導能當領導必然有能力。無論他怎麼當上，你都要平常心對待。如果實在待不下去就離職。
18樓：積木盒子槍
跳槽呀沒有別的辦法，除非你打敗他，你當領導
19樓：匿名使用者
別拒他，拿出真本事，讓他心服口服。
20樓：落傷
1、表bai
面上言聽計從，背地裡du步步為營
2、努力收集資zhi料，適時
dao揭發
3、調虎離山，把他弄走版
不要覺得權告領導是一件多麼有風險的事，不管男人女人，只要你事先準備妥當，在大領導或者老闆面前參他一本，保管他烏紗不保。你要處處留心他工作上出現的問題，比如報假髮票、吃回扣、做假賬，把哪天做的哪些事兒都匯個總，只要有一天他把你逼得沒退路了。你一封郵件就可以玩個魚死網破。
21樓：一見傳奇
要隱忍，成為領導不可缺的幫手,他以後就不敢拿你怎麼樣了。
如何對付惡人，不講道理的人，以及傻×
22樓：匿名使用者
兩種結果選擇報復、要麼大度
如果你是不講理的人，那
就用更不講理的方式，但結局通常是他會比你更不講理報復，找準時機把的車劃上一小道傷疤，到維修店裡需要劃幾百上千才能修復好，但這個就是有點風險啊，不能有證據
如果你是大度講理的人，你會覺得不講理是很無聊的事情，甚至不是個什麼問題。這有些像在大街上，看見一隻瘋狗，結果被狗咬了，理智的人首先是要讓自己處於安全的地方，之後**，之後敬而遠之，因為他知道狗已經瘋了，沒有理智的人會抓過瘋狗反咬它一口，同時自己也喪失了人格降為狗格，如果咬完瘋狗並將其打死，那基本上連狗格都不夠。所以你自己掂量著辦。
23樓：妖都學長
小夥在大馬路上橫行霸道，羞辱路人，沒想到罵的是深藏不露的大神
怎麼對付小人領導，如何對付小人領導？
作為下屬，扎堆吐槽上司很正常。上下級本身就是一場駕馭與博弈。定義上司是不是小人，要注意區別自己的立場和維度。小人上司的主要表現是嫉賢妒能 壓制能人 貪功推責，一定要與正常的嚴格管理區別開了，不應該置氣的情況就不要對付上司了。對待真正的小人上司，也確實需要一些手段，但上司站得高 資訊多 手腕多，要注意...
如何對付小人，如何對付害你的人，對付小人？
你用對方幹什麼呢，找個合適的人代替他，然後你就可以放開手腳對付他了。忍他，讓他。記得有一哲學故事 一人找到一位哲學豐富的大師詢問 有人欺我 打我 騙我怎麼辦？大師回他說 忍他 讓他 隨他。善良的人們啊 人之初性本善啊！建議看看 濟公就能解脫了。小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小...
如何對付多嘴的人，如何對付害你的人，對付小人？
把他說的話當成空氣 絕對有效 希望採納 你可以告訴他。你說的以經很多了你不累嗎可能性休息一下呀。左耳進，右耳出 啊，自己的心態調整好，不要去計較，問問自己值得和他 她爭辯什麼 如何對付害你的人，對付小人？30 很簡單，小人只能在一個系統裡害人，沒有別人可以利用，那小人就害不了人。小人只怕兩樣東西，權...