1樓：下輩子要做豬
底薪加提成，這個必須看見自己的個能個人能力，不過衣服賣的多了提成也就高。工資也就高了！
2樓：匿名使用者
工資高不來高，首先可以
先去看源看，因為每一家的
薪資架構都不一樣，可以去面試看看福利待遇，再根據自身的情況，評估一下自己能不能勝任，在做決定，因為往往賣衣服都是拿提成的，工資高低和自己的業績有關，所以別人工資高也不一定你會拿高工資，畢竟靠能力講話
3樓：匿名使用者
如果在商場裡面copy賣高階衣服，工資高不高，首先可以先去看看，因為每一家的薪資架構都不一樣，可以去面試看看福利待遇，再根據自身的情況，評估一下自己能不能勝任，在做決定，因為往往賣衣服都是拿基本工資和績效提成的，工資高低和自己的業績有關，所以別人工資高也不一定你會拿高工資，畢竟靠能力講話。
4樓：匿名使用者
這些一般都是底薪加提成形式的，差別也很大，具體可以去面試時瞭解一下
5樓：益楊氏鐵綾
我同學大洋的！沒聽她說那高啊？這樣說吧
牌子的好壞也很重要
我哥哥的女朋友原來專在國廣賣裡維斯屬的牛仔褲也就2000多一個月
是武漢所有店鋪中銷售最好的店鋪了
也就那工資
那些東西真的不好說
牌子的還壞也是很重要的
所以不要一概而論
服裝導購人員的工資怎麼計算？。
6樓：闖王行天下
一般店長會給勞動者一個月的目標 然後按勞動者的銷售業績來算百分點 一般達到一般就用勞動者的銷售業績乘於0.02%或0.05%最後得出提成 不同的業績百分比也就不同。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
7樓：匿名使用者
一般店長會給你一個月的目標 然後按你的銷售業績來算百分點 一般達到一般就用你的銷售業績乘於0.02%或0.05%最後得出提成 不同的業績百分比也就不同
8樓：匿名使用者
你好，我是以純服飾集團的。 照你所說的 公佈下來是2%個點提成的話 ，一般情況都是每人1200，但是的看你的底薪是多少，而且是怎麼算的。 也有可能是小組2%的提，那樣的話就是一人400,（有點低）。
你這個問題問的不明不白的，回答還是有點困難。 但是一般情況下就是一人1200·
9樓：
讓他們好好配合賣服裝，2%的提成要給他們平分。肯定不能每個人都2%啊，那樣的話你要是50個人的話，都就分出去了，呵呵，你說是不是？
10樓：藍泡泡
應該是每個人1200
服裝店店員一個月工資多少
11樓：匿名使用者
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報版
進貨**，
還有權 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打折尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白乾了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
12樓：匿名使用者
三線城市估計基本工資兩千左右，外加提成獎
13樓：蔚晴虹渠花
我是服裝店的！
不過在洪城這裡~
勝利路中山路我都呆過~
一般工資高的提成就回低，提成高的基答本工資就低！
基本工資一般就是600--800左右，然後一般是百分之一提成。
如果集體提成的話比較好一點~店員之間就不會犯什麼口角，個人提成的話就是你業績好工資就高。但是很容易跟店裡的人員發生衝突。
很多專賣店都是集體提成的！
最後祝你找個好工作··
14樓：匿名使用者
有多有少分地區分場所。
18線地方的工資低，1線地方工資高，從千上萬都有可能哈。
15樓：過捷念晨鈺
要看地區的。北上廣肯定比其它城市底薪要稍微高點。底薪+提成就是薪資。底薪一般2000-2500.提成你就看賣一件衣服根據自己的利潤如何分配了。
16樓：聶藝越夫
看什麼服裝店了
品牌的都2500左右加提成
主要靠業績掙錢
17樓：生叡馮玉
一般800-3000元/月
工資百多少有如下因素:
1.工度資形式有的固定
專工資(一般不高),有的按屬銷售提成,更多問的是固定加提成,提成要看您的銷售能力了
2.進店時間長短,老職工多於新職工
3.每天工作時間和每月休息答日數,無疑時間長和休息少的就工資高一點
18樓：塔翠管曼卉
一般是1300-2500左右
19樓：姓罡溫靜雲
既然不願意，那肯定還是沒有到位。再說現在物價那麼高，也想多存幾個，回家孝順父母。給自己留些制辦好一點的嫁妝不是。
服裝店員工工資大概要多少
20樓：匿名使用者
首先要看你開的店有多大/準備賣什麼品牌的衣服。假如你開的店比較大還賣品牌衣服`一般的話給1300-1600+提成`假如你開的店比較少賣一般的衣服就給`900-1100+提成`滿意就給分把
21樓：匿名使用者
800加提成 保證他每月能拿到1200到1500 更多就說明你賺的更多了 呵呵 ......
22樓：匿名使用者
1200左右 看老闆心情了
23樓：匿名使用者
八百吧，提成是淨利的百分之五
24樓：匿名使用者
2500到3000左右
服裝店店員一般工資多少啊？
25樓：匿名使用者
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你回多報進貨價
答格，還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打折尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白乾了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
26樓：匿名使用者
看什麼服裝店了 品牌的 都2500左右加提成 主要靠業績掙錢
27樓：漫蘭謬巨集伯
你說的應該是導購的工資吧，其實導購的工資還是不錯的，只是會特別的辛苦一點，因為工作的是時間是很長的，三線城市工資大概有個兩千五以上，廣東的話都會有三千以上的
28樓：屏海讀聯
一般800-3000元/月
工資多少有如下因素:
工資形式有的固定工資(一般不高),有的按銷售提成,更多的是固版定加提成,提成要看權您的銷售能力了
進店時間長短,老職工多於新職工
3.每天工作時間和每月休息日數,無疑時間長和休息少的就工資高一點
29樓：匿名使用者
要看地區的。北上廣肯定比其它城市底薪要稍微高點。底薪+提成就是薪資。底薪一般2000-2500.提成你就看賣一件衣服根據自己的利潤如何分配了。
30樓：咿呀咿呀
都是有提成的，基本工資加提成
31樓：愛你的海很藍
一般是1300-2500左右
商場賣衣服工資,賣衣服工資多少錢一個月
看是什麼樣的情況。如果是一線城市的話，工資一般也就是2000 2500。如果學歷只版 有初中的話估計1700 1800也是有可能權的。如果碰到大賣場，老闆待遇好的最多也不會超過3000的。專賣店和普通檔口的工資都是差不多的。不過還要看下有沒有包吃包住，如果吃住好的話，一個月有2500，那就算很不錯了...
賣珠寶的員工工資高嗎，賣珠寶工資高嗎？
這個難說，各地的都不一樣，沒有統一標準。有的是和銷售業績掛鉤的。賣珠寶工資高嗎？珠寶銷售員的工資一般包括基本工資 底薪 工齡工資 提成 加班費。其基本工資一般最低為650元，也有750元和800元的，最高的是900元 工齡工資為在本單位工作每滿一年加薪50至100元 加班費是按照國家對加班費的統一規...
請問商場賣黃金工資高嗎,在上海商場做黃金導購工資一般多少
我們也是商場的 看消費好不好 好的工資就高點,一般3000 6000左右,我們商場都在3000 4000左右平 也有6000的假如國慶節 我朋友讓我去 店裡上班 我不知道要不要去 的潛規則是什麼啊?工資怎麼樣?上班時間長嗎?好做嗎 普通的銷售員待遇大概1000多,但是很多店都是靠業績來提成的,業績好...