明天要開會了!第一次做店長!我該說些什麼做些什麼謝謝

2021-03-09 03:23:10 字數 2560 閱讀 8229

1樓:陽光的小

自我介紹、說些怎麼當上店長您們也可以之類的。再者說點客氣話。結尾深鞠躬表示完畢。上臺不能少於10分鐘。太短了,人家當您放屁。

2樓:暖妹紙

首先是,早上好。之類的。然後感謝領導的厚愛讓我當上這裡的店長。

能夠跟版你們一起工作權呢是我的榮幸,以後大家分工合作把這裡更好的經營下去,我希望你們不要把我當店長看待,這樣的相處方式不適合。我希望和你們大家一樣相處。和諧的氣氛,帶動給大家。

但是嚴肅的事還是要嚴肅處理的。希望大家能好好的配合我,讓我們一起共同成長。謝謝大家!

3樓:匿名使用者

首先自我介召,然後講些自己會怎怎地作,認識大夥拉關係,

4樓:北國雪桐

馬勒戈壁的,能幹就幹不能幹就滾蛋!

5樓:尼古拉斯

首先 謝謝領導對我的信任 我一定會幹好店長一職 然後希望同事們能支援你 幫助你 和大家一起努力經營好這家店…

6樓:匿名使用者

各位早上好,我謝謝大家一直對我的支援,和配合!

7樓:

先是介紹自己 然後說點客套話 進入正題之後散會

8樓:匿名使用者

上去就脫光,讓他們敗在你的淫威之下

9樓:奇霸天

飯熟了嗎?大家吃飯吧。

10樓:手機使用者

先來個下馬威,讓他們怕你

11樓:匿名使用者

好好做,,和平長一樣

12樓:崇洋媚外的小敗

首先恭喜你做店長啦,不過是什麼店?

我在一家網咖裡做店長 第一次開會應該說些什麼 管理方面的

13樓:匿名使用者

1.自我bai介紹:主要是之前的工作經

du驗、自己為人zhi

處世的原則、工作風格等

dao2.總結內網咖之前情況:情況如何容,什麼做得好,感謝所有人的努力工作,希望獲得支援並把工作做得更好(結合自己的工作為人為事的原則)

3.(如有計劃的話可以將自己的計劃作一個圖畫式的描述,主要是可以為他們帶來什麼前途、利益等)

4.再次感謝大家的成績,並祝願之後的工作合作愉快。

第一次做店長,明天要開會。開會內容要我說員工的銷售目標,應該怎麼說!確實經驗不足,有知道的請幫我寫

14樓:大大_空動

我覺得你要先列個提綱如:1接待顧客的時候遇見的問題及處理方法

2傳授你這幾年的銷售經驗並舉例說明接待顧客遇到問題是怎麼處理的過程及結果

3銷售目標

15樓:匿名使用者

先明確本店的總體目標,在和每個員工(可協商)形成可跟蹤監控的具體目標,團結共贏,形成合力

16樓:黑洞戰士

這麼樣東西湖吳家山!

我剛升職為店長,要在領導和其它店的同事一起開會,第一次該說些什麼呢

17樓:匿名使用者

首先感謝領導的信任,同事的支援,簡單的發表店的工作前景,今後合理的工作安排,完成目標的決心。

18樓:匿名使用者

你要發表演講吧,簡潔一點。說自己之前的工作感受,感謝同事們的支援,團隊合作精神,還要感謝領導的關係栽培,跟帶頭領導作用,然後展望未來,相信你們店,跟公司會發展的更好,更上一層樓,

19樓:李向臣

先說些客套話,然後再表一去決心即可。關鍵是要自己表達清楚,讓人聽得明白。

新到一個企業做管理層第一次開會該說什麼

20樓:匿名使用者

然後開始簡要版自我介紹,包括以往工權作履歷和工作經驗等。

接著介紹一下自己的管理理念。

最後請各店長髮言,從各自的發言和神態中瞭解各自我特性和分析優缺點,把這點初步印象與日後在實際工作中相互印證,以便於更好地管理企業。

接下來說明目前**狀況及改進建議,然後接下來提出實施綱要,最後可能達到的期望效果怎樣等。

作為一個管理層,不單單是考慮到seo排名,還要考慮到公司的銷售情況,分析產品優勢,策劃營銷渠道。不斷提升整個電子商務團隊的綜合效率,儘可能多的給公司帶來實際效益。

新官上任三把火~~人氣火、思想火、信心火!!!

人氣火,就是團結現有的團隊,以你為工作核心,聽從你的安排和指示!

思想火,就是樹立初步的團隊工作方向和圍繞你領導為核心的工作特點!

信心火,就是確定近期團隊目標,激勵員工圍繞你的領導和工作安排積極完成既定目標!

21樓:平等互信

「大家好!我是***,非常開心有機會和大家一起同事!」然後開始簡要自我介紹,包括以內往工作履容歷和工作經驗等。

接著介紹一下自己的管理理念,最後請各店長髮言,從各自的發言和神態中瞭解各自我特性和分析優缺點,把這點初步印象與日後在實際工作中相互印證,以便於更好地管理企業。

店長提撥我當主管,第一次跟員工開會說什麼

店長提撥你當主管,第一次跟員工開會說 很榮幸 能與大家一起工作,希望共 同切磋共同進步,努力把工 作做好。有不周到不正確的 地方,希望大家批評指正。第一次跟做店長跟員工開會說什麼 跟員工說提高銷售業績,做好 工作,搞好團隊精神,搞好防盜防火安全 給大家留個好相處的印象 作為一名新主管第一次和員工開會...

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