1樓：古城君子
2樓：匿名使用者
貧富差距的形成和擴大
※ 城市貧困人口的生活現狀
本節具體分析了我國城市貧困人口的主要構成、生活現狀，以及他們是如何一步步掉落到社會最底層。
※ 杯水車薪的扶貧救濟
闡述了我國現有的社會救濟機制的缺陷，社會保險體制改革的進展，以及一些省會級城市最低生活保障線的制定。
※ 分配中的不平等問題
從非法收入對我國基尼係數的影響出發，**了我國現階段的貧富差距過大的狀況，在很大的程度上是由於權力介入市場，分配機制被扭曲為以權力、人情（實際上是金錢）關係和投機為本位進行分配而形成的結果。
※ 收入分配中的金字塔結構
本節具體分析了我國各階層在國民收入中所佔份額的分佈狀況，以及近期的發展趨勢。
※ 民眾的相對剝奪感
通過我國近幾年來「基尼係數」的變化，論述了我國在短短十幾年之間，走完了由平均主義到貧富差距過大這一歷史過程的事實。用調查結果反映了公眾對貧富差距過大不滿的真正原因，實際上是對不正當致富的不滿，而不是平均主義時代那種簡單地對貧富分層的不滿。
※ 收入集中化對社會發展的影響
收入嚴重的集中化，強烈地（從物質和心理上）阻礙了公眾對發展的參予，損害了民眾勤奮工作的意願和能力，助長了國民的無責任化傾向。**必須在資本要素和勞動要素這二者參加分配的比例上有公正的規定，以防止少數人不正當的收入過高和兩極分化的不斷擴張。
允許一部分人、一部分地區先富裕起來，以帶動全體人民共同富裕，這一改革政策已取得重大成就。但在進行了長達十多年的改革以後，大家不無遺憾地發現，共同貧困的局面雖已消失，但「共同富裕」卻也還只是紙上的藍圖。現在深深困擾**和社會的是這樣一個問題：
城鄉之間、地區之間以及社會各階層之間，貧富差距越來越大，形成了一種「馬太效應」：窮者越來越窮，富者越來越富。由於優勝劣汰的市場經濟有導致貧富分化的自發趨勢，在這種情況下，如何堅持共同富裕原則，避免兩極分化過度，將貧富差距控制在一個適當的程度，也就成了**必須加以解決的緊迫問題。
本章不打算論述地區的貧富差距，因為地區之間的貧富差距，更多地是由自然條件、歷史背景等多種因素造成，與當前中國城市階層之間的貧富差距成因並不一樣。本章集中討論的主要是權力市場化造成的分配不公導致的貧富差距。
城市貧困人口的生活現狀
社會收入分配不均的問題，早在80年代中期就已存在，但那時社會公眾的不滿，和90年代相比有很大的不同。一份很詳細的調查報告說明了當時的社會**主要是針對腦體倒掛，個體、私營業主收入過高，承包、承租者和一般職工收入差距過大，地區之間利益分配不公平等問題。（1）而到了80年代後期和90年代，由於權力市場化程序加速，這方面的情況有了很大的變化，一是高收入者的主體加入了大批通過非勞動手段致富的人，二是國有企業職工成了城市貧困人口的主體部分，三是收入高低懸殊的情況已比80年代顯著得多。
由於這三方面的因素，貧困問題也就成為阻礙中國發展、影響社會安定的一大主要問題。
據國家統計局資料，從2023年到2023年，國有企業職工的人均收入水平和增長速度，遠遠低於非國有單位：
表1：（收入總數：億元）
類別2023年
2023年
增長倍數
國有單位
1537.3
3913.7
1.55
城鎮集體單位
401.5
885.4
1.21
合營單位
9.4111.1
10.28
個體勞動者
120.0
495.7
3.13
從人均水平來看,2023年至2023年，國有企業單位職工人均收入由2633元增加到3594元，增長率為36.5％；城鎮個體勞動者人均貨幣收入由2484元增至5915元，增長率為138.1％。
（2）如果考慮後者的收入透明度遠沒有前者高，增長率決不止此數。截至2023年8月末，國有企業職工的人均月工資為325元，而其它經濟型別企業職工的人均工資為477元。（3）由於國有企業長期虧損，2023年全國有100多萬退休職工領不到、領不夠或不能按時領到退休金，約有400多萬在職職工未能足額領到工資。
（4）近幾年我國貧困人口一直呈遞增趨勢，這一點可以從居民收入變化中看出來：
表2： 1993--2023年居民收入變化表
增加 （％）
沒有變化（％）
減少（％）
2023年
56％31％
13％2023年
54％30％
16％2023年
40％38％22％
3樓：匿名使用者
看看去年放的《生存之民工》就差不多了。
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