1樓：阿樓愛吃肉
自己交納的養老
保險（即個人養老保險）和單位交納養老保險（即事業單位養老保險）到退休後有3點不同：
一、兩者的概述不同：
1、事業單位養老保險的概述：事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。
2、個人養老保險的概述：養老保險的全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、兩者的目的不同：
1、事業單位養老保險的目的：事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容；事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求；事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化。
2、個人養老保險的目的：養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
三、兩者的主要特點不同：
1、事業單位養老保險的主要特點：
（1）公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加註重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
（2）權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
（3）保障水平與經濟發展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展。
（4）改革前與改革後待遇水平相銜接。立足增量改革，實現平穩過渡。對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
2、個人養老保險的主要特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
（2）養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
2樓：匿名使用者
自己交納和單位交納養老保險到退休後計算養老金的辦法是一樣的，只是在退休前的繳費上有所不同
單從繳保險費來說，個人繳費所有的繳費全部由個人承擔（繳費標準從高到低若干個檔次，由個人自行選擇），而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按20%、8%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳，退休時計算養老金的辦法是一樣的。
3樓：匿名使用者
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資
、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
4樓：在水一芳
對於領退休金額度沒有區別。在單位交的自付的部分歸個人帳戶，個體勞動者交的錢裡也拿到那些作為個人帳戶，其他都歸統籌。
自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇一樣嗎？
5樓：g買了否冷
自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇不一樣，退休工資的升漲也不一樣。
公務員不用繳納養老金卻能享受到80%甚至90%的養老金替代率，退休金約為在職工資的**成；企業職工一直繳納養老金，養老金卻只有在職工資的約4成。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
擴充套件資料
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
6樓：皆有可能
有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。你說的一個是城鎮職工基本養老保險（單位和個人分別負擔）一個是城鎮靈活就業人員養老保險（個人繳納）。
後者是在前者的基礎上為了解決靈活就業人員的養老問題而出臺的。他們兩者在繳費基數和比例、女同志的退休時間、調標時標準以及死亡後待遇都有區別。前者繳費基數是實發工資或社平工資的60%-300%，比例是20%和8%；後者的繳費基數是社平60%-100%，比例為20%。
退休時計發待遇時用統一的公式，但因前者有「中人」所以的過渡性養老金和調節金，後者沒有，再加上因繳費基數的區別，指數上也會不同；退休年齡男性均為60週期性歲，但女性後者只能是55週歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫卹金和遺屬補助。
7樓：匿名使用者
兩個人，一個在企業就業，一個自己參保養老保險，同年開始繳納養老保險費，兩者每年繳費基數相同，兩者同年退休，退休時年齡相同，則除了因為每年繳費時間不同會導致利息不同從而導致養老金有點點的差異之外，其它沒有任何區別。
8樓：匿名使用者
一樣的。只是自己繳就基數固定，單位繳的，有高有低。這和將來的退休金多少有關
9樓：匿名使用者
你好聽說個人交社保是55歲，掛靠單位交社保是50歲，是嗎
個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣？
10樓：匿名使用者
個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費係數一致，退休的退休金待遇是沒有區別的。
1、勞動者與單位解除勞動關係之後，勞動者可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合併計算。
2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資水平來決定的。
養老金的計算公式如下：
要注意的是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195元、55歲為170元、60歲為139元，不再統一是120元了)。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% （繳費年限是根據你的養老金繳費的年數決定的）。其中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數是指：實際的繳費基數÷社會平均工資得出的值，每年統計一次算平均值。最低限為0.
6，最高限為3。因此，在養老金的計算中，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金自然就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，就越划算。
拓展資料
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
11樓：匿名使用者
有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。主要體現在這幾方面：
1、指數上不同；退休年齡男性均為60週期性歲，但女性後者只能是55週歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫卹金和遺屬補助。
2、個人繳和單位繳區別是，個人只能交養老和醫療兩個險種，而單位是五險。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、當退休後，領取的養老保險金是有公式可以計算的：領取數額=當年的全市職工平均工資*20%+個人賬戶金額/120，其中，領取的基本條件是累計交費15年，當然上面的公式只是最基本的，如果交費年限大於15年的時候，還會增加一個係數，當然是領取的錢會變多的係數。
養老保險計算及交納年限（我是自己交）
1.是的，由於上一輩的人工作的時候還沒有養老保險，所以工齡可以視同交費年限，已經實施養老保險以後再參加工作的人，看的是交費年限而不是工齡 2.養老保險各地的計算公式不太一樣，我只能提供一個大概的基本公式給你參考，詳細的你去當地社保網上查詢 退休前1年當地的社會平均工資 個人指數化工資 2 交費年限 ...
請問河北省秦皇島交納十五年社會養老保險退休後每月能拿多少養老工資
現在算不出來！這要看個人帳戶裡有多少錢 是按照哪個檔次繳費的 逐年繳納還是一次性躉交 是否有滯納金 上一年當地平均工資多少而定。沒有數字沒法算。交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算？社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這裡無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬...
個人交納養老保險怎麼交？個人怎麼繳納社會養老保險
1 對於有單位的職工，單位交12 個人交8 總共20 而以自由者業者身份 個人名義 自己交的，交費比例是20 2 自己交的，到退休年齡帶上身份證 戶口簿 養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。養老金跟退休前1年當地社平工資 交費基數 交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關係，多交多得。跟交費比例...