1樓：**的心理醫生
一般面試如果通過的話，他會問你的愛好，你可以說一下你的愛好是什麼，唱歌還是運動還是健身呢這些都可以，一般愛好方面只是做一個額外的瞭解，不會作為你去應聘職業的主要。
2樓：在這個季節流逝
他問你有什麼愛好，也就是你平時的愛好，你如果聯絡上工作的愛好那就更好了。
3樓：點點點點
你可以實話實說，如果你實在沒有什麼愛好，可以想一個對你應聘的職位有關聯的愛好，隨機應變就行，不過一般說自己愛運動，愛看書等，都是比較好的，顯得陽光正能量！
4樓：
該怎麼回答就怎麼回答咯...回答的太完美反而會讓人覺得很假...
面試中如何回答「你有什麼愛好「？
5樓：他然不似許
首先你要確定你應聘的是什麼職位？
你的愛好應該根據你的職位來回答，愛好打球：可以說明你平時喜歡鍛鍊，身體很棒。喜歡組織活動：說明你有組織協調能力。喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力。
其次再提前想想自己的興趣愛好是什麼。注意愛好和嗜好是不一樣的，愛好是一種有益於身心的追求表現，而是嗜好不同，其對身心健康都有一定的損害，比如抽菸，酗酒，打網遊等等，這些是嗜好，不算愛好。在清楚科嗜好和愛好的區別之後。
我們就要定位愛好和對其進行分類。
例如喜好下圍棋。說明具有一定的戰略意識。比如喜好打籃球足球，這說明有一定的團結精神和協調能力，喜好閱讀，練書法的人，往往耐心和細心。
而熱愛辯論的人，表達能力比較強，邏輯思維能力比較強……
每種愛好，都可以體現出一些優點，但是當回答面試官提出的該問題時，不需要將所有的愛好一併托出，而是要將那些和崗位匹配度較高的興趣愛好說出來，這樣才能起到一針見血的作用。
最後一點要注意愛好的講述方式。在講述與工作相關的這些愛好的時候，我們儘量用言簡意賅的方式表達出來，而且說話的態度要誠懇，這樣做才能讓你將這個問題回答好，進而使得你的面試成績能夠得以提高。
6樓：匿名使用者
面試技巧：你有什麼興趣愛好如何回答？
面試時問你"你的業餘愛好是什麼？"應該怎麼回答?
7樓：匿名使用者
問業餘愛好是面試的一個次要問題，通常面試官主要藉此活躍一下嚴肅的面試氣氛，其次是想看看對方的心理狀態，一般有業餘愛好的人，即使遇到壓力也可以通過愛好緩解，有利於快速適應陌生環境和緊張工作；至於體現某種精神，說句實話，如果你沒有某項愛好，最好別亂說，要知道說一句謊話不難，難的是將來你不知要再說多少句謊話，才能挽回你無意說漏嘴的狀況。一般人都會說閱讀或欣賞**，其實只要你有興趣的都可以從中得到某種方面的提高，玩遊戲也能提高情商啊～
最好表現真實的自我，這樣以後就不會過得很累。
8樓：匿名使用者
知道你真正愛好並不是重點，重點看你回答時的表情，所以一定要鎮定，自然的回答
面試時問興趣愛好要怎麼回答
9樓：匿名使用者
不少人在面試的最後，都會被面試官看似輕鬆的一問「你有什麼興趣愛好？」，而弄的手足無措，這個問題要怎麼回答？這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉一次成功就業的機會。
面試時問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。一：考核你的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。
不少人面對「你有什麼愛好」這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。
這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情，所以不要和面試官進入聊天狀態。
二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。
三：考核文化匹配性企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。
他怎樣得出答案呢？瞭解你的愛好就是一個好辦法。比如，你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。
而你在面試之前又瞭解到這些，談到「愛好」話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是「三對三」的，對抗很激烈，人們已把它稱為「街頭鬥牛」了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。
當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕**，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。四：
考核聚焦程度有的人愛好有很多，但在面試過程中你想對面試官統統展示這些卻往往不合時宜。因為你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。只需要圍繞你應聘的這個崗位，其能力模型和文化風格進行聚焦性表述，以此來吸引面試官。？
應答原則一：真實可靠有了現場感和聚焦度，就有了回答「愛好」話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去「創造」愛好迎合面試官，但是往往一不小心溜到陷阱裡，只要是假的愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發現前後邏輯的衝突。
應答原則二：避免太險太閒人的愛好各種各樣，加上社會經濟的發展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風險的活動，隨時隨地都有危險發生。
企業錄用了這樣的人，一旦有了情況，哪怕是在非經營時間，企業都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了！不丟人性，公司就得亂上一段時日，裡外損失慘重！
而太閒的愛好，如養鳥、鬥蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給你貼上「聲色犬馬」的標籤，最輕也是此人「毫無鬥志」所以，這種興趣愛好還是不說為好。應答原則三：說清愛好背景對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化衝突。
作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的衝突呢？向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：
你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現在網路上的棋牌遊戲特多，他會不會在上班時間去消遣？你要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。
現在僅週末和朋友對弈，工作一緊張連週末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時期，哪怕是愛好和企業有衝突，也可能被你化為無形。
應答原則四：勿貶他人愛好在面試官面前談論「愛好」話題，禁忌褒揚自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣。愛好也是一門專業，不喜歡有可能是因為不專業，喜歡貶他人愛好，會讓面試官認為你太隨意攻擊性太強，不寬容，胡亂開炮，也不會讓你成功被錄用。
10樓：匿名使用者
那些引以為傲的曾經如今已沒半點珍惜
11樓：杜政的老婆大人
心情吹起了泡泡
心中塊空缺依然荒涼
座中泣下誰最多江州司馬清衫溼水調歌頭
思想上積極要求進步
面試時問你你有什麼愛好或特長你怎麼回答
12樓：今個好鬱悶
如實回答。如果你違心回答，他隨便考你一下，你答不上來，豈不更尷尬。有了教訓，回家後要好好惡補這方面。有本身走遍世界，沒本事寸步難行呀…
面試的時候,面試官為什麼要問我如果公司不發年終獎給你怎麼辦
如實回答就好，可以分析情況來回答，比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎，自己卻沒有拿到，您的反應是什麼，是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎，自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇，而面試的大部分過程中，求職者更多是被動的應答，只是一...
面試的時候很多面試官問我父母對我的擇業有意見嗎是什麼意思
在面試前先了解 練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。為什麼不談談你自己？分析 這是個開放性問題。從 談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是僱主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點並且把它清楚 流暢地表達出來。顯...
如果人去面試，面試的很成功，而對方卻說你先回去，我們過二天再打電話通知你，這是什麼意思
1 如果條件符合，正常三天內就會聯絡應聘者來複試或者來報到，已經四天了，聯絡的可能性極低。2 如果對該企業的工作崗位比較有興趣，可以嘗試聯絡面試官，或者重新到該企業的招聘平臺或官網人力資源中心再次投遞簡歷，爭取再次溝通的機會。3 如果有機會再面試，一定要總結前一次面試中表現不是很好的方面，爭取這次面...