1樓：小毛驢剏
對管理模式的總結在企業界也一直沒有停止過。聯想模式、華為模式、海爾模式…內…人們希望從中容看到一些可借鑑的、更適合運銀中國企業的、規律性的管理經驗。
管理學家閻雨博士通過將西方管理體旁洞宴系與中國國顫返學相結合，以c理論為母體，結合多年案例研究和管理實踐，成功研究出中國管理哲學的匯入和應用體系——c模式。這使得中國管理哲學不再是理論的說教，而成為理論與實踐並重的應用性學科，其價值對於中國管理學而言同樣具有開闢鴻蒙的時代意義。
中國管理模式優缺點
2樓：匿名使用者
（1）視事為中心。
（2）人才的發現和利用相當薄弱。
（3）視人為集體財產。
（4）受政治影響較大。
（5）不重視人事管理的地位與作用。
我國傳統的**人事管理制度及模式的特點及弊端a、特點：統稱「國家幹部」，國家統一的方式進行管理。
b、弊端：①高度集中的單一管理模式使得權利分離，管人與管事脫節。同時還阻礙競爭機制發生作用。
②管理許可權過分集中強調「人治」，忽視「法治」。
③陳舊單一的管理模式阻礙各類人才成長，不利優秀人才穎而出。
與傳統的幹部人事制度比較，公務員制度的優越性（1）具有新陳代謝機制，有效實現人員的能進能出、能上能下。
（2）具有競爭激勵機制，能夠實現公平、公開地選拔人才。
（3）具有勤政廉政幾反腐倡廉的作用。
（4）具有健全的法規體系，實現人事管理法制化、科學化、規範化。
3樓：匿名使用者
缺乏法治精神和體制，人治影響根深蒂固。
4樓：匿名使用者
把握三大喝水時間喝水
最適合中國企業的管理模式是什麼
5樓：匿名使用者
中國式gor經營管理系統創新模式是蘇秦弘老師根據河圖洛書的原理，先天八卦為體，後天八卦為用；以及《易經》天人合一思想和現代企業經營管理相結合，是運用《易經》八卦與天地人三才合一的系統原理對企業經營生存發展狀態的動態管理系統模式。此模式還有八個子系統模式和六十四個分系統模組，以及數百個經營管理實用模組；構成直接可應用於現代企業經營管理系統創新模式。
中國式gor經營管理系統創新模式的核心為領導力與文化力，g為治理效能是企業維持生存的直接動因，o為經營質地是企業維持生存發展的力量，r為資源質地是企業維持生存發展的基礎。gor三個關鍵動因並不是孤立存在的，其包含陰陽之道、天人合一思想，正負相乘，遠近相成，虛實相倚；有著有微，有剛有柔，有難有易，有福有禍，有強有弱，有圓有方；一動一靜，一有一無，一升一降，一成一敗，一盛一衰，是謂陰陽之道也；是相互聯絡、相互影響的，共同決定了企業的生存狀態。中國式gor經營管理系統創新模式的詳細介紹可登陸檢視中國創新經營管理培訓網。
從華為管理模式看管理學，華為管理模式
華為手機的售後服務模式非常好，能夠讓使用者體驗到大企業的嚴謹與規範，給使用者以放心的感受。huawei作為我國一個優秀的民營企業，全球500強，不是上市公司，狼式管理。華為的管理模式，是值得國內企業家嗎深入研究學習的現代中國式的管理學，對員工，對國家，對社會的責任感是普通大眾都該學習的 華為堅持以客...
四大管理模式是什麼 五大管理模式是什麼
四大管理模式 科學管理 scient ific management 人本管理 humanistic management 問題管理 management by problem 目標管理 management by objective 科學管理 scient ific management 人本管理...
華為的經營理念和管理模式是什麼
華為的經營理念和管理模式是 聚焦 創新 穩健 和諧。具體內容如下 1 聚焦 新標識更加聚焦底部的核心，體現出華為堅持以客戶需求為導向，持續為客戶創造長期價值的核心理念。2 創新 新標識靈動活潑，更加具有時代感，表明華為將繼續以積極進取的心態，持續圍繞客戶需求進行創新，為客戶提供有競爭力的產品與解決方...