飛行員停飛是什麼處罰,民航飛行員停飛標準是什麼

2021-03-04 05:45:00 字數 1413 閱讀 5849

1樓:匿名使用者

停飛也分暫時和永久的,就跟其他職業被停職一樣,比如足球運動員被禁賽。停飛是一種懲罰內措施,當然有很容多原因,比如飛行員有重大過失、思想或者精神上出了問題不再適合飛行等等。也可能是因為暫時身體原因被暫停飛行資格。

2樓:手機使用者

看你是在什bai麼階段了du 如果是在學校階zhi

段的話 停飛分兩種dao了 一種是由於身體或內者紀律方面的原因容而暫時停飛 另一種是由於嚴重的身體原因或者紀律學習方面的原因導致的永久停飛 就只能轉專業了

如果是在公司已經就業了 就相當於是一種懲罰措施 比如在工作上有出現比較大的過失,思想不穩定,身體不適合飛行等 都會被暫時停飛 如果是很嚴重的錯誤或過失 政治上有問題(一般不會) 身體完全不適合飛行(不能恢復) 等 那就終身停飛了

3樓:打傘和尚

停飛要看情況,你身體或心理上出現問題,停飛再正常不過了.

民航飛行員停飛標準是什麼

4樓:匿名使用者

違反規定的操作導致嚴重後果或者因違規操作引發事故徵候被上報的(需要經過事故經過調內查才能決定)!容體檢不合格的!違法亂紀行為的!

總之體檢不合格肯定是要停的,其他的一般都是因為飛行員因素導致嚴重事故或者事故徵候的會被停!

5樓:匿名使用者

體檢不合格,違法犯罪導致政審不過,思想上有重大失誤(比如返航的),技術上能進航線飛行後一般來說不會太差,也一般沒有因此停飛的。大部分身體原因停的吧

6樓:蘇堤舊事

飛行人bai員除了政冶、身du體、技術原因停飛外zhi,還有家庭、年齡、dao改裝、個人要求版等多種原因。權

1、公司可以依據規定安排其他工作。

2、公司也可以解除勞動合同,額外支付勞動者一個月的工資。

《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

民航飛行員停飛了怎麼辦

7樓:匿名使用者

看情況,只要抄不是犯了什麼重大事故,辭職跳槽其他民航。(一般情況下民航公司是不會輕易放棄花上百萬和幾年的時間培養出來的飛行員的。。)

自己身體原因飛不了的話(大部分飛行員停飛都是因為身體原因)轉做其他地面工作唄。

做不了飛行員,民航地面上可是一大堆的工作呢。

8樓:匿名使用者

上面那個回答跳槽的請先搞清楚,民航是指中國民用航空局,你說跳槽的,你認為我們國家有幾個民用航空局啊?什麼時候我們國家**機關有多個可以跳槽了?

關於民航飛行員下班回家,民航飛行員一週有幾天能休息每天能回家嘛

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