1樓:吳軍
人力資源管抄理是一種通過各種科學的方法對人力、物力、財力等各種資源進行統籌調配,以達到人力物力的融合,使得人盡其才、物盡其力,最終達到戰略目標的過程。總的說來是一種系統的管理活動,具有系統性,主觀性,科學性,組織性的特徵。狹義的人力資源管理通常理解為對人事工作的概述,包括人員招聘、培訓,薪酬管理、績效管理、員工關係、勞動與社會保障等內容。
隨著人們對人力資源管理活動認識的增加,它逐漸由一種傳統的人事管理活動向一種戰略性的資源管理活動轉變。在此過程中,更受關注的內容將是一些系統性和理性化的管理工具,而不是對於單個人的研究。人們期望獲得更加有效的人力資源管理工具,以期提高效益,但往往事與願違。
不管怎樣,針對於人力資源的開發與利用永遠是人力資源管理活動的主題。
因為這種管理活動包含了管理學、組織學、社會學、經濟學、心理學、高等數學、部分勞動法學等學科的內容,所以想要深刻地認識和學習它是並不容易的。
談談你對人力資源管理的認識
2樓:馬曉竺
區別於傳統的人事部門,主動的將員工作為動態資源去管理,注重員工的開發和合理使用,做到人盡其才。
3樓:cho高階研修班
從戰略層出發,與時俱進、不斷學習新知識、也依賴於經驗,目前人力資源正處於轉型階段:極有可能雲轉型
4樓:方偉方正
知人善任,各盡其能,理論結合實際工作,不斷尋求創新。
5樓:針鋒相對
人力資源管理,屬於服務部門,因為它是協調其他部門共同圍繞企業的共同戰略目標而工作的。針對現在中國的經濟狀態和社會的認知,hr現在需要繼續有待開發,不過相信未來它會變的更強。
請你結合實際談談你對人力資源管理這門課程的初步認識
6樓:清河慧源
通俗點來講就是人的選、育、用、留。總之人力資源主要目的是人員增值,開發,做到資源最大化。
7樓:兔子一直都在
就是從能夠支撐一個企業運營的六大板塊讓我們初步接觸這麼課程唄。我就是學人力的啦
8樓:匿名使用者
最大限度的剝奪員工的利益.
談一下你對人力資源管理的認識
9樓:超旺記賬寶
企業產品***,銷售好,人才就會輩出!如果產品不好,人力資源管理就難了!
人力資源管理諮詢的人力資源管理諮詢對企業的意義
人力資源 管理諮bai詢，即為du企業提供的zhi 專注於發現和解決人力資dao源管理回方面問題的服務，目前特答別是在於為企業構建完善的人力資源管理體系，對企業的意義主要體現在三個方面 一是全面發現企業存在的人力資源管理相關問題 二是解決這些問題，量體裁衣，制定切合實際的方案並幫助實施 三是傳授企業...
企業人力資源管理，人力資源管理
人力資源管理 摘要。人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘 人力資源開發 考核 薪酬管理 員工培訓 辦公室文秘等工作。人力資源管...
人力資源管理和物流管理哪個好，人力資源管理和物流管理哪個就業前景好些
你想知道物流管理和人力資源管理哪一個的就業好，我覺得讀物流不錯哦，根據目前物流行業的發展，將會進一步推動整個經濟的發展，物流這個專業是挺吃香的，不過參加工作的前期會辛苦一點。就拿我自己來說吧，我是韶關學院05年二本本科物流管理專業畢業，到目前為止，先後在兩家世界500強的物流公司任職 大家也許猜得到...