1樓：重慶樂恩教育
1、首先35週歲以下意味著以後工作年限長一些，國家如果培養一個人才，如果貢獻率低，回那就不划算了，而且到35歲了答都還沒有成為國家公務員的話，都是有不必要成為的原因在內；國家公務員的素質要求是導致必須選擇本科生，現在大學生那麼多，如果作為國家公務員要求都不過硬的話，那可能就還不如私企了，有的私企連專科生都不要的。
2、機關事業單位限制年齡，在一定程度上為了給單位注入新鮮血液，年輕人學習能力普遍好於年齡長的，而且接受新鮮事物的能力、可塑性等也都好於年齡大的，所以他們入職後，能夠很快適應崗位要求。至於學歷方面，公務員不僅僅要求本科，在鄉鎮機關，也有很多大專以上的職位，部分省份還放寬至高中或中專，各省招錄職位要求不同，限制學歷是為了保證公務員的基本知識能力和水平。
事業單位招聘寫著原則上35週歲，過了這個年紀一定不能報名嗎？
2樓：淇水蘭天
原則上是35歲就是說不確定的，所以過了這個年齡不一定不可以報名，你諮詢一下招聘辦就知道了，所以你最好諮詢一下招聘辦。
3樓：痴狂
事業單位招聘都是35週歲以下，只有在符合事業單位需要的特殊人才時，才可以放寬年齡限制，但一般也必須要在45週歲以下
4樓：匿名使用者
原則上不超35週歲，也就是門沒有完全關死，如果你剛超35歲，而你的各方面能力條件比別的應聘者高出一大截，也許你能聘上。
5樓：匿名使用者
過了年齡界限制只要在三五歲內還是可以爭取的！另外要有突出的能力，比如學歷文憑技能上勝人一籌就更有希望錄取。
6樓：幸運王俊
一般是的！除非你是特別人才!
7樓：匿名使用者
事業單位招聘，只要有特長，是不會限定去35週歲的。
8樓：匿名使用者
是過了35歲就不能報名，這只是他這個單位，你可以找其他單位，有的單位要求不超過45歲，唉!年齡大了連工作都不好找，啊，朋友趁著年輕努力拼搏，到單位不要之時就可以享福了。
9樓：匿名使用者
肯定可以的 只要條件足夠優秀都是會考慮的
10樓：到飯時了
大概研究生不會有年齡限制吧。自己的小宇宙多強大，自己應該得有個數。如果樓主是神鬥士，他們都是**聖鬥士，肯定是沒問題的啦！
11樓：鷹
一般基本是這樣的！除非是特殊情況、有大的背景走後門不是沒有可能的！
12樓：匿名使用者
不論是公務員還是事業單位，在報考的要求上都會進行年齡的限制，一般來說都是18到35週歲之前，當然學歷高的可以放寬一定的年齡限制，但是大多數的考生是要收到年齡限制的，但是為什麼會有這樣的限制呢，其實很多人都在吐槽這個事情，認為是對年齡上的歧視。但是這樣的規定還是非常有道理的。那需要看招聘中有無硬性規定，原則上的規定一般情況下不屬硬性規定，這在招聘中很常見，其中會硬性規定超過原則的條件，比如有專業特長或職業技術特長可放寬年令限制。
13樓：匿名使用者
那需要看招聘中有無硬性規定，原則上的規定一般情況下不屬硬性規定，這在招聘中很常見，其中會硬性規定超過原則的條件，比如有專業特長或職業技術特長可放寬年令限制。知識有限，不知能否幫到你？
14樓：嚴家寧
事業單位招聘是徑過市勞動局，人事局報批的，對年齡的要求是不可能更改的。
15樓：匿名使用者
只要自己具備招聘單位所需要的各項條件，而且在某項條件上還有優勢，年齡超幾歲不是問題，關鍵是否有實際工作經驗，所以說條件具備，可以報名。
16樓：匿名使用者
原則上35歲應該是可以的，可以虛歲啊
17樓：day外星人來了
不一定，你有一技之長就可以試試
18樓：
事業單位據聘是由當地人市局來組織招聘。招聘條件一般是根據用人單位的需求來定，出非是一些特殊崗位，而且在招聘資訊上有特殊要求，否則的話是不會被允許，現在事業單位招聘公開公正比較透明，所以年齡超出規定是不能被允許的。
19樓：匿名使用者
其實有許多招聘資訊上寫的35週歲或不超過35，也是根據應聘人具體的身體健康和身體素質及其應聘的個人是否適合這份工作，若在身體素質合格和其它達到要求，那麼超過一兩歲也是可以的
20樓：匿名使用者
上下差—兩歲應該可以。
21樓：匿名使用者
有些也不一定，有的看你的文憑，或者工作能力或者五官之類的
22樓：匿名使用者
18週歲以上、35週歲以下（2023年06月26日至2023年06月26日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下（2023年10月15日以後出生）；
事業單位考試也限制35歲麼?
23樓：傅行雲時代
經常關注事業單位、公務
員資訊的人都會發現，招聘公告中大多有年齡限制，要求18—35歲，除了博士應屆生年齡可放寬，其他超過年齡的人都沒有報考年齡。
不論是公務員還是事業單位，在報考的要求上都會進行年齡的限制，一般來說都是18到35週歲之前，當然學歷高的可以放寬一定的年齡限制，但是大多數的考生是要收到年齡限制的，但是為什麼會有這樣的限制呢，其實很多人都在吐槽這個事情，認為是對年齡上的歧視。但是這樣的規定還是非常有道理的。
原因一：培養方面的需求
不論是公務員還是事業單位，哪怕是各類企業，大家都希望一輩子都是底層的支援，肯定需要有發展前途的矽谷啊，同樣招考部門也希望吸收具有發展潛力的員工，但是35週歲以上的在進行培養，這個年齡可培養的能力就會比較低了，雖然學歷是硬傷，可是年齡一大，學習能力和反應力都會有所下降。
原因二：身體方面的需求
公務員事業單位的工作性質，其實真的不像大家想象中的那樣，每天都是看看報紙，喝喝茶水聊聊天，其實公務員的工作壓力也是非常大的，雖然體力勞動不是很多，但是工作的壓力導致對於身體的要求還是比較高的，因此可以想象，年齡一大身體素質肯定會有所下降，哪一個單位想要招收身體不好的人呢，還是希望招收來身體健康有足夠的精神去工作的人才吧。
原因三：家庭原因
35週歲，大多數都是有家庭孩子的了，這樣的人進行拼搏各種負擔羈絆太多了，肯定不如年輕人那麼義無反顧，年齡越大相應的老人年紀越大，這樣負擔會更重，因此可以說年齡越大，工作就不會那麼的集中經歷，不能心無旁騖的工作，那麼那個單位需要這樣的人呢。
24樓：惠州中公教育
關於報考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：
具有本科以下學歷的，年齡在35週歲以下;
具有研究生學歷或中級專業技術資格或技師職業資格的，年齡在40週歲以下;
具有博士學位或副高階專業技術資格的，年齡在45週歲以下;
具有正高階專業技術資格的，年齡在50週歲以下。搜尋招聘崗位需求表中有明確年齡學歷限制的，以招聘崗位需求表為準。
25樓：事業單位吉林
一般都是限制在35週歲，研究生和博士生一般個別崗位限制到40
26樓：福建省事業單位
福建事業單位招聘考試年齡要求一般是18~35歲，具體以公告為準
公務員和事業單位的區別，事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
您好1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行 公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位...
事業單位和國家公務員區別，事業單位和公務員的區別在哪裡？
事業單位屬於事業編制，屬於企事業單位的。公務員屬於國家型別編制，由國家承擔全部的福利待遇 公務員與事業單位本質區別？專業律師為你答疑解惑！事業單位和公務員的區別在 一 在市縣更多是身份的差別，很多市縣一個單位裡既有公務員又有事業編制人員還有公勤人員，乾的工作可能也一樣，有時候事業編制人員還是公務員的...
事業單位屬於公務員崗位麼，事業單位算是公務員嗎？
公務員是指，依法履行公職 納入行政編制 由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括機關 共產黨機關 民主黨派機關 人大機關 政協機關 檢察院和法院等。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教...