1樓：職
焦心，因為既然面試還很愉快，那麼當然急切需要得到聘任。 來自職q使用者：孟先生
招人單位會內部篩選，決定你的去或留。 來自職q使用者：匿名使用者
面試時怎麼回答「談談你的家庭情況」？
2樓：前程無憂求職錦囊
①你可以簡單地羅列家庭人口。②宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。③宜強調父母對自己教育的重視。
④宜強調各位家庭成員的良好狀況。⑤宜強調家庭成員對自己工作的支援。⑥宜強調自己對家庭的責任感。
面試時問答「談談你的家庭情況」，該怎麼回答？
3樓：老巫婆你送後
第一bai、 強調溫馨和
睦的家庭氛圍du
和睦的家庭氛圍能讓孩zhi子擁有dao積極健康的心態，從容內地面對工作容，包容地與同事相處。
第二、強調父母對自己教育的重視
近年來，企業越來越重視員工的學歷及教育背景。你不僅可以用學歷證明自己，更可以通過家庭對你教育的重視，來證明自己的素質與才能。
第三、強調家人對自己工作的支援
穩定性，是企業對員工的一大要求。為了突出自己的穩定性優勢，你可以強調家人都很支援你這份工作，你也希望從中得到成長。
第四、強調自己對家庭的責任感
你和家人的關係，你和家庭的聯絡，都可以從你的話語中透露出來。所以在面試中最好強調自己對家庭的責任感，因為如果一個人對家庭都不負責任，他也不會對本職工作負責。
第五、避免把談話變成聊天
最值得注意的是，很多求職者會把這一環節變成「話家常」。看到面試官要跟自己聊家庭，自己也想跟他套近乎，於是放下了防備，有什麼說什麼，甚至忘了還在面試。這種態度一定要避免，不但不專業，還會把面試搞砸。
總而言之，面試一定要把握分寸，不能越界，也不能忘我。推出一個經過包裝的自己，儘可能展示優勢，盡最大努力得到面試官及公司的認可，是最需要做好的。
4樓：中公教育
1、簡單地羅列家庭人口。
2、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
3、宜強調父母對自己教育的重視。
4、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
5、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
6、宜強調自己對家庭的責任感。
面試時該如何表現？
5樓：雲南新華電腦學校
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
面試提問：出於工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。
如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
面試提問：上下級之間應該怎樣交往?
正確回答：我認為能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。
從上下級關係來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對於我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
點評：這種回答表明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯絡，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問：你認為自己最顯著的成就是什麼?為什麼?
正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功開發一條新的銷售渠道。
6樓：甘肅優就業
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠「展示」過去的成就。
例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好 清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。
與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習物件，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
面試時和總經理聊得很愉快，面試結束時她說希望我們以後能有機會
暈死，不過簡單的幾句話語，能有什麼意思，你和她還不是一個公司，還沒什麼利益衝突。別想太多，沒什麼意思的。現在社會要求我們都學會表面功夫和表面應酬，其實就是隨便敷衍一下。在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴...
面試時的技巧，面試時需要哪些小技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
跳槽原因面試時怎麼講，面試時如何回答跳槽的原因？
離職原因的宗旨是 不管你最終選用什麼答案，都不應傷害或詆譭前公司 老闆 上司 同事 客戶，也不要委屈了自己。面試忌諱提及的離職原因 1.收入太低。這樣會使對方把 如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽 的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。2.人際關係複雜。現代企業講求團隊精神，你對人際關係膽怯和...