1樓：天傑地靈青島人
法律並未規定國慶節必須放假。
但國慶不放假上班屬於加班，需支付《勞動法》第四十四條規定的加班費。
不放假又不支付加班費，才是違法的，可以通過向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁的方式予以解決。
2樓：路人丙後面的
會加班。運氣好倆翻叄翻!
如果公司不按照國家規定放假，可以投訴嗎？
3樓：匿名使用者
公司可以在七號安排上班！但是要給法定假日的工資。
4樓：匿名使用者
這要看公司生產需要和對你調休日的補償，如果補償合理合法，你沒有資格投訴。
5樓：匿名使用者
如果公bai司既然不按du規定放假，又不按規定支付延zhi長dao勞動時間報酬的，勞動者可以向回工會組織和當地勞答動行政部門投訴。
《中華人民共和國勞動法》規定：第八十五條 縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
6樓：匿名使用者
可以投訴， 但是沒有作用
為什麼裝飾公司節假日都不放假！！！
7樓：匿名使用者
根據當地的生活節奏與生活方式來定的，每個地方都不一樣但一般都是周1到周3這3天，由於回設答計師的工作節奏是客戶休息的時候是最忙的，客戶最忙的時候設計師是最閒的，就好比法定節假日，不帶有裝修公司放假的，由於這個時候客戶才會有空閒時間處理自己房子的事。
這是普遍服務行業的規律，越是節假日越不能休息
8樓：baby聰慧敏捷
國家法定節假日，bai不放假得翻du倍工資，如果不放假zhi又不給翻倍dao工資是違法的，可以專去勞動監屬察大隊投訴
***辦公廳《關於2023年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2013〕28號）第三點確定，今年清明節4月5日放假，4月7日（星期一）補休
2023年放假安排：
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
9樓：pig豬豬
因為等別人放假了，才有時間去裝飾公司看看啊！
10樓：匿名使用者
這種服務行業，節假日正是客流量大的時候
今年元宵節放假嗎，元宵節放假嗎？國家規定？
元宵節是法定節假日。元宵是中國傳統小吃之一，屬於元宵節節日食俗。元宵的做法是以餡為基礎，先拌餡料，和勻後攤成大圓薄片，晾晒後再切成比乒乓球小的立方塊。然後把餡塊放入像大篩子似的機器裡，倒上江米粉，篩 起來，隨著餡料在互相撞擊中江米沾到餡料表面變成球狀，就成了元宵。北方 滾 元宵，南方 包 湯圓，這是...
公司員工突然辭職不幹，按國家規定怎麼扣工資
要看你什麼時候辭職。按 勞動合同法 規定，勞動者辭職，提前一個月提出申請，可以解除勞動合同。在試用期內，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。如是用人單位違法，如 為及時足額支付勞動者報酬的 或 未依法為勞動者繳納社會保險費的 等違反法律規定的做法，勞動者可隨時解除勞動合同，不僅用人單位應及時結算...
端午節放假嗎，端午節放假是國家規定的嗎
端午節是法定節假日，放假一天。加上雙休日，能連休三天。端午節是法定節假日，必須放假的，一般放三天。端午節放假，法定假一天，如再加上星期衵六日調休最多放三天。端午節放假一天，再加雙休日，共三天。放假 如果是服務行業就不會放假了 放假一天，捎帶星期六星期天共三天假 2009年5月28日 星期四農曆 五月...