1樓：匿名使用者
1.18+5+7=30萬bai
2.18/30=60%
3.5/30=16.6%
4.7/30=23.4%
5.如果後面加的人和前面人
du追加的時間不是很長zhi的話那就按照這個dao比例去分紅內就可以的容，如果說有在單位上班出力的再拿一分相對應的工資就可以。
6.希望可以幫到你！
2樓：匿名使用者
這種bai情況最主要是依據du三人合夥的協議zhi約定，主要是對技術價值和dao
管理的認可約定。
如果專沒屬有詳細約定，大家需要協商或進行資產評估，現金部分已經很明確，主要是對技術進行資產評估，國家規定不能超過25%，高新技術企業可以達到35%。
3樓：匿名使用者
一人投資八萬八，另兩人各投資六萬六，應該怎麼分紅
我和兩個朋友準備合夥開家公司，每個人投入的錢不一樣。還有隻拿錢不管事的，這個分紅應該怎麼分合理呀？
4樓：
你的問題如果分二方面考慮，就很好理解了。第一是股份和分紅都是在所專有權範疇考慮。股屬份按投入資金多少確定股份比例，分紅按股份比例分配，這是最合理的。
你和二個朋友投入的資金不一樣，股份比例自然也不同（在不考慮智慧財產權等資源價值情況下），分紅比例也就不一樣。但你們考慮有隻拿錢不管事情況，明顯對管事的就不公平。這就是要在第二經營方面來考慮了。
公司成立了，管事是管的經營的事，出了力應該有工資，取得效益了應該有獎金或效益提成，根據每個人管事的責任大小和對公司效益貢獻大小，由薪酬獎勵機制去平衡。不參與經營的股東享受不到公司薪酬獎勵制度的待遇，只享受分紅收益。
你們三**東都按上述二方面考慮，每個人都會感覺公平。但你們合夥開公司一定要把合夥協議簽好，參與或不參與公司經營的薪酬制度確定下來，當大家想散夥如何處理等問題明確下來，你的擔心就不會存在了。
建議供參考，祝你們好運！
5樓：匿名使用者
管事的就算是上班，你們三討論一下上班一個月給多少錢工資，剩下的就看你們各自投入了多少資金，按照比例分配發完工資的部分，很簡單的啊，希望能幫助你
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