1樓：風雲
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企業文化牆裡員工風采怎麼設計
3樓：單牙殭屍
公司牆文化牆製作方案：
文化牆的建設是一個企業ci形成過程中的重要體現，能夠集中的體現出企業內涵、企業形象、員工風采等內容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展，同時也最大限度的把企業文化在一張小小的板報上體現出來。
文化牆的製作方面，文化牆底板材質可用120×90cm規格的kt板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時又方便更新。版塊（1）內容可大體分四塊。
1 總經理寄語；
2 企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）；
3 團隊活動風采展示（team building、員工集體出遊活動**）；
4 企業發展的近期規劃和遠景目標。
版塊（2）內容可大體分四塊。
1 內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定；
2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，並提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）；
3 交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。
4 員工資訊互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；
4樓：默美男子
建議：1、首先要有主題，放置在文化牆的上端；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
5樓：怡海東方紅
1、首先要有主題，放置在文化牆的上端（實在沒詞兒就用「員工風采」幾個字）；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。
總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
6樓：可樂可氣
你這個可以找寧波江東敏廣廣告公司製作的。
問下企業文化展廳的設計方案，企業文化展廳的設計方案
企業文化展廳設計方bai案需du 要根據企業需求來做，zhi在不知道需求的情況下是dao無法做出來的。企業內展廳作為 容企業展示自身品牌形象的重要場所，已越來越多地引起企業領導的重視，特別是一些注重品牌形象的企業，往往在辦公樓內規劃出一定的空間，請一些專業的展廳設計公司，進行整體的形象包裝和展示。企...
如何制定企業文化，企業文化如何建立？
要根據企業的歷史 文化和所屬的行業 地域，公司的戰略目標等等來確定，而且企業文化更多的是一種氛圍，一種無形的東西，如果你要說制度的話需要領導們和全體職工代表大會來商議的。企業從企業特色價值觀 經營準則 經營作風 企業精神 道德規範和發展目標等，幾方面設定企業文化，並經全體員工所認同和遵守，最終才能形...
徵集企業文化標語，徵集企業文化標語口號
用勤奮繪出廣闊天地，用智慧勾勒美好未來。根據自己的特點及實際情況自己寫就可以了。只說是動漫設計培訓學院，難道樓主讓我們發揮想像不成？學校的名稱是什麼呀。總得有相關的素材吧，這樣會好想一點。徵集企業文化標語口號 企業文化是一個系統，不是一句口號就能完成的，前提是要對貴司有了解，才能合理的提出願景 使命...