我是轉業士官,被分配到事業單位,編制卻是自收自支,合理嗎

2021-03-04 03:08:41 字數 5018 閱讀 3827

1樓:愛你我他

我你一樣我們這沒來編還自收自支

源:依居安置條例,國防法,還有一些政策性檔案等,這樣安排是有問題的。其中有一條是與本單位同等人員福利,工資等待遇相同,但自收自支和人家差別大了。

好一點的單位精神文明獎,年終獎,取暖費,降溫費,績效,值班加班補助等等都有,有的單位只發工資,其他沒有(包括績效)。各種保險交的也不一樣。留個q相互交流。

2樓:摩羯高大上

有什麼不合理的,很多專業士官還沒有編制多如牛毛,你已算幸運的了。

3樓:匿名使用者

咱兩的遭遇是一樣的,你是**的?

4樓:曲陽萬花筒

以後誰去當兵誰是傻子。。。。。。

志願兵安置在事業單位,卻沒有編制,屬自收自支人員,這合理合規嗎?

5樓:健康快樂一

我來回答你的問題,你說志願兵安置在事業單位卻沒有編制,屬自收自支人員這合不合理,這是國家應該有政策這,這要不合理的話,你可以到相當的上級單位去諮詢一下子。

6樓:匿名使用者

當然合規了,本來能給你安排工作就不錯了,而且一般都是事業單位的,編制現在沒有也只能等著。

7樓:匿名使用者

事業單位本來就沒有什麼編制了

8樓:兵頭

我是服役14年的轉業志願兵2023年轉業。安置在定興縣北河鎮人民**(自收自支)2023年定興縣把轉業到鄉鎮的退伍軍人定為(緩清退)人員待遇和臨時工待遇一樣退休都按(緩清退)投訴無門。

我士官轉業分配到公安局工作,我的編制是普通事業編嗎?

9樓:匿名使用者

是公務員事業編。依據《中華人民共

和國兵役法》、《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例(試行)》,企業、事業單位依法接收士官,士官轉業依法享受編制待遇。

轉業士官的檔案需省民政廳批准後接收。待檔案由區安置辦稽核接收後,持退伍證、家庭戶口簿、部隊行政介紹信到區安置辦辦理報到落戶手續。

1、只有正式調動,並落實了編制,根據編制崗位和個人工齡等方面的條件,確定是否授銜或授予什麼銜。

2、如果是借調的,仍然是借調,你的編制還在原事業單位的事業編,也就是說你實際上還是原單位的人。

具體區分就是看任職命令了,是調令還是借調的令,這個是有區別的。

**有政策,但是實際執行的時候,是按照各省市自己的政策走的,都不完全相同。這個依據《退役士兵安置條例》:

第二章 移交和接收

第八條 ***退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定全國退役士兵的年度移交、接收計劃。

第九條 退役士兵所在部隊應當依照本條例的規定,將退役士兵移交安置地縣級以上人民**退役士兵安置工作主管部門。安置地縣級以上人民**退役士兵安置工作主管部門負責接收退役士兵。

第十六條 退役士兵發生與服役有關的問題,由其原部隊負責處理;發生與安置有關的問題,由安置地人民**負責處理。

一般情況下,**以上士官才有轉業資格,地方通常會安置到企業。

擴充套件資料

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。

二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。儘管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作,往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

10樓:匿名使用者

是公務員事業編。

退伍軍人在服兵役期間以及超期服役期間的軍齡都可以計算為本工作單位的連續工齡。軍人退出現役參加基本養老保險的,國家給予退役養老保險補助,軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養老保險費由**財政承擔,所需經費由總後勤部列年度預算安排。

不管是「工齡」還是「實際繳費年限」,都是國家認可的職工社會服務年限,也都能夠作為確定職工享受勞動保險待遇的依據。退伍義務兵、復員士官、轉業士官和復員幹部的接收與安置。

轉業士官的檔案需省民政廳批准後接收。待檔案由區安置辦稽核接收後,持退伍證、家庭戶口簿、部隊行政介紹信到區安置辦辦理報到落戶手續。

擴充套件資料:

中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法

《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》是2023年12月13日是*****軍委釋出的檔案。對符合退休條件的士官,應按照***、**軍委頒發的《中國人民解放軍士官退出現役安置辦法》的規定,及時下達退休命令,並逐級上報列入移交安置計劃。

中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法

一、根據《中華人民共和國兵役法》(以下簡稱《兵役法》)和《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的有關規定,制定本辦法。

二、士官符合下列情況之一的,退出現役:

1、服現役滿本期規定的年限,未被批准繼續服現役的。

2、服現役滿30年或者年滿55歲的。

3、軍隊編制員額縮減需要退出現役的。

4、國家建設需要調出軍隊的。

5、經駐軍醫院診斷證明本人健康狀況不適於繼續服現役的。

三、退出現役的士官符合下列條件之一的,作復員安置:

1、服現役滿第一期或者第二期規定年限的。

2、符合轉業或者退休條件,本人要求復員並經批准的。

四、退出現役的士官符合下列條件之一的,作轉業安置:

1、服現役滿10年的。

2、服現役期間榮獲二等功以上獎勵的。

3、服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的。

4、服現役未滿10年,符合本辦法第二條第(四)項情況的。

5、符合退休條件,地方需要和本人自願轉業的。

五、退出現役的士官符合下列條件之一的,作退休安置:

1、年滿55歲的。

2、服現役滿30年的。

3、服現役期間因戰、因公致殘,被評為特等、一等傷殘等級的。

4、服現役期間因病基本喪失工作能力,並經駐軍醫院診斷證明,軍以上衛生部門鑑定確認的。

六、士官服現役未滿本期規定年限,嚴重違反紀律或者無正當理由堅持要求退出現役的,經批准,可按義務兵作退伍處理;家居城鎮的,人民**不負責安排工作。

士官無正當理由堅持要求退出現役的,須附本人書面申請。

七、士官因家庭發生重大變故,服現役未滿本期規定年限要求退出現役的,需有縣級以上人民**民政部門證明,經批准,不滿10年的作復員安置,滿10年的作轉業安置。

八、士官退出現役作復員或者轉業安置的,第一期、第二期由團(旅)級單位批准;第三期、第四期由師(旅)級單位批准;第五期、第六期由軍級單位批准。

士官退出現役作退休安置的,由軍級單位批准;改按義務兵退伍的,由師(旅)級以上單位批准。

九、士官退出現役,由批准單位的司令機關填寫《士官退出現役登記表》(其中改按義務兵退伍的填寫《士官改按義務兵退伍審批表》),發給國防部制發的《中國人民解放軍士官退出現役證》。

十、作復員和轉業安置的士官退出現役後,原則上回入伍時戶口所在地的縣(市)安置。符合下列情況之一的,可以異地安置:

1、國家或者軍隊建設需要的。

2、服現役期間,家庭常住戶口所在地變動的。

3、結婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的。

4、因其他特殊情況經省級以上人民**安置主管部門批准的。

1、因國家建設需要調出軍隊的,隨時辦理。

2、作復員安置的,與當年義務兵退伍同步進行。

3、作轉業安置的,按民政部、總參謀部當年的規定執行。

4、作退休安置的,在符合退休條件時下達退休命令。

十二、士官復員後,由徵集地的縣(市)人民**按退伍義務兵的有關規定妥善安置。

農村入伍的初級士官服現役期間,保留承包土地、自留地;中級以上士官復員後,沒有承包土地、自留地的,重新劃給。

農村入伍符合轉業條件的士官,本人要求並經批准作復員安置的,允許落城鎮戶口。

十三、士官轉業後,按照《兵役法》和***、**軍委的有關檔案以及***、**軍委當年度退伍工作通知的有關規定執行。

十四、轉業士官和城鎮入伍的復員士官待安置期間,由當地人民**按照不低於當地最低生活水平的原則發給生活補助費。

十五、退休士官符合本辦法第五條第(一)、第(二)或者第(三)項條件的,參照軍隊退休幹部的安置辦法執行;符合本辦法第五條第(四)項條件的,在原徵集地或者直系親屬所在地分散安置,其待遇按照有關規定執行,其中患精神病的士官不符合轉業安置條件的,按退伍義務兵的接收安置規定執行。

十六、士官退出現役離隊時,應辦妥黨(團)組織關係、供給關係的轉移手續,按照規定發給工資、伙食費以及各種補助費和返回安置地途中的差旅費。到達安置地的縣(市)時,持批准機關的行政介紹信,到縣(市)人民**民政部門報到;確定服預備役的,併到人民武裝部進行預備役登記。

十七、士官退出現役後,到安置地的縣(市)人民**民政部門報到前發生的問題,由原部隊負責處理;報到後發生的問題,由當地人民**負責處理。

十八、本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。

十九、本辦法自下發之日起施行。以往有關規定與此不符的即行廢止。執行中的有關問題,由民政部、總參謀部負責解釋。

11樓:小雨手機使用者

士官轉業安置工作是否納入單位編制管理,從**政策和部門法規都有明確規定,只不過是地方**不執行罷。

如:2023年國法辦第23號檔案規定「士官安排到單位享受同工種、同工齡職工的一切相應待遇」。

你轉業分配到公安局行政機構單位當然你應當享受同單位、同工種、同工齡職工的「一切」相應待遇了。

當然包括行政編制和行政財政工資待遇等一切相應待遇了。

你分配到公安局工作按事業工勤(普通工人)待遇執行是錯誤的,你可以向單位或相關部門提出合理的訴求。

12樓:匿名使用者

只有正式調動,並落實了編制,根據編制崗位和個人工齡等方面的條件,確定是否授銜或授予什麼銜。

如果是借調的,仍然是借調,你的編制還在原事業單位的事業編,也就是說你實際上還是原單位的人。具體區分就是看任職命令了,是調令還是借調的令,這個是有區別的。

**有政策,但是實際執行的時候,是按照各省市自己的政策走的,都不完全相同。

一般情況下,**以上士官才有轉業資格,地方通常會安置到企業。

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