1樓：華銳培訓
投訴是請求行政部門參與調解處理，勞動仲裁是直接請求行政部門確定是非責任，兩者處理方式解決效率明顯不同
除了勞動局可以投訴還有別的部門可以投訴嗎
2樓：七臺河李陽平
屬於勞動權益保障的訴求只有勞動局受理，屬於勞動爭議糾紛申請勞動調解仲裁是法定的前置程式，沒有經勞動仲裁程式的法院不會受理。
公司拖欠工資除了向勞動局投訴還有什麼別的辦法？ 大概是這種情況，
3樓：匿名使用者
法律途徑除了協商解決，就只有向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
公司拖欠工資除了向勞動局投訴還有什麼別的辦法
4樓：天傑地靈青島人
公司拖欠工資，違反了《勞動法》第五十條的規定，侵害了勞動者的合法權益。
除了向勞動局投訴外，最直接的辦法就是申請勞動仲裁，請求裁決公司支付被拖欠的工資。
如果因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定，解除與公司的勞動合同時，還有權主張已工作期間的經濟補償。
除了勞動局還有什麼可以投訴用人單位
5樓：匿名使用者
社群辦事處.鎮**.也都不管用.他們也不像著你說話.你要看單位那裡違法..比如說汙染環境.刑事案件直接到公安局
老闆不發工資除了找勞動局還有別的辦法嗎?
6樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
7樓：曰法三章
1、勞動監察部門
2、勞動仲裁
3、企業所屬行業的協會投訴（如企業有）
8樓：長沙金龍律師
1、勞動問題，可以找勞動局。
2、申請勞動仲裁。
郴州市勞動局投訴電話是多少，勞動局投訴電話是多少
a.郴州市勞動局。郴州市燕泉北路39號。b.永興縣勞動局。湖南省郴州市永興縣。c.郴州市開發區勞動局。郴州市萬華大道12號。d.郴州市北湖區勞動局。郴州市人民西路9 e.郴州市甦仙區勞動局。郴州市蘇園東路6 現在不叫勞動局。已更名為人力資源和社會保障局，簡稱人社局。你打114查詢當地郴州市人社局辦公...
勞動局投訴書怎麼寫,我們這樣的事,勞動局應該會怎麼辦
很多勞動局和當地企業是一塊的，呵呵這是事實，但我們也要想辦法。格式就不要講究了，但有以下幾點要寫清楚，1 你們投訴的物件 公司名稱，地址，法人，2 你們的身份 你們是公司的員工，最好多一點人簽名，越多越好，並註明你們代表的 3 你希望達到的目的 休息或發工資等 4 達到這些目的的理由 公司沒有按勞動...
勞動局舉報電話多少，勞動局投訴電話是多少？
一 各地一般統一為12333，也可以直接 當地勞動局稽查大隊 二 舉報的方式還有其他，例如 1 到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明 3 直接撥打12333進行投訴。勞動部門全國統一投訴 是12333，但我建議你直接本人到勞動部門去辦理的好，一般說不清楚。回答您好，以下是勞動局投訴流程...