為什麼勞動需求量和實際工資成反比

2021-03-04 01:57:15 字數 1119 閱讀 5569

1樓:碧水幽痕

您可能bai是巨集觀經濟學的

du出口總供給曲zhi線需要使用的原則dao,其實是微觀經濟學的專真相。

利潤最大屬

化的企業僱用勞動的原則:效益增加1個單位的勞動投入等於名義工資,w = p mp(假設完全競爭,邊際收益等於p)。其中,mp的邊際產品的代表。

因此,w / p = mp。 w = w / p = mp是對勞動力的需求曲線 - 對應到實際的工資,有一個勞動力,最大限度地提高收入,僱用l.

邊際產品量減少,因此對勞動力的需求曲線w = mp是一條向下傾斜的曲線 - 實際工資率,對勞動力的需求,實際工資低,對勞動力的需求。

2樓:匿名使用者

位置凱撒,有些會表現,一些拿計件工資,也有不相同的功能。

3樓:匿名使用者

工資是低了點,不是你說的那樣的,你只看到了你的情況,沒有看到一個大環境。現在的情況是全國用工都緊張,但是製造業的經營狀況普遍非常艱難,基本很難有什麼效益,但是其他行業,比如金融等工資漲的還是很快的。

怎樣理解巨集觀經濟學中的"實際工資率高時,勞動需求量小;實際工資率低時,勞動需求量大."

4樓:

你說的大概是巨集觀經濟學匯出總供給曲線需要用到的一個原理,實際上是微觀經濟學的道理。專

追求利潤最大化的屬

廠商僱用勞動的原則是:增加一單位的勞動投入所帶來的收益等於名義工資,即w=p·mp(假設是完全競爭,邊際收益等於p)。其中,mp代表邊際產出。

故w/p=mp。w=w/p=mp便是勞動的需求曲線——對應一個實際工資,就有一個使收益最大化的勞動僱用量l。

因為邊際產出是遞減的,所以勞動的需求曲線w=mp是一條向下傾斜的曲線——實際工資率高時,勞動需求量小;實際工資率低時,勞動需求量大。

5樓:匿名使用者

競爭性廠商根據邊

bai際收益等於邊際成本du,每生zhi產一個商品的邊際收益為該商dao品的版**p,邊際成本為權mpl*w即勞動邊際回報率與勞動**工資的乘積,p=mpl*w,完全競爭廠商所面臨的**p是固定的,即不變;w越高時,要求mpl越小,根據邊際報酬遞減規律,此時廠商僱用的工人數量就越多,即勞動需求量越大。

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