1樓：time理想之城
是否將工資交給父母管理是乙個個人權衡的問題，會根據家庭情況、父母期望、經濟狀況等因素來決定。
有些人選擇將工資交給父母管理，主要出於以下考慮：
1. 孝道觀念：在一些文化背景中，孝道觀念非常重要。將工資交給父母管御基嫌理被視為對家庭的默契與尊重，以表達對父母養育之恩的回報。
2. 父母需求：家庭經濟狀況可能不穩定，父母可能需要額外的經濟支援。將工資交給父母管理可以幫助他們更好地管理家庭財務，併為家庭提供更穩定的經濟基礎。
3. 父母財務管理能力：有些父母具備較好的財務管理能力和經驗，他們能夠更明智地支配鋒租和投資自己子女的收入，以實現更好的財務增長。
4. 子女信任：將工資交給父母管理是對父母的信任，表明子女願意將自己的經濟事務交給他們來處理。這種信任能夠增進家庭的凝聚力，並鎮手更好地傳遞家族價值觀。
然而，也有人選擇不將工資交給父母管理，主要考慮以下方面：
1. 獨立與個人發展：有些人更加強調個人的獨立性和發展空間，希望能夠自主地支配自己的收入，以追求自己的個人理想和目標。
2. 財務管理能力：有些人認為自己能夠更好地管理自己的財務，並有充分的能力和知識做出正確的理財決策。
3. 家庭經濟條件：如果家庭經濟條件相對穩定，父母並不需要額外的經濟支援，那麼將工資交給父母管理未必是必要的。
4. 家庭關係：有些家庭中存在著複雜的家庭關係，將工資交給父母管理可能會引發爭議和矛盾，對家庭和諧造成負面影響。
總之，決定是否將工資交給父母管理是乙個個人選擇的問題，沒有絕對的對與錯。關鍵是要根據自己的情況進行權衡，平衡個人的獨立與發展需求與家庭的親情與責任。無論選擇哪種方式，最重要的是能夠建立良好的家庭溝通渠道，保持透明度和互信，以維繫家庭關係的和諧與穩定。
2樓：網友
不該，父母提出這樣的要求，甚至參考別人家對待子女的方式，本質上就是1、對你個人能力不信任；2、對你有控制慾；3、對你的工資有企圖（別以為父母就一定是無私的，如果你有哥哥或弟弟更加要小心）。換句話說，你在你父母眼裡根本不是乙個陪歷獨立的人，你一定要用實際行動駁斥他們這樣的觀點。不否認父母是愛子女的，但往物亂晌往動機很美好，結果很糟糕。
以愛的名義滿足自己的私慾，不過是對「父母」這個職位的濫用而已。理想的家庭關係，女兒成年後，一定要自食其力，奪回本來就屬於你的平等，然後再在罩鋒物質和財富上接濟父母。
3樓：奈斯
女兒的工資是否應該上交給父母，應該根據家庭的具體情況和協議來確孫伏缺定。在某些情況下，父母可能會向子女提供財務支援，但這並不一定意味著工則辯資必須上交給父母。
如果女兒已經成年並能夠獨立生活，並且自己賺取收入來支付生活費用和賬單，那麼她有權利支配自己的工資。但是，如果女兒仍然依賴父母或其他家庭成員提供主要經濟廳悔支援，那麼她可能需要按照協議或法律規定將部分或全部工資上交給父母。
4樓：網友
是否把女兒的工資交給父母是個人決定。家庭價值觀和具體情況都會影響這個決定，沒有固定答案。
子女上交工資給父母是應該的嗎？
5樓：網友
每個家庭的情況不同，個人的經濟狀況以及家庭關係也會因人而異。對於是否上交工資給父母這個問題，我認為需要根據具體情況來判斷。
首先，如果家庭經濟困難，父母生活艱辛，特別是父母退休後收入不足，需要子女的資助，那麼適當的上交工資給父母是應該的。這樣能夠緩解父母的經濟負擔，減輕他們的生活壓力。當然，這種資助也應該建立在子女自身經濟能力允許的情況下，避免自己因此陷入財務危機。
其次，如果家弊廳庭經濟條件比較寬裕，父母生活沒有太大經濟壓力，那麼上交工資給父母就有些過分了。在這種情況下，建議子女在其他方面多多孝敬父母，例如，給父母買禮物、陪伴他們多聊天。這樣的孝敬不會給家庭經濟帶來過多的負擔，同時也能表達出自己的心意。
另外，需要注意的是，父母的養老問題是一件重要的問題。在父母年老體弱時，子女需要為他們的養老負責，儘可能地為他們提供更優質的擾巧生活。而上交工資只是個別方法之一，不應當成為唯一的解決辦法。
如今，有很多形式的養老保障，孝敬父母應該是個全社會的問題，社會、國家和子女共同扛起養老保障的責任。
總之，上交工資給父母與否，並沒有乙個固定的標準。關鍵是要因人而異，根據具體情況進行判斷和決策。建議子女們應當學會理財，為自己和家庭做出更租李隱好的貢獻，尤其是需要注重自己職業發展，提高個人能力，這樣才能更好地支援和幫助父母，為他們晚年生活做好準備。
父母可以要求自己子女的工資上交嗎？
6樓：廣依白
通常情況下，父母要求成年子女把自己的工資上交是不合理的。
成年人應該有自主此州權和財產權，他們的工資是他們勞動的回報，應該自由支配。當然，如果父母有經濟困難或子女還未成年，父母需要支援家庭，這謹差時候父母可能需要請求子女貢獻部分收入，但是應該在雙方達成一致的情況下，並且有明確的支出用途。
但是，在大多數情況下，成年子女有權決定如何支配自己的工資，並有責任為自己的生活和未來祥扒皮做出負責任的決定。如果父母試圖強迫他們上交工資，這可能會對父母子女關係產生負面影響，並削弱子女的自尊心和成年能力。
父母要求工作的子女把工資上交，對嗎？
7樓：聰穎又活潑的福星
父母要求工作的子女把工資上交，這虧敬個問題涉及到家庭關係、銷扮慎文化習慣和個人價值觀等多個方面。在某些文化中，年輕人會把工資上交給父母，以示尊敬和感恩；但在其他文化中，年輕人通常會獨立支配自己缺州的收入。
就個人價值觀而言，每個人都有權利決定自己的財務管理方式。如果乙個人認為自己應該獨立管理自己的收入，那麼他/她應該與父母進行誠懇的溝通，並解釋自己的想法和理由。如果雙方無法達成共識，可以考慮尋求第三方的幫助，例如親戚、朋友、專業人士等。
然而，如果父母有特殊的困難或需要，子女可以考慮提供經濟支援。在這種情況下，他們可以和父母商量，制定乙個合理的計劃，以確保父母的需要得到滿足，並同時保障自己的利益。
綜上所述，這個問題的答案並不是非黑即白的，而是要根據具體情況做出決定。
8樓：home雲
這種要分情況，豎臘如果子女是亂花錢的那種，或者年紀還比較小的，那把的賺的錢交給父母保管也沒什麼。
如果子女二十幾歲了，賺的錢再交給父母就感覺不太正常，二十幾歲的人了自己賺的錢自己拿培纖差著養活自己，配皮如果賺的多，每個月也可以給父母一些錢孝敬父母。
孩子該把工資上交父母嗎？
9樓：玉人在
作為薯檔孝一名收入穩定的上班族，我不得不說，父母要求孩子將工資上交是一種傳統美德蠢顫，是家庭中的責任。在外上學期間，我深深體會到了家庭和孩子之間的緊密聯絡，即使在外地求學，家庭也是我們堅強的後盾。
而在工作後，父母依然希望我們能夠將收入分享給家庭，為家庭出力。當然，這也需要根據家庭實際情況進行具體分析，若父母經濟狀況良好，則可以適當降低上交比例，若家庭負擔較重，則可以適當提高上交比例。
總的來說，父母要求孩子將工資上交是具有合理性的，但需要家庭情況具體分析。希望我的能夠對你有所幫數稿助。
10樓：青津
父母只能適度幫孩子存一點起來，為了以備無患。
該讓孩子自豎圓己管理自己的財務，父母可以頃拍提議和建議，但不要參與管理，不然孩子學不會理財和開支節流，隨著年齡增長會受苦的，父母不能包辦一輩子。一定要讓孩子學會理財存錢，這雀纖羨個很重要。
男人工資應該上交給父母嗎？
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收到被告的上訴狀後，應該寫答辯狀上交給法院嗎
這說法是對的，對於上訴案件，由原一審法院把上訴狀給被上訴人，被上訴人答辯的可直接交給原一審法院的法官，由其和卷宗一併送到二審法院。當然，如果你不想讓一審法官看到，可以先不提交答辯，等案子到二審法院後再聯絡具體的審案法官提交。可以書面答辯，但我們建議口頭答辯。因為書面答辯是要給原告的，這樣可以不給原告...