1樓：提利昂_蘭尼斯特
勞動法沒有這個規定，但是如果公司內部有規定，你們就要遵守公司內部的規章制度。
第一，辦公室戀情有損公司形象。因為思想開放的原因，現在很戚胡磨多情侶在一起的時候會做一些大尺度的動作，比如大庭廣眾之下牽手還摟摟抱抱，這樣的現象在公司出現會讓人感覺公司不太正規。
第二，好多公司都是有合作方的，如果對方負責人來公司談合作的時候看到這樣的現象，會降低印象分從而導致合同不能順利簽訂。很多公司為了公司的顏面定下規矩，做譁不讓出現辦公室戀情。
第三，辦公室戀情出現不利於部門團結，一定程度上影響了團隊的士氣。乙個公司有很多人，因此同事之間摩擦出現矛盾也是非常常見的了。本來是兩個的事情，這樣一來就成了三個人的麻煩，更容易激化矛盾讓矛盾難以解決。
還有乙個情況就是一旦乙個人犯了錯誤領導不知道該不該批評，處理不當容易讓兩個人都離職。
第四，乙個辦公室有了情侶會影響工作效率。兩個人談戀愛而且還處於同乙個工作環境，肯定避免不了膩歪，就往好了說只是在上班期間對視不說話，也會讓人分神引起工作的失誤，給公司帶來直接的損失。兩個人在辦公室談戀愛會引起其他同事的反感，影響其他同事的情緒，這所有的一切高鬥導致的最後的結果就是讓公司的利益受損。
2樓：網友
現行勞動法並未對該事項做出具體規定。
公司規定不能同部門談戀愛，喜歡同部門的人怎麼辦
3樓：網友
這種規定是不符合勞動法的，但是一旦付諸法律，那你在公司裡也是比較難做的！先追到手再說，確定了關係，再去考慮是不是調換部門，或者其中一人換公司，那你現在只是單方面的喜歡，沒用。
4樓：橋凱青景鑠
看單位規定，要是有明文規定不能的話就只能勸退乙個，沒有規定的話在不影響正常工作前提下睜隻眼閉隻眼！
5樓：珍惜一切
額。這個不知道說啥了。
乙個部門，平級的兩名員工談戀愛 符合勞動法的規定嗎？可以讓其中一人離職嗎？
6樓：張軒格
不可以，但是很多公司都不是允許員工內部有關係的，因為這是存在隱患的。
7樓：驚喜
不一樣，有的部門要求嚴格，必須讓一人離職。有的不需要。
公司裡面不能談戀愛，對嗎？
8樓：網友
公司裡的任何規章制度，一旦和法律有衝突，最終是以法律為準繩的。勞動法沒有規定同事間不許談婚論嫁，但有些員工沒有處理好工作與戀愛的尺度，甚至影響企業的正常工作，為公司領導所不容許的現象。你想同事談戀愛，你的同事和領導遲早會知道的。
你可以第一：主動找領導談，並且承諾不影響各自的工作。第二，你，或你們跳槽，找新的工作。
希望對你有幫助。
9樓：向大家請教了
很多公司裡規定不能，也不是一定的。看你們公司有沒有這個規定了，這個其實對於公司是比較忌諱的。
10樓：好多問題哦哦哦
不一定，有的不管，有的不讓談。這個要看公司規定。
11樓：姐妹
那要看什麼公司 一般都可以。
公司內部談戀愛+違反勞動法
12樓：
摘要。親親，不管是單位違反勞動法還是員工違反勞動法，都是應該接受處罰的。
公司內部談戀愛+違反勞動法。
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
親親，不管是單位違反勞動法還是員工違反勞動法，都是應該接受處罰的。
比如用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者襪悄訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。提示：向勞動者支付每月兩倍的工資的起算時間自用工告鍵渣之日起滿乙個月的次日至補訂書面勞動合同亮搜的前一日。
但是具體如何處罰還是要看公司或者是員工具體違反了什麼法律哦。
在司法實踐中，用人單位違反規定，以擔保或者其他名中唯義向臘歲勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人500元以上2000元以下輪培睜的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
我上述給您的，您有時間的話可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱們再交流溝通，我繼續為您解答。
弘揚法治精神，維護公平正義，彰顯人文價值，現在是法敬沒治社會，您的權利受到損害的話，您是亮中納可以通過正當途徑來培兆維護您的合法權利的哦。
怎樣看待公司不允許員工之間談戀愛的規定？
13樓：大路五點一刻
我認為在公司不允許員工談戀愛是無可厚非的，畢竟公司是來上班的地方，不是你們來談戀愛的，勞動法雖然沒有明確規定禁止員工談戀愛，但是，公司不允許員工談戀愛，也是為了公司的發展考慮，要明白，在公司中談戀愛很容易影響工作。
那我們在公司中把心思都放在談戀愛上了，那麼什麼工作呢？這個時候如果兩個人談戀愛很容易形成乙個小集體，如果辦公室裡有那麼三對男女都談了，就形成了三個小集體，這個小集體之間就很容易產生一種鬥爭，那麼就很難形成一種團結性，肯定會影響工作效率的。
如果兩個人談戀愛出現了一點問題，有了矛盾，那麼就會帶來不良的情緒，那麼這個不良的情緒進而就會影響工作，工作效率肯定會低，天天這種不良的情緒，上班低效率，公司還盈利嗎？
14樓：來吧土人
對於辦公室戀情，個人覺得大部分公司不會禁止，有時候反而會提倡內部結合。這樣的話夫妻倆都在公司上班，反而更加穩定。當然，也有一些公司的確對於這一方面做出禁止的規定，一旦戀愛或結婚，其中一方務必辭職。
在職場戀愛的時候，會導致公平性的缺失。因為在職場戀愛中，任何人都有私心，對於自己的戀人肯定是安排的比較輕鬆。並且還有一些現象：
下屬偷工減料、上司包庇下屬，這些對於公司的影響，有可能是致命的。
另外，在職場中是講究團隊協作的。當你戀愛後往往會影響團隊的和諧。有些人會因為一己私慾，破壞團隊和諧與穩定，對於戀愛的兩個人，往往會將乙個人的問題放大成兩個人的，最後會擴散到整個團隊。
嚴重影響公司的正常運轉。
15樓：1予一朵小紅花
站在公司的角度上，職場上不允許員工之間談戀愛是一件好事，這樣有助於公司的良性發展，為什麼這麼說呢，其實是有一些依據的，如果你是乙個公司領導者，你公司的員工談戀愛，必然會引起相關的一些事情。
比如談戀愛的兩個人只顧著談戀愛，工作效率降低，在工作的時候心不在焉，或者是他們的一些行為會影響到其他員工的正常工作，這些都是不利於公司發展的。不管是從什麼角度來考慮問題，我們都想不到他們對公司有什麼樣的好處，不可能會說男女搭配幹活不累吧，反正我是不相信。
其實現在很多公司雖然有這樣的規定，但是隻要你們不做的特別過分，行政和領導也是睜乙隻眼閉乙隻眼當沒看見的，做什麼事都有個度，過了這個度就不好了。
16樓：好想放假呀
從個人情感來看，這個規定似乎有點不近人情了。我們每個人都有自己對於世界對於他人的感覺，有時候愛情來了就是來了，自己也辦法控制住啊。這種時候不允許辦公室戀情的規定看起來就特別泯沒人性，容易讓員工產生逆反心理。
但是我想說的是，這樣的規定雖然不近人情，但是對公司對員工個人都是有好處的。
首先，如果兩個人真的談了辦公室戀情，勢必會影響到各自的工作。這就像我們學生時代談戀愛一樣，老師家長都會告訴我們談戀愛會影響學習，雖然我們當時都不信，但是結果也都看到了。所以說談戀愛勢必會影響到工作的，尤其是兩個人吵架，那工作效率得低到乙個層次吧。
還有乙個問題就是分手之後也是挺尷尬的，所以還是不要辦公室戀情吧。
17樓：北方的北方
我比較欣賞這個規定，因為辦公室就應該有辦公室的樣子，每天卿卿我我的像什麼話！
反正我覺得在應該脫貧的時候，就老老實實的選擇脫貧唄，搞什麼辦公室戀情，你倆是甜蜜了，暴擊全給同事了，你們每天在一起眉目傳情你儂我儂的，那麼我們這些單身的同事呢？多心痛！多心酸！
退一步講，你倆每天家裡也見，辦公室也見，不煩都膩了吧，這點寶貴的感情不就應該偶爾溫存一下嗎，天天拿出來曬太陽，萬一化了咋整？
退一萬步講，你倆萬一有一天分手了呢？不是乙個部門的還好說，萬一是乙個部門的，低頭不見抬頭見多尷尬，還能因為乙個分手的感情而辭職？多合不來呢！
所以歲月靜好，遠離辦公室戀情！
18樓：網友
我挺看好公司不允許談戀愛的，畢竟我們是去上班的，而不是去談戀愛，應該做到公私分明，如果一對情侶在乙個公司上班，難免會遇到公私不分的事情，會在不知不覺當中袒護自己的另一半。而且萬一兩個人最終沒有走到一起每天需要見面這樣也是很尷尬的總不能因為分手就換乙份工作吧，這樣不但是對自己不負責任，也是對公司不負責任，辦公室戀情也就意味著你每天都面對她上班需要面對他，下班還是需要面對他，時間長了估計你也會膩吧，很容易就產生反感，而導致你的戀情不長久。
19樓：芒果怕怕
辦公室戀情，我覺得不允許也是能理解的吧，要是規定可以，那辦公室也真的挺容易出現戀情的，兩個人談戀愛了，可能剛開始的時候還好，大家都甜甜蜜蜜的，連工作臉上也是帶著笑容的，但一旦時間長了，如果兩個人吵個架什麼的，去公司一臉不高興，吵架的人就在旁邊，斜眼看見都煩，能控制住情緒的還好，不能控制住情緒的，可能兩個人相互不順眼直接辦公室就吵起來了，不僅影響其他人工作，也影響同事之間的關係，畢竟那種站在中間的人很少，很多是偏向哪一方，為他打抱不平，辦公室就會很容易出現幫派情況，不利於同事間的關係發展，這都不是什麼好事，所以從很多方面來看，不允許員工之間談戀愛是合情合理的。
20樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
因為在工廠，不是談戀愛的場合，不允許員工談，因為會影響工作，和生產量這也是廠規的一般工廠不允接**都是會影產量和質量。
21樓：善靈凡
公司沒有權利不允許員工之間談戀愛，這種規定是對員工不公平，是錯誤的規定！
22樓：匿名使用者
我認為公司不允許員工談戀愛是為公司好，可以提高工作效率，工作和生活不能整一起，該工作的時候認真工作，該玩的時候好好玩包括談戀愛。
23樓：網友
這個是非常不合理的，員工在工作期間做好自己本分的工作就可以了，員工之間的戀愛關係，公司是無權干涉的，也不能去幹涉的，好的領導會鼓勵員工找到自己喜歡的人，而不是一直各種制度來限制員工的。
24樓：網友
這個是不對的，只是因為談戀愛會影響公司的正常秩序，來一批走一批，又要重新招人和培訓，所以定了這個規矩，可以去告他。
25樓：網友
公司不允許員工之間談戀愛的規定是錯誤的，是對員工的不尊重，員工之間談戀愛是員工的自由，而且員工與員工走在一起的話，相互之間互相照應，更沒有後顧之憂不挺好嗎？為什麼要阻擋呢？
26樓：癲瘋閱讀
這是侵犯人權。沒有法律依據的規定，根本不該有。寧拆十座廟，不毀一樁親，棒打鴛鴦的事誰做誰缺德，只要不影響公司就行了，話說員工談戀愛也影響不了公司，最多影響工資。
人家談不談，跟你有什麼關係。完全不合理，戀愛是自由的，父母都管不著，哪由得你公司管！外企很少有這種要求，如果有，那麼管理人員是中國人。
想戀愛看看你自己的工作職位的性質，走偏峰有時真的會讓你丟掉工作。
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