1樓：*****課件
商學院的職場提公升課我沒買過。但是，我工作了10年，每天還挺開心的，樂呵樂呵的，同事領導對我都好，然後我的能力一信攔局直在進步，我想就事論事，談談自己的看法。
其實我覺得，職場就兩件事：做事和做人。我先從做事來說吧。
一。做事。我覺得你得有乙個心態，無論你是211還是985的名校畢業生，衡宴還是你關係背景深厚，在再小的事情面前，你得有兩種心態：
空杯心態和工匠精神。前者是為了滅滅自己的傲氣，不要覺得自己很厲害，很小的一件事情，換個人你未必有別人做的踏實到位。要學會學習，反思，認為自己知道的只是宇宙無限中的乙個小點。
工匠精神是一種職業化精神，把大事做小，把複雜的事做簡單，把小事做滑讓的更細心。把事情當做自己的事情去做。據我觀察，我周圍的同事，都是高度職業化的。
我一直在學習他們。主動與強者為伍，你才能進步。
二。做人。這個講起來也很重要。
我覺得在我的觀念裡，所有的人都是對事不對人的，有爭吵矛盾都正常的。要學會欣賞別人，不管是優勢優點，很可能你認為別人的缺點，是你缺少的勇氣和特色；要學會學習別人，你會得你要想到，別人會比你更好，要多交流多交往但不是巴結搞小團體。因為，職場還是乙個為了共同目標做事的地方。
所以，我覺得正直做人，踏實做事吧！我覺得很簡單！
2樓：網友
職場特別複雜，太難了，說不好的。
怎麼樣能在職場更好的生存？
3樓：知道**
1、安全比勝利更重要---為什麼職場中的「笨人」比「聰明人」更長久呢？這是由職場的本質決定的。人們總認為，職場是走秀場，比的是誰更能幹。
實際上，職場是鬥獸場，比的不是誰厲害，而是誰能生存下去。運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在瞬間把所有力量表現出來。而在生存遊戲裡，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。
2、不要和聰明人較勁，讓他們「得意忘形」--職場上的「聰明人」其實是很討人厭的。遇到這種「聰明人」時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死得越快。
所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們。不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。當這類「聰明人」得意忘形之後，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變成他們的壓力。
3、無利蟄伏，有利起早---那麼，職場中聰明的「笨蛋」和真正的笨人，有什麼區別呢？裝笨的人實質聰明，他們緩慢但穩定地公升遷，在遇到危險時他們很安全。而真正的笨人則是職場中最容易被淘汰的一類人。
怎麼區別他們呢？關鍵看遇到事情後的不同處理方法。平常兩種人的反應是一樣的；可當乙個事情具有巨大利益，或帶來重大影響時，裝笨的人就會有反應了。
因為這類人，通常是在無利可圖時蟄伏；而有利可圖時則很早就謀篇佈局。能讓他們獲得好處或有可能傷害他們的事，都會令這類人跳出來，這就叫「趨利原則」。
4、笨人比聰明人更「聰明」？-看起來聰明的人往往不會很成功，他們一旦受到打壓，就會換工作，往往是折騰了一圈回頭看時，發現自己從前瞧不上眼的「笨人」們都已經登上高位。其實，讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並沒有好處。
對老闆而言，聰明不代表有能力；對上司而言，聰明代表著難管；而對同事而言，聰明代表著壓力。你把乙個有害無利的東西表達出來，除了能滿足一下自己的虛榮心外，實在毫無好處。而「笨人」就不同了，他們收斂鋒芒，讓別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
而在職場上，這種「小瞧」恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。
4樓：天枰
想要在職場生存下去，除了要有真本事、真實力，還需要明白很多道理，知道什麼是該做的什麼是不該做的。能在職場順利生存的人，都是既有能力又有情商的人。
說到有能力，除了自身具備所在崗位的必備能力之外，還要有經驗、有專業知識，對於不懂的和相關的事項，要努力學習、善於學習，要明白不斷提高自己在職場生存中的重要性。要不斷充實自己提高自己，磨礪自己的專業技能，也提公升自己的其他素養。有能力的人才能獲得上司和領導的關注，沒有能力的閒人最後都只有館鋪蓋走人的下場，因為沒有哪個老闆願意養乙個閒人，這是不爭的事實。
當然，在職場裡，只有能力是遠遠不夠的，還要有乙個聰明的高情商的大腦，這也是非常有必要的。聰明的人，知道什麼話該說什麼話不該說，知道什麼事該做什麼事不該做，他永遠能把話說到領導的心裡，能把事辦到領導的眼裡。他能先於他人一步，首先觀察到領導需要什麼、同事需要什麼，能夠靈活地處理自己與領導和同事之間的關係。
在職場生存，就要記得領導和同事的好處，懂得感恩，不能講別人的閒話，因為閒話早晚有一天都會傳到當事人的耳朵裡，不僅對自己毫無益處，反而增加了人與人之間的隔閡，是最不明智之舉。
在職場生存，就不能自大，要謙虛謹慎，處理好與同事之間的關係，看到有人需要幫助，就恰當地幫助他們，言語和善，不要言論上攻擊他人，待人接物都要客氣有禮貌，不能頤指氣使咄咄逼人，這樣的行為只會讓大家都遠離自己，把同事拒於千里之外。
在職場生存，就要明白責任的重要性，遇到問題，如果是自己的分內工作，就要勇於擔責，不能推諉，把自己的責任推給別人，時間久了，大家都會認為這是乙個自私自利、不值得交往的人。如果是領匯出現了錯誤，也要適時適度地恰當地把責任牽到自己身上，這樣的做法，雖然當時會讓大家懷疑自己的能力，但是私下裡卻能獲得領導的肯定和認可，領導的贊同對於職場人來說是極為重要的。
想要在職場上安安穩穩地生存下去，並且有所作為，就要做乙個有能力、有素質、高情商的人，勤奮、誠懇、聰明，這樣才能在職場的路上走得更遠。
5樓：卻涆
1、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有乙個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。
不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是乙個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒乙個上司會對你真的交心。
6樓：騎項
要想在職場更好的生存：首先要學會適應職場群體，融入職場，與上司老員工搞好關係，虛心請教，多幹少說，以業績盈人，讓實績說話。
7樓：網友
提高自己的業務水平，處理好與上級的關係。擁有積極豁達的心態及理性的思維方式。
8樓：網友
提高業務及各方面能力。
9樓：放療那些事兒
所以，他的答案，不是幾句話能說的清楚的。
現在，這方面有很多書，可以到書店翻翻看。
10樓：匿名使用者
能力提公升～加入團隊～讓身邊的同事都覺得沒有你不行！自然你的地位提公升了。
一切都會很順利的。
如何在職場中生存？
11樓：訾鳳憶槿
想要在職場中混得如魚得水。首先自身的乙個聲樂技能需要過硬。其次是要懂得人際交往。
在自己的工作崗位之內，將自己本分的工作職責做好，其次需要不斷髮揮自己的才能，將事情辦的圓滿。這樣的情況下老闆才會滿意，才會開心才會高看你一疇……
然後在工作的同時需要和周圍的同事處理好關係。做到大家和平共處，不爭不搶。不暗地裡耍心機，共同奮進。
如果能和別人和工作處到這樣乙個地步，自然就是在職場中混的格外的好了……
12樓：思語新竹
要在職場能生存，首先應該掌握過硬的生存本領，另外還要與領導和同事們處好關係。
13樓：愛笑的格調控
應該掌握過硬的生存本領與領導和同事搞好關係這才能在職場中生存下去。
14樓：網友
要想成為職場常青樹，有這樣四點分享給你：
掌握一定的工作方法。定期總結工作經驗，比如可以採用kps工作法，每天向部門負責人提交三個問題：keep正在做的事；problem今日遇到的問題；solution次日打算採用的辦法。
此舉方便領導把控進度，在合適時給予支援；個人也能在清晰的看到自己的成長變化。
保有平常心。工作都是一些簡單平常的事。乙個人能夠把簡單的事做好並不出錯，就已經比大部分人厲害了；很多優秀的前輩就是把簡單的事情做到極致，從而成就了不平凡。
居安思危。人生每到乙個階段都會新的危機感，只有不斷行動，尋找變化的出口，才能找到生而為人的終極安全感。
新人在職場上該怎麼做？該怎麼做
新人初入職場，需要做好以下事情 第一，工作態度方面要展現出剛畢業新人的那股子熱情勁頭，讓領導看到你對工作充滿熱情。第二，工作方式上要聽從領導安排，向有經驗的老同事學習。第三，工作交流上要多和領導，同事溝通，有事情多聽聽他們的意見。最後就是一定要和領導同事搞好工作關係，不要為了個人一己私利損害了團隊利...
在職場中，怎麼做才能防止自己被別人取代？
如果你想防止自己的職位在工作場所被其他人取代，你需要有出色的能力，有自己獨特的專長，與同事和領導保持和諧的關係，這樣你的職位就不會輕易被取代。努力工作，與同事保持良好關係，等等。如果你想在工作中成為不可替代的人，你必須有奉獻精神，努力提高工作能力，擁有自己獨特的辦公方式 此之外，一定要與同事保持友好...
作為乙個女性，怎麼做才會在職場中受歡迎？
想要做乙個在職場上面受歡迎的女性的話，首先，你要有自我管理的能力。要成為乙個有魅力的女性，應該保持生活和職場的平衡，就需要去駕馭各種角色。如做乙個好的配偶 媽媽 女兒 媳婦等。所以，如果能夠通過不斷的學習，擁有時間管理 精力管理 思維管理 目標管理等管理的能力，才能實現多個角色的平衡，成為管理和駕馭...