1樓：小未來
我覺得應該選擇從事藍領工作。因為藍領工作雖然比較辛苦，但正拆橋是獲得的工資比較高。
我們御虧在進行工作的過程中，都希望自己能夠通過舉猛工作的方式獲得比較高的薪資。所以我們會發現有很多人在工作的過程中比較辛苦，但是為了能夠獲得比較高的薪資仍然會選擇堅持工作。<>
應該選擇從事藍領工作。
首先我個人覺得藍領工作累死累活擁有8000的薪資，相對來說也是一種比較不錯的薪資待遇。因為現在大部分藍領的工資可能都無法達到8000的標準。因此在這種情況下白領坐辦公室雖然有5000的工資，但是5000工資和8000的工資存在比較大的區別。
因此我覺得應該選擇從事藍領工作。<>
高薪工作都比較辛苦。
其次就是對於普通人來說想要從事乙份高薪工作，在進行工作的過程中基本上都會擁有比較辛苦的狀態。因為我們所擁有的勞動和獲得的回報基本上都會形成正比。所以想要獲得高薪的工作，就需要讓自己在工作的過程中能夠擁有吃苦耐勞的精神，而且也需要長期堅持在工作崗位上進行工作。
畢竟沒有任何乙份工作能夠讓我們擁有永遠輕鬆的狀態。<>
根據自己的情況做出選擇。
然後我個人覺得在面對這種選擇的時候，如果自己並不是特別注重薪資的情況下，也可以選擇成為辦公室白領。畢竟成為辦公室白領之後，所擁有的工作量是比較輕鬆的，而且在進行工作的過程中也可以享受比較好的工作環境。畢竟每乙個人對待工作的態度和需求都是不一樣的。
因為對於經濟能力比較好的人來說，在進行工作的過程中或許只是想讓自己增加一些相關的工作經驗。
2樓：擺擺說娛樂
藍領累死累活八千工資，白領坐辦公室五千工資，當然應該選擇八千的工資，這樣才會讓自己的生活得到保障，畢竟工作中工資的影響力更大，很多時候都應該超前看。
作為乙個普通的人，上班就是為了賺錢養家，能夠多獲得三千的工資，當然是最好的選擇。就我而言，工作沒有不累的，即使坐到辦公室上班也會有壓力，藍領累死累活能夠獲得八千工資，這是比較滿意的結果 ，會讓自己到手的收入更多。要知道大多數人收到工資的那一刻都會很幸福，能夠獲得八千的工資也是很滿意的結果，所以應該毫不猶豫選擇前者。
就我而言，白領坐在辦公室其實相對比較無聊，雖然不用遭受風吹雨打，但是這樣的生活很容易讓人失去人生的方向。藍領的工作雖然很辛苦，但是相對更加充實，可以讓他們在工作的時候不迷茫，這樣的穗圓工作都會讓他們覺得有意義。人只有不停地做事情，才會找到人生的方向，才會讓他們獲得更多的動力。
或許在很多人看來累死累活的工作沒有必要，但是這樣的工作更加鍛鍊人，一旦自己用心去鑽研，很容易讓自己獲得好的發展。白領的工作在好的環境中，很容易讓他們獲得滿足，從而在職場上不會得到好的發展，只是把工作當作工作來應對，不會有其他的打算。
就我而言，能夠選擇藍領的工笑團作肯定更上一層樓，不僅僅工資更多，而且還會讓自己工作更加忙碌。人只有在忙碌的生活中才會去好好地享受生活，才會知道人碰族橘生奮鬥的方向，從而離成功更進一步。
3樓：粽子媽媽愛教育
選擇白領彎液呀。因為長期來看，白領的職業發展埋陸物還是有前途的。做藍領是幹體力活，累悉枯壞身體還要去醫院看病，錢都花完在醫院了。
4樓：木已成舟
選前者吧，因為拋開工資不看，虛碰歲管理者肯定學的到東西。並且晉公升機會也多，眼光要放長遠，不要怕苦怕累。白領雖然輕鬆但是這種心態很容易滿足差睜現狀而吵孝不去突破自己。
5樓：小長學姐
我覺得還是應該選擇坐在辦公室裡的工作，因為5000的工資在我們城市已經發展非常的不錯了，而且也梁賀念能拍困夠保障自己的個人生活，而且還不是特別的橡困累。
在職場上，月薪三千的白領往往都看不上月薪過萬的工人，原因是什麼？
6樓：二狗美食日常
在職場上，月薪三千的白領往往都看不上月薪過萬的工人，原因是什麼？白領們的日常工作時間比較固定，服裝比較得體，環境大多優美。俗話說人靠衣裝馬靠鞍，有體面的穿著和整潔的外貌，不知底細的他們在別人眼裡就是會有好感的，而反觀農民工兄弟們，他們一般有身兒穿的衣服就行，反正越便宜越好，貴的衣服也穿不出效果來，因為乾的活不一樣啊，工作環境大都比較凌亂，土木工程還會和鋼筋水泥打交道，怎麼穿乾淨衣服，穿了也是個髒。
無法和白領的職場環境相媲美。
1、大多數上班族都受過良好的教育，對各個方面都有較高的要求，包括對人的看法。除了收入外，他們還看對方的文化、談話、教育、外表等等。大多數個體小老闆都屬於實幹家。
雖然個別小老闆學歷較高，但從整個集團來看，他們仍然以實幹家為主，學歷相對較低。事實上，這一群體中的許多人都是勤奮、聰明、經驗豐富的業內人士，但他們在談論隨地吐痰、學歷和個人魅力時相對簡單低調。因此，一些上班族會認為小老闆沒有內涵，如果你只是靠運氣或投機賺錢，你甚至可能認為你賺的是硬錢。
所以一方面，我們可以加強溝通，另一方面，我們可以主動展示我們的才華，打破一些偏見。
2、辦公人員通常在較大的公司或機構工作，辦公環境和地理位置相對較好，福利完善，衣著得體，法定節假日，收入穩定，企業制度和程式正規完善。對於個人小老闆來說，規模相對較小，硬體設施相對簡單，收入通常波動較大，日程安排、規則和程式將更加隨意。因此，一些上班族會感到莫名的優越感。
3、雖然上班族的收入低於小老闆，但他們的業務單元相對較大，他們的同事、朋友和同學大多在大公司工作，也就是說平臺和組織會相對強大，所以他們經常利用自己的平臺和組織與小老闆進行比較，產生優越感。許多人還將在大公司工作視為一種榮譽，甚至是炫耀資本。
4、並不是一切都是用金錢來衡量的。雖然一些辦公室職員的收入低於個人小老闆，但他們做自己感興趣的事。他們工作愉快，生活幸福。
當他們看到一些小老闆收入更高，但工作又努力又忙碌，或者為了掙錢而放棄休息和愛好時，他們會覺得自己不值得，或者有一種相對的幸福感。
7樓：粽子媽媽愛教育
他們工作穩定，自由而且家底好。他們不需要自己的工資維持生活，他們只是體驗生活。工人掙得都是辛苦錢，比較累，所以覺得他們工作非常難。
8樓：李小優是個好孩子
月薪三千的人往往都是辦公室的白領，工作環境好，而月薪過萬的很多都是室外工作或者流水線工人，工作環境差，不過工作沒有高低貴賤之分。
9樓：巨蟹阿斯頓
因為他們的工作環境與工人的工作環境完全不同，還有就是他們的文化程度不同。
藍領的工資比白領的高嗎
10樓：ay小小強
以上海為代表的一線城市依舊是90後新藍領的「淘金」勝地，較高的薪水、豐富的業餘生活吸引著大量90後藍領群體湧進一線城市。最新發布的資料統計顯示，90後新藍領薪資不輸白領判祥，上海月薪5847元全國最高。
相比於三四線城市，90後新藍領更熱衷於一二線城市。北京、上海、廣州、深圳、蘇州在藍領**招聘中最「吃香」。據百姓網資料分析顯示，重點城市藍領的薪資水平也具有明顯的優勢。
其中，滬上藍領階層的平均月薪最高，2015年高達5847元；北京次之，為5677元；深圳位列第三名，為5412元。個別服務行業平均薪資過萬，已和白領平均薪資不相上下。
在企業用工市場上，什麼樣的職位最缺人？資料顯示，去年企業最缺普通技工，在企業招聘中普通技工佔，環比上公升個百分點；其次是高階技工，佔到20%。受益於較高的文化和學歷背景，90後往往能夠在短時間內掌握新技術。
去年，90後新藍領在技工中的比重同比提公升23%。
隨著電商、o2o行業的快速發展，90後對o2o等行業的相關服務型別崗位更感興趣。隨著企業需求增加，越來越多的90後藍領選擇快遞員、外賣員、房產銷售等服務行業。團攔以快遞員為例，資料顯示，2015年快遞員的平均薪資超8000元，位居藍領前列。
但快遞員、外賣員等崗位的工作強度很大，也挑戰著在「溫室」中成長起來90後新藍領群體的承壓能力。
此外，一、二線城市的業餘生活更豐富、更多元、娛樂掘或搏設施更完善也是吸引90後新藍領在此集聚的關鍵原因。調查顯示，不同於老一輩的藍領打工者，90後新藍領在完成分內工作的同時，也希望能在有限的業餘時間內跟朋友一起吃飯、娛樂等，希望被關注，渴望被認同。
我累死累活是為了啥,我迷茫了,每天累死累活掙錢到底為了什麼
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不想在工廠裡浪費時間了，每天累死累活的就那麼點錢，又受氣，可我31了還一事無成也沒娶老婆
迷茫是當今中國每一個年輕人的共性。你如果說工廠上班是浪費時間，那麼我覺得人活著其實就是在浪費時間，你覺得呢？什麼事都沒有腳踏實地來得實在，千萬富翁也是要從小錢開始積累的。如果當初他們覺得那是在浪費時間，那麼今天也就沒有現在的成就。在工廠裡面工作是學不到什麼東西的，31歲嘛年紀也不太大，正是青春的時候...