1樓：幻想家愛休閒
entj也被叫做指揮家人格，代表人物為微軟前行政總裁和現任主席比爾蓋茨。
在回顧比爾蓋茨的職業生涯和個人生活中，我們可以看到他的指揮官型人格中諸多特質。entj通常會用ta們的思維偏好與外界進行交流和分析，因此他們通常具有邏輯性、分析性和客觀批判性。這悉數種偏好也讓entj們通常會成為天生的批判思考者。
在微軟任職的大部分時間裡，比爾·蓋茨負責公司的產品戰略。任職期間，當高管們提出一些建議但他認為會危及公司長期利益時，比爾蓋茨就會變得極其挑剔，迫使高管們進一步解釋這些建議，直到他被完全說服。
指揮官型人格通常從他人的互動獲得激勵，這也很自然地會挑戰他人的言論和行為。而比爾蓋茨就會經常做出這一系列動作，甚至是極端地利喚悶用這種方式來推動他的事業。
該型別的人也有強烈的判斷偏好，這促使他們非常果斷和自信。微軟工作時早期，比爾蓋茨會在每一行**釋出前仔細檢查，甚至會直接自己上手直接修改。從微軟的職位上退下來後，比爾·蓋茨睜鏈首體現出entj的另一部分——全球思想家。
2樓：齋梓eh學長
指揮官型人格(entj)是16型人格中的一種人格型別。其中e代表外向，n代表直覺，t代表理智，j代表獨立。
指揮官人格型別的人是無生神枯的領導者。這種人格型別的人無生具有魅力和信心，他們所散發的權威效能蔽瞎攜召集大家為著乙個共同目標努力。但與領導者人格型別有所不同的是，他們的性格中有著近乎殘酷的理性，用強大的動力、堅定的決心和鋒芒畢露的思想實現為自己制定巨集伏的一切目標。
指揮官型優點。
競爭者人格和指揮官人格區別？
3樓：小m聊聊事
競爭者人格和指揮官人格是兩種不同的個性型別，它們的區別主要表現在以下幾個方面：
目標不同。競爭者人格更加關注自己的競爭力和勝利，追求個人的成功和成就。而指揮官人格則更注重目標的實現和團隊的成功，強調領導和掌控能力。
對待競爭的態度不同。
競爭者人格通常會採取激烈的競爭態度，追求完勝，不惜使用各種手段來達到目的。而指揮官人格則更加基嫌注重合作和協調，儘量避免衝突和矛盾，注重溝通和協商。
處理問題的方式不同。
競爭者人格更注重個人的表現和成就，通常會採取自己的方式和方法來解決問題。而搏前手指揮官人格則更注重團隊的協同和合作，會採取更加全域性的視角來處理問題，注重團隊的成長和發展。
溝通方式不同。
競爭者人格通常會採取強勢和自信的溝通方式，強調自己的觀點和看法。而指揮官人格則更加註重傾聽和理解，會採取更加開放和包容的溝通方式，注重團隊的反饋和建議。
綜上所述，競爭者人格和指揮官人格是兩種不同的個性型別，它們在目標悔頃、競爭態度、處理問題的方式、溝通方式等方面存在明顯的差異。瞭解個人的人格型別，可以幫助我們更好地與他人相處和合作。
4樓：匿名使用者
競爭者人格和指揮官人格都是mbti人格型別指標中的乙個，但它們之間存在明顯的不同之處。
競爭者人格（entp）是在外向（e），直覺（n），思考（t）和感知（p）四個人格維度上評定的。持有該人格型別的人通常非常好奇、機智和有創造性，他們對新想法和新挑戰非常感興趣，善於發現系統中的弱點併為自己制訂計策。競爭者人格注重思考和分析，雖然在社交場合中表現得非常自如迅喊，但他們也非常獨立和相對冷靜客觀，有時會有點固執和冷漠。
而指揮官人格（entj）則是在外向（e），直覺（n），思考（t）和判斷（j）四個人格維度上評定的。持有該人格型別的人通常具有高度的領導才能，非常果斷和堅定，適合在公司或組織中掌管重要職務。指揮官人格也非常聰明、攜含好奇和有創意，但他們更注重計劃和執行，通常會花費大量時間和精力來規劃和組織自己的時間和工作。
相對而言，指揮官人格比競爭者人格更注重自己的意志力和判斷力，有時可能顯得更為強勢和頑固。
總的來說辯昌笑，競爭者人格和指揮官人格都是非常聰明和創意的人格型別，但它們的重點不同。競爭者人格更注重思考和分析，指揮官人格則更注重計劃和執行。
表演型人格適合指揮型人格嗎
5樓：
摘要。表演型人格不適合指揮型人格。表演型人格適合istj人格。
esfp表演型人格的分享欲旺盛，但是害怕發太多打擾別人，若沒人關注又覺得失落。其實看上去朋友很多，好像連個可以談心的人都沒有。所以，esfp需要乙個真的在意他們，找他們玩，最好喜歡他們旺盛分享欲。
esfp不具備規劃性，其實十分欣賞理性有條理的人，如果能帶自己一起執行是再好不過。因為自己相對感性，小情緒較多，更加需要另一半情緒穩定。istj正好符合他們的需求。
表演型人格不適合指揮型人格。表演型人格適合istj人格。esfp表演型人格的分享欲旺盛，但是害怕發太多打擾別人，若沒人關注又覺得失落。
其實看上去朋友很多，好像連個可以談心的人都沒有。所以，esfp需要乙個真的在意他們，找他們玩，最好喜歡他們旺盛分享欲。esfp不具備規劃性，其實十橡基分欣賞理性有條理的人，如果能帶自己一起執行是再好不過。
因為自己相對感性，小仿如鬥情緒較多，更加需要另一半情緒穩定。istj正好符合他們的需備磨求。
指揮型：高效——指揮官們認為效率低下不僅僅是乙個問題本身，而是一種把時間和精力從他們未來的目標中抽離的東西，一種由非理性和懶惰組成的精心策劃的破壞。指揮官型人格的人無論走到**都會**這種行為。
精力充沛——真正享受帶領團隊實現計劃和目標的過程，這讓指揮官們精力充沛，而不是發現這一過程。自信——如果指揮官被自我懷疑所困擾，他們就無法做到這一點—漏蔽雀—他們相信自己的能力，表達自己的意見，並相信自己作為領導者的能力。意志並孫堅強——當情況變得艱難時，他們也不會放棄——指揮官個性努力實現他們的目標，但實際上沒有什麼比在奔向終點線的過程中迎接每乙個障礙的挑戰更讓他們滿意的了。
戰略思想家——指揮官體現了即時危機管理與應對更大計劃的挑戰和步驟之間的區別，並且以檢查問題的每個角度而聞名，不僅解決暫時的問題，而且推動整個專案向前發展他們的返早解決方案。魅力和鼓舞人心——這些品質相結合，造就了能夠激勵和激勵他人的人，人們真正想成為他們的領導者，這反過來又幫助指揮官完成他們通常無法單獨完成的雄心勃勃的目標。
人格在指揮風格起到什麼作用？
6樓：中地數媒
人們常說：文如其人。風格即人格，人格決定風格。做人，要光明磊如飢落，品德高尚。試想，乙個心胡搭靈灰暗，道德敗壞的人，不要說成不了指揮家，更是與風格相差十萬八千里！
人格第一，風格第二褲橡拿。
先做好人格，再做好風格。
人格高尚，自然風格第一。
所以，人格與風格是相輔相成的，做人是根本，做指揮如此，形成指揮風格也是如此。
全軍指揮官什麼意思，指揮使是什麼官？
全軍指揮官的話最主要的就是祥源統領三軍比如說海陸空三軍。全軍指揮官亦稱 謹遲態指揮官 旦談。 軍隊中擔負組織領導和作戰指揮責任的各級軍官。 專指軍隊中擔任軍事工作的各級軍官。主要起指導軍隊的作用以及指揮作戰軍隊的作用。全正差軍指揮官是指乙個軍隊中最拿清指高階別的指揮官，負責統籌 指揮整個軍隊的行動。...
穿越火線說我是爆破指揮官是什麼意思
上面那幾位別人問得是指揮攻略咧 又不是技術 已黑色城鎮為例子 只能1人指揮攻a還是b 其餘只報點 指揮最好是4號位 或2號位的指揮 4號位屬於a點衝鋒位 是攻擊的核心 2號位是ju位 一般存活率最高的位置 黑色攻略之潛伏者 我們戰隊著重與攻a點，中點有隊友免於斷後造成減少火力 1 3人攻a大 1人守...
偏執型人格障礙有哪些心理和行為特點
偏執沒有問題，人格沒問題，障礙才是問題，人格是什麼呢？人格拉丁文的原意是面具的意思，是我們內在心理的外在反映，涵蓋了氣質談吐學識認知以及性格，是與這個社會打交道的必要工具，每個人都有他自己的人格，有的人格它會散發出魅力，有的人格會產生障礙，人格障礙最大的問題在於 不能與這個社會建立良好的聯絡，建立起...