1樓：匿名使用者
員工與用人單位就工作問題發生糾紛耐者時，可求助於企業所在地的勞動仲裁局，勞動監察大隊和法院，在向法院求助前，必須經過勞動仲裁委員會的處理，法院才會受理，解決方式包括與用人單位進行協商，向勞動爭議調解委員會申請調解，將糾紛提交勞動仲裁委員會進行處理，對仲裁結果不服的可在收到仲裁裁決書15日內巨集配向法院提起訴訟。
仲裁蔽畝指機構。
通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構。分為國內仲裁機構和國際仲裁機構，後者又分為全國性的仲裁機構和國際性或地域性的仲裁機構。此外，按仲裁機構的設定情況，國際上進行仲裁的機構有三種：
一種是常設仲裁機構，一種是臨時仲裁機構，還有一種是專業性仲裁機構。
2樓：法師兄法律諮詢
對確認勞動關係的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。勞動爭乎物議適用於仲裁前置，申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或祥兆者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
勞動爭議調解仲裁法》第四十八條。
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條謹頃租。
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
確認勞動關係如何裁決
3樓：譚瑋
勞動關係確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。《勞動調解仲裁法》第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。《勞動調解仲裁法》未對勞動關係確認爭議有特別規定，因此，勞動關係確認爭議不適用仲裁終局裁決。
一、勞動仲裁未通過可以直接起訴單戚李位嗎。
如果在勞動仲裁裁決作出後用人單位不服的，可以向人民法院起訴，但以下勞動爭議終局裁決只能由勞動者申請：因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。
二、員工不服勞動仲裁結果可以怎麼做。
員工不服勞動仲裁結果，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
但對於下列爭議的仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力，不能再向法院起訴：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金行謹額的爭議；
二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、檔仔基社會保險等方面發生的爭議。
勞動仲裁裁決書確認了勞動關係
4樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答<>
勞動仲裁裁決書確認了勞動關係就是按照勞動仲裁執行。如果對仲裁結果不服可以向法院起訴。 《中國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之ri起十五ri內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
勞動仲裁裁決書確認了勞動關係。
親親，您好，很高興為您解答<>
勞動仲裁裁決書確認了勞動關係就是按照勞動仲裁執行。如果對仲裁結果不服可以向法院起訴。 《中國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商行謹不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調孫空解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可則帶瞎以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之ri起十五ri內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
仲頃帆裁確定勞動關係後的處理是：當事租毀人一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之ri起十五ri內向人民法院提起訴訟；用人單位發現可撤銷弊乎備情形，可以自收到仲裁裁決書之ri起三十ri內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決；其他。
確認勞動關係的裁決書能否起訴
5樓：張豪傑
法律分析：對確認勞動關係的裁決書不服可以起訴。我國漏兄法律規定，符合下列條件可以提起民事訴訟：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織（二)有明確的被告（三)有具體的訴訟請求和事實、理由（四)屬於返譁襲人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：(一蘆絕)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織（二）有明確的被告（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
確認勞動關係的裁決書能否起訴
6樓：唐玉蓉
對確認勞動關係的裁決書不服可以起訴。我國法律規定，符合下列條件可以提起民事訴訟：
一)原告是與彎賣本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織。
二)有明確的被告。
三)有具體的訴訟請求和事實、理由。
四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
一、老闆拖欠工資配偶能起訴嗎。
老闆拖欠工資，配偶不可以起訴。這屬於勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結果不服的，才能向人民法院起訴。因為我國相關的法律規定，起訴必須符合下列的四個條件：
1、原告是和本案件有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
2、該案件有明確的被告；
3、該案件有具體的訴訟請求和事實、理由；
4、該案件屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
二、能否起訴確認合同有效？
當事人可以起訴確認合同有效。當事人提起訴訟，只要有明確的被告和訴訟請求、事實，並且向有管轄權的法院起訴的，法院會依法受理。
根據《民事訴訟法》第一百一十九條規定，起訴必須符合下列條件：
一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二）有明確的被告；
三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院的管轄。
三、欠工程款起訴是否有用。
工程款拖欠起訴有用。拖欠工程款過了合同約定付款時間，就可以起訴。
起訴必須符合下列條件：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二)有明確的被告；
三)有具體的訴訟請求和事實、理由；
四鬥段)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織（二）有明確的被告（三）有具體的訴訟請求和事實、空鬧譽理由；(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
確認勞動關係的裁決書能否起訴
7樓：朱品文
當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收燃衡到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
【法律依據】：《勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以芹孫外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效皮首做力。
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