1樓：戎惜天
嘉善富士康的周邊地區與富士康完全相關聯，富士康的工業園區周邊的房產自然也就成為工人、技術人員和管理層住宿的主要地區。不過，這個地區的租房市場相比其他城市，相對狹小，但由於罩運富士康廠房旁邊的車站較多，所以無論是到城區、江南等區域的交通都十分方便。由於人們在這個地區的居住主要是因工作原因，出租房屋的關注度相對較低，市場競雹悶蔽爭相對較小，對於租房者而言，可以通過調研、比價等方式，找到更適合自己居住的房屋，並且有可能在房租方面得到優惠，租房條件也會十分靈活。
因此，租房該區域得到的是不同於市區生活的工作與交通便利的源州另一種居住體驗。
2樓：有語也心涼
嘉善縣是浙江省嘉興市下轄的乙個縣級市，而富士康是一家全球領先it科技廠商。如果您是想在嘉善富士康旁邊租房的話，這裡有一些需要注意的問題。首先，因為富士康的規模很大孝枝，所以周邊的**相對來說比較緊張，而且**可能也比一般的房子略困碧高。
其次，嘉善富士康的交通比較便利，但是也容易造成周邊車流量較大，噪音也可能會有所影響。最後，選擇租房的位置要根據您的實際情況和需求，選擇租住離富士康更近一些或是更遠一些巧尺敏的房子。總之，租房前需要先考慮好自己的需求和經濟條件，確保選擇到乙個適合自己的房子。
嘉善富士康怎麼樣
3樓：股城網客服
工作環境可以，乙個月工資4000左右，主要生產蘋果手機，電子廠都差不多乙個樣也不是太累。一線員工工作沒什麼壓力，都是坐著上班的。操作工幹得久的還有很多福利，追求穩定生活的可以選擇富士康。
中國需要像富士康這樣的企業，這樣的企業越多越好，我們不能因為他們發展的過程中有一些問題，就邊緣化、格式化。
我們應該鼓勵更多企業向富士康學習，我們這樣凱團的企業還太少，我們需要加大、加快、加深改革開放的步伐、步幅、步速。我們不能因為人家說兩句就舉棋不定，舉步不前，相反我們應該昂首闊步，大膽前進。
乙個好的用工制度，就必須鼓勵員工多流汗，乙個優秀的青年，也必定是敢於流汗；乙個不願流汗的員工也肯定不會是好員工，也只有願意流汗的員工才值得企業去保障。乙個求職者怕的也不應該是流汗，也不是管理上的嚴格，怕的是在流汗之後得不到保障，怕的是那些厚此薄彼的「嚴格管理」，怕的是沒有公平和公正。
在這種狀況下，一家有發展的企業，也根本不需要去忌諱什麼「血汗工廠」，相對那些打著「人性化管理」旗號，做著「人情化管理」勾當的企業而言，「血汗工廠」知局其實是個好工廠。它起碼能讓員工從制度中感受一種安全，從嚴厲中得到一種保障，從規範中得以逐步成長，而不至於荒廢了自己。
嘉善富士康怎麼樣
4樓：哀紹輝
還行，富士康的員工要麼住宿舍，要麼自己租房住。住宿舍不太方便，8個人乙個房間，房間裡有空調，乙個月要交150元住宿費。
雖然大家都在乙個廠區上班，但收入卻不相同。有的人嫌累，上五休一，平時也不加班，那麼乙個月也就一千多塊錢，除去一日三餐，再買一些生活用品，基本已所剩無幾。
拼命加班，每天10小時，週六日雙加（工資雙倍），平時省吃儉用，每天拍個黃瓜，買個饅頭湊合著就是一頓飯，這樣算下來，一年能存4萬左右。在富士康上班花錢不能大手大腳，只有省吃儉用才能存到錢。
富士康目前從中國市場進口零部件，希望未來能在印度生產顯示屏和印刷電路板。報道中採訪了一位富士康印度業務負責人——喬什·富爾格，他曾就讀於德克薩斯大學，從富士康入駐印度後，他就加入了富士康，並幫助郭臺銘在印度建立組裝廠。
如今，印度已經成為全球增長最快的智慧型手機市場，富爾格表示，印度**正在實行「印度製造」戰略，旨在通過鼓勵外國公司在當地開設工廠，將印度變成乙個製造大國。
按照計劃，到2024年，印度的手機制造規模將從250億美元擴大到4000億美元，這其中很大一部分都將用於出口市場。
富士康似乎為印度**的這一計劃作出很好的示範，2015年富士康在斯里城開設工廠，並僱傭了將近15000名工人，其中90%都是女性。
5樓：何老師在職場
回答嘉善富士康還行親嘉善富士康目前工資為22元/小時，合同期為6個月，月綜合收入約5500-6500元。分兩班工作，站班和坐班。社會保險不扣除，商業保險60元。
它主要生產蘋果手機。電子工廠幾乎一樣，他們也不太累。一線員工工作沒有任何壓力。
他們都坐著工作。對於長期工作的運營商來說，有很多好處。追求穩定生活的人可以選擇富士康。
1.嘉善富士康的餐廳非常大。它和其他富士康的一樣。
菜餚豐富多樣。早餐乙個茅臺蛋糕、乙個雞蛋和一杯豆漿要6元。**不是很貴。
一頓大餐乙個月大約要600元。工廠的住宿環境一般。住宿費110元/月，6-8人/間。
富士康的住宿條件不錯。有獨立衛生間、熱水**、免費無線上網和免費洗衣！
2.由於嘉善富士康位於國家5a級風景名勝區西塘，嘉善富士康員工可以憑自己的品牌免費入場。原來的票價是120元/人，這也是嘉善富士康的乙個小實惠。
3.年齡限制在18-40歲，男女不限，不需要教育。但是，那些體內有金屬、色盲、色弱和背景的人將不被接受。
肘節下方的紋身不得超過硬幣大小，不得有乙個以上的煙痕，身份證不得有磁性、過期或暫時性。
6樓：小採教育說
嘉善富士康待遇不錯的，工資高，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時乙個月才3000多點。
富士康每天八小時，再加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
做的是國際高科技電子產品，富士康做的產品全部是幫別的品牌按照客戶的要求加工的生產的，做好後再交給客戶。富士康的客戶有：蘋果，諾基亞，摩托羅拉，索尼，松下，神舟，三星，等的零部件，都是富士康加工的。
7樓：來自仙都靈敏的水星
嘉善富士康不怎麼樣，你是正式員工的話還可以，我們勞務派遣工每個月要扣除五險一金+食宿水電共計1000元靠上然後做六休一基本到手工資有3000就不錯了。
8樓：網友
太坑人了。我們派遣工乙個月要扣養老金320，吃飯400，保險60，住宿110。工資就底薪+加班費，無任何補貼。
也沒有薪資條，並且廠牌都是什麼什麼人力資源公司，只有轉正後才屬於富士康員工。我也是為高返費而來，後悔得要死。
9樓：明日月的海角
工資待遇還可以。兩班倒，要能適應上夜班。女的工作輕鬆，男的工作就比較累。
裡面有些工種又髒又累噪音還大氣味也不好。管理沒人情味企業文化冰冷，員工沒有歸屬感。富士康通過多種渠道挖人，每天進入富士康的很多。
離職的也非常的多。建議有其他選擇還是別去富士康進廠。
10樓：複利貓
各位工友如果是第一次去的，此條資訊供你參考。底薪2180，加班70個小時應該發3430但被黑心的創鼎勞務扣去飯補400，住宿110，保險320元，就才發了年了辛苦幹乙個月發2600，招人的時候給工人說供吃供住，保險扣了但社保卡里一分錢也沒有。
11樓：網友
這都什麼時代了，以前乙個手機**最高千，現在都漲到千了，而員工的工資還在十年前3000左右，看看商家多黑心。。現在幹什麼都比進廠強，
12樓：弓仕
富士康現在總體來說紀律嚴：管理規範，工資較高，福利也不錯，就是年輕人多。
13樓：星夜1314塵
我就好奇都不是正式工，扣的五險一金不是白扣！！！
14樓：卜啟顏
嘉善富士康就是垃圾。亂七八糟。
嘉善富士康在招暑期工嗎？要交押金，100塊，是不是真的？
黑中介的廣告，您也去信？聽你口氣，不是找實習機會 實習太難進，而且沒錢拿 而是想去工廠做暑假工？不要呆在校園裡聽訊息，自己去工廠區多的附近轉轉就知道嘍，很多工廠都自己舉個牌牌招人，不存在介紹費呢。普工而已，何況是富士康這種吃人不吐骨頭的地方，個介紹費打死不要相信，也別掏，去 不一樣幹啊？一般每天工作...
租房子好還是買房子好
當代人對於房子總有著較多的話題。有些人覺得房子是立足之本，是家的代表，則買房是必須的。而有些人則認為買房就是枷鎖，沒必要一輩子揹著枷鎖，租房子就非常好。因此，到底是買房好，還是租房好都因人而異，各有各的不同看法。從古自今來看，房子就是棲身之地，如果有了自己的房子，則表示有了安身之所，不再漂泊和流浪，...
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在觀瀾富士康南門哪個駕校學車好一點？怎樣選擇乙個好駕校，每一位想學車的朋友面臨的第乙個問題都是 選擇哪個駕校好 會不會亂收費 教得好不好 正規不正規 等一系列問題。有些朋友乾脆打聽哪些學校比較有名氣或者比較正規 以此來把自己的學車生涯奉獻到乙個道聽途說的駕校去，糊里糊塗地就交了一大筆費用鬧了一肚子的...