紀檢幹部查擺問題及整改措施

1樓：分享社會民生

健全制度，正確授權，解決職權異化。

正確襲鉛卜授權首先要選「準」掌權人，這一「準」是遏制濫用職權的前提和基礎。選準掌握職權的人關鍵在於把握正確的用人標準，它決定職權是否真正掌握在德才兼備的人手裡。

正確授權就是要嚴格按照正確的程式和方法，要嚴格民主推薦制度，嚴格貫徹公開民主競爭和公正原則。其中民主是選人的基礎和前提，是選準人的關鍵所在。它要求選任公務員時必須實實在在地體現民意，讓掌權者充分認識到他的職權是人民賦予的，要用於人民，要全心全意為人民服務。

在解決正確授權的同時激早，還要健全授權後的剝奪制度。人是有兩面性的，儘管用人制度健全，完善考核很嚴格，也難免不稱職的人被選用，或任用時雖具備了資格條件，但後來發生了蛻變。

這在現實社會中很多，這就要求把職位剝奪制度建立起來。能拍穗隨時剝奪濫用職權者手中的權力，使權力在任何環節和過程中都掌握在黨和人民放心的人手中。

四種定義注意事項：

權力是一種廣泛存在的社會現象，是政治學、國際關係與國際政治學的核心概念。在政治學與國際關係研究中，對＂權力＂的可能有四種甚至以上的定義：

一、＂權力＂作為個人或國家的追求目標（powerasagoal）。

二、＂權力＂作為影響力（influences）的度量（measurement）尺度，即資源的內容與多寡。

三、＂權力＂作為政治鬥爭的結果（results）。

四、＂權力＂作為一種宰制（domination）與被宰制關係的表述。權力：在反對情況下仍能實現自己意志的能力（公尺爾斯）。

查擺遵守紀律不嚴問題整改措施

2樓：

1、加強紀律教育。開展宣傳及普及課程，提高員工的紀律意識，增強單位的紀律檢查能力；2、劃定紀律管敬昌理範圍。健全對涉及紀律管理的機構、生產走向、人員以及政治趨勢等的紀律條例；3、制定明確的紀律規定。

將紀律管理範圍內的行為要求明確地制定為實施紀律檢查的重要手段；4、實行紀律檢查制度。檢查通知應該明確時間地點，必要時攜帶證件和記錄等，並把對問題的處理記錄歸檔；5、加強監督督查。定期組織相關部門約談，檢查各答腔項規定正不正確的執**況，對於出現的問題及時和有效地進行處理；6、結合部門需求強化培訓。

結合實際情況，建立良好的紀律監督機制，加強培訓，提高員工遵守紀律廉潔的意識；7、清稿衫對違反紀律的人士進行處理。及時並以便於查擺的流程處理違反紀律的行為，以此來打擊違紀事件，堅決嚴控不文明行為。