1樓：沒結婚呢
因為女領導的處理事鉛清情的方法很複雜，她們更傾向於一種感性思考的方法，對於個人情談巧感十分注重，所以在這樣乙個領導手下工作，你可能槐侍前會非常的痛苦，生活中會遇到很多能夠影響你心情，影響你工作效率的事情。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
因為女領導人做事的方式與眾不同，對下屬非常嚴苛，而且為人處事小心謹慎，在女領導手下工作壓力很大。
3樓：小丸子的吃瓜日常
原因是女領導事特別的多，老愛沒事找事，對待事情很認真，每個月來大姨媽期間，還會莫名其妙生氣。
不到萬不得已不要在女領導手下工作，為何會這麼說？
4樓：羅文
這是因為大家都覺得在女領導手下工作是特別累的，女領導一般注重細節，所以才會這麼說的。
5樓：要天天喝
可能是女領導做事風格特殊，對員工要求比較苛刻，必須要小心謹慎的工作，壓力又特別大。
為什麼有些人不願意在女領導手下工作？
6樓：曠涵桃
大多數人都是不願意在女領導手下工作的，這其中最主要的乙個原因就是女領導比男領導要難應對的多，男領導可能還比較好說話，有時候遇到一些難題的時候男領導會更加容易通融一些，因為男人天生也就心懷寬廣一些，可能對於那些事情不會太過於計較，但是女領導就不一樣了。
大部分女人都是比較細心的，所以對於某些事情會更加容易耿耿於懷。而且一般來說能夠當上領導的女人，大多數都是那種女強人，女強人的乙個特點就是非常的強悍，也很強勢，她們發起飆來往往會比男領導要更加讓人害怕，不少人都會形容女領導為母老虎，也正是因為她們更加難應付這個特點。
總體來說男人在一些事情上面要更加粗心一些，所以對於一些事情也不會抓的那麼細，但是女領導則不一樣了，她們的職位越是高，往往對於屬下的要求越是高。
因為如果她們對工作要求不高，不可能走到領導這個職位，而且大多數女領導都有強迫症，希望能夠把事情做得儘可能完美，否則的話就會渾身不舒服。
當然這也不是絕對的，也有女領導比較好說話，不過這樣的領導佔比例比較小。總體來說男領導要比女領導好應付得多，所以現在男領導要更加受歡迎，大家都不願意在女領導手下工作，更加願意在男領導手下工作，畢竟誰都想要工作的時候上司少挑點錯。
7樓：
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的合作伙伴，互助互勉，才能事半功倍，成就更大的目標。
8樓：細水長流蔭遠堂
首先不談願不願的問題，我來談談那任女領導的為人處事作風。
她是空降過來擔任我們技術部的總監，當時總經理特別看好她在行業內的資源和能力。那麼這麼優秀的領導，她身上有哪些為人處事的特徵呢？
1工作能力特別強，自信度超級高，不服輸的女強人。
能當上我們的技術總監，工作能力不用質疑，她在所處行業內也是備受尊重的人。
不管男女，產生良好業績才是好領導！
這個社會，男女各有優勢，男領導幹練果斷、勇於向前，帶給人無限的動力；女領導認真細心、盡善盡美，讓人如沐春風，不覺得有壓力。
所謂領導，一是帶領，工作上要身先士卒、做好表率，帶著大家往前衝；二是指導，工作上要輔導員工、好為人師，交給下屬工作方面的技能和知識。
9樓：網友
如果說到領導者的氣度，女性領導總會被人貼標籤，例如「小氣」、「刻薄」等詞語。
為什麼會這麼說呢？
這是女性和男性普遍的性格差異有關係。
女性，往往性格特質上更為敏感，做事比較細心，考慮問題會注重細節。
而男性，性格特質上往往更大條一些，對細節的關注度相對沒有女性更高。
而領導者的管理風格，一定也會有某種程度上個性特點的體現。
舉個例子，我以前公司有個女領導就是這樣，審批檔案都很挑刺，哪怕你乙個錯別字就要給你糾正出來，而另乙個男領導就不是這樣，他審批就很快，看下基本邏輯沒毛病就過了。
於是很多員工就私下評價女領導不好，過於苛刻。男領導更受到他們歡迎。
但是那位女領導就真的不好嗎？
我覺得不是這樣的，其實乙個領導對待工作態度嚴謹本身是好事，起碼也倒逼了下屬培養嚴謹的工作作風。
當下你可能一段時間覺得不適應女領導的風格，但長期來看，等你也形成了嚴謹的習慣，最終受益的還不是你自己嗎？
10樓：網友
在企業做事過程中必然會經歷各種主管(或。
經理)，這其中也包括男性經理、女性經理。
當然由於男性與女性的區別，在具體做事過程。
中會有各種不同的思想理念、管理思路或做。
法。對於在男、女性領導下做事覺得怎樣，每。
乙個都會有無數種想法和做法。根據本人經歷。
對此問題的看法是。
從理念上轉變觀念之。
1、不管怎樣的人擔任經理(男性或女性)擔。
任人力資源管理部門的經理都是領導的安排企。
業的需要，與管理層的員工無關。
2、當然，不管是進做領導儘管有各自的工作。
方式方法，每乙個人都應該正確地面對，如果。
連這點都做不到，那還有工作、合作的可能。
就是自己的能力不行那還有什麼怨言可說。
全面掌握工作是基石。
1、從業務的角度，全面學習、瞭解和掌握相。
關的人事專員的基礎性工作，如招聘、培訓。
薪酬、人資規劃、績效、員工關係等一系列專。
業知識的全面掌握等。
2、虛心做好與同行的交流和互動，通過各種。
業務的交流、溝通，不斷提高自己的工作能力。
和應對能力，這不更好嗎。
3、注意在工作中的問題、疑點或困難，對於。
此類問題不能僅僅是推卸責任，而應該勇敢地。
面對、主動承擔、努力做好否則還要下屬做什。
認真積極地應對領導。
1、不管是怎樣人(男性、女性)當領導，作。
為下屬管理者都必須自覺服從領導的指揮。
旦有問題就主動地面對，不能一味地反抗、更。
不應該有牴觸情緒，這不是乙個下屬所應有的。
工作態度。2、既然已經瞭解或知道男性和女性主管在管。
理中的工作特點或優缺點，就應該從各方面做。
好相關的配合、應對，這就是所謂的取長補。
短。3、對於不同的領導管理，不能僅僅是被動應對，更應該在做好自身工作的前提下，自動做。
好本分，從自身做起，加強自我的修養和教。
育，並通過培訓和自學做好才是硬道理。
總之，對於領導男性或女性是無所謂，作為。
下屬關鍵是必須把自己的事情做好，同時配合。
領導管理好各自的現職，否則怎麼與領導相。
處、合作和共事呢。
如何看待有些人不願意在女領導手下工作?
11樓：由比濱哦尼醬
因為女領導一般比較強勢，能當上領導是因為行為嚴格，相對於女領導，男領導會比較好說話。
12樓：派大星的元芳
之所以不願意在女領導下邊工作是因為女領導要求比較嚴格吧，這樣其實也沒什麼不好，能好好鍛鍊一下自己。
13樓：雞湯大叔叔
首先領導是男是女不是我們可以決定的，其次有些人不願意在女領導手底下是因為女領導事情比較多。
14樓：ffpp勿忘初心
不想在女領導手下工作主要是因為女領導沒有男領導通情達理，但是除了一些例外，我認為都一樣，只要自己做好分內的事情就行了！
15樓：shine小糖果
很多人都會對女性領導能力產生質疑，從而不願意在女性的領導下工作，其實這個是不對的，遮掩**個人的領導能力哦。
16樓：梁麗革
他們肯定有自己的原因，因為女領導會要求更高，也會很嚴格。
17樓：康彥合
我覺得這樣的心裡，第一就是有大男子心裡，第二就是覺得女領導沒有什麼真本事，第三可能是聽到別人的風言風語。
18樓：巴衛未
這樣的人，可能是個思想保守的直男。還有著以前的一套看低女人的眼光，對於這樣的人，只能說他可能還沒和現代接軌把。
如何看待有些人不願意在女領導手下工作?
19樓：眉眼如初
很多人都覺得女性的能力不如男性的好，所以就不太喜歡女領導。
20樓：喜歡吃瓜八卦的我
我覺得這個太瞧不起女性了。男的可以做領導，女的一樣可以。
21樓：一目瞭然老師
你說的情況，這些人應該是遇到了性格、工作作風不好的女領導。
22樓：氣子孩
因為有一些人覺得女領導的處事沒有男領導的號，會有點小家子氣。
23樓：個非凡哥
我願意在女領導手下工作的人，肯定是認為這個女人的不如他自己或者他的方法不可行。
24樓：時光機的夢
可能是因為覺得女領導比較小氣吧，而且容易生氣嫉妒之類的。
25樓：星期一中年
稍微有些大男子主義的人，這種狀況很正常，我也這樣想。
26樓：代號n大神
女領帶感覺罵人厲害，表示我剛入職乙個月，，已經被上司不知道罵了多少次了。
27樓：網友
為什麼會不願意在女領導手下上班呢？
有人說程式設計師找不到物件已經是個常態化問題了，你怎麼看？
我覺得這就是在黑程式設計師，我真沒見過那個孤獨終老的人是程式設計師，我也沒見過哪個得道高僧是程式設計師 別以為人家在家工作就很宅，就沒物件，按照人家猜乎的工資來說找爛兆族物件飢弊並不難 我覺得不是這樣啊，程式設計師挺好找到物件的，工資高，提公升空間比較大，很受女孩子喜歡的。沒有物件你不會new嗎？再不物雀行肯定是引入...
踏入社會，為什麼有人見不得別人說你好，你又沒招惹他，甚至很少說話
社會上這樣的人多的是，可能在他眼裡只能說他好，要是有人說你好的話他就不舒服，就看不慣你，所以你還是當聽不到吧 你不可能和每個人的關係都處的那麼好 什麼樣的人都有，你也不必太在意。自己做好自己的本職工作就好了，讓別人說不出什麼話來。人和人不一樣，有的人喜歡和諧，有的人無故般弄事非，視你為有威脅的競爭對...
有人說我長這樣以後找不到女朋友是真的嗎
不會把，很帥，不過建議把鬍子刮掉比較顯年輕，面容會清秀乾淨很多，而且找女朋友可不只是長相的原因，人品，性格這些也是重要因素 不是真的吧！長的很帥啊！加油！當然長得帥不一定吸引女孩子！但是增加自己的內涵會更有魅力！有點太成熟了，但啥樣的人都找著女朋友了。建議 把鬍子刮乾淨 護理好 換合適的髮型 穿風格...