1樓：北辰遴選
首先，如果你只是準備考一考練手，並且招考部門不需要單位書面同意，那可以不和領導打招呼——畢竟參加遴選考試在一部分領導看來是不踏實工作的表現，先不打招呼等進入下一環節再說也不失為比較適宜的做法。
其次，如果你是堅定地打算考上就走，或者招錄單位要求原單位書面同意，那麼你就躲不過打招呼這個環節，需要提前和領導打招呼了。要注意的是，千萬不要志得意廳改滿、意氣風發，拿出非走不可的樣子，這樣把話說得太絕就斷了自己的後路。有的人覺得自己肯定要走了，平時的工作也不認真，一門心思複習考試，更不把領導放在眼裡，結果最後遴選沒考上，領導也得罪了，造成「雙輸」的被動局面。
事實上，自己的屬下想要去更高的平臺發展，從領導的角度來講是比較矛盾的，一方面自己手下的人力減少，會增加工作負擔，另一方面手下人有睜唯更好的發展也是樂見其成。
當然不排除有些領導格局較小悉伏培，就是死活不想讓你走，遇到這種情況你只能軟磨硬泡，曉之以理、動之以情，爭取說服領導。比如可以講，希望通過考試鍛鍊鍛鍊自己，多學到一些東西，並不是必須要走。這樣先得得到報名的批准下一步再說。
當然，也不排除有的領導特別有格局，下屬有志於努力上進，覺得是大好事，很支援、很高興，不僅不阻攔，反倒會鼓勵你，各方面為你開綠燈。如果你遇到這樣有格局的領導，那恭喜你，你可以坦誠一些講講自己的想法，而且要記住感恩，將來去了更高的平臺上不要忘了領導的知遇之恩。
2樓：月影含秉
參加遴選銀顫可以不斷的提公升自我亂禪，給自己更多的鍛鍊機會和平臺，對於個人的提公升是有著重要的作用譁搏塵的，所以跟領導溝通的時候，一定要充分表達自身的進步願望和強烈意識。
遴選怎麼跟領導說合適?
3樓：北辰遴選
首先和脊表明自己在目前的單公升悄位和同事們相處的非常的愉快，也很感謝工作期間領導們的栽培和賞識。讓自己的個人能力得到了鍛鍊，工作能力也得到了提公升。因為貿然提出參加遴選，有的領導可能會以為自己對原單位有什麼看法，所以我們儘量表達委婉一點。
其次闡明自己參加遴選的原因。一般喚笑滲大部分的人都是想要回到家鄉或者是和愛人在一起，和領導闡述時儘量實話實說，不要打馬虎眼，曉之以理，動之以情。除了這些原因，當然有的小夥伴是想要晉公升什麼的，用積極樂觀的態度表明想要更好的鞭策自己，能督促自己，能讓自己加強學習等方面向領導提出申請，獲得領導的支援。
絕大多數領導還是非常願意看到自己下屬進步的。
最後，彙報時儘量縮小知曉範圍，直接領導和主要領導知曉即可，不要在單位大肆宣傳，廣而告之。
工作中怕跟領導溝通，怎麼辦？
經常害怕也沒有用，就想著這件事必須得去面對，多鼓勵自己，提升自己自信心，多想一想領導的好處。職場上能力提升對於自己未來有很大幫助，多讓自己有一些突破，戰勝自己就是最大勝利。1 告訴自己害怕沒有用，必須要去面對人很多時候都怕逼，只要逼迫自己，告訴自己這件事必須得過去，你害怕也沒有用，就會想著勇敢去面對...
想要離職如何合適的表達想要辭職，怎麼跟領導說呢？
這就要分你的離職情況是如何？如果你在的這一家公司對你苛刻。而迫使你離職，對此你已經充滿了怨恨，我想直截了當的提出離職就好，不需要合適的表達，因為你已經一分一秒都不想待在這個公司裡。如果是一些特殊原因，迫使你離職，就要註明離職原因。可以委婉的向領導說出你的內心感受和不忍離職。遞交辭職信時對領導懷有感恩...
怎樣跟老師說換同桌，想換同桌怎麼和老師溝通？
你可以直接和老師說，我們老師就是這樣，只要和你先那個換桌的那個人說好了，我們老師肯定答應 不怕影響感情的話就明跟老師說 怕的話就叫你同桌改改。要不qq 郵箱 簡訊告訴你老師把 順便叫你老師照顧下同桌的面子 跟老師打 並且和老師說 這是你們兩個的祕密 不要外傳 老師肯定不會的 我其實原來也是這樣的，b...