1樓：網友
你要以大局為重，需要自己有耐性，配合做好工作。人難得就是有包容心，不僅對家人，還包括外人！
2樓：生活達人小盧
對於這樣的上司，你就應該要懂得吧，功勞讓給他自己好好的去多培養一下自己的技能。
3樓：堪琢磨
與這種領導相處，不要試圖去改變昌族其不可改變的因素，要學會去觀察、分析。一般耐大弊這種領導追求的是結果，較少注重過程，所以彙報時要簡潔、說結果，不要囉囉嗦嗦談過程， 另外不要有言語上的衝突，他是領導，我們是為這個組織服務的，在服務中也為了自己能力的仿首持續提公升，我們要的是能力，結果給領導也是應該的。
4樓：老農黑土
避其鋒芒，與之周旋，維護好自己的利益。
5樓：網友
跟這樣的人相處，我覺得確實應該要懂得了讓自己低調一點。
6樓：知32239葉竟
不喜歡這樣的上司，無論你做出多大的努力，到最後都是他的功勞，如果你沒有多大的能為，想要在那樣的環境裡生存，投期所好巧碰巧壓抑自己是吵塌生存下去的根本，如果有能力，他自然孝鍵而然也會有所改變。
7樓：仙驍線愛梅婉秋
既然是上司那麼他必然有自己的特點與能力，我們如果瞭解到他有這兩個特質，那麼我們就應該正視，因為我們謹銀行搏缺不可能去改變他。我們辯證的去吸取他的意見中正確的祥嘩地方。努力去提高自己，改變自己。
8樓：小月愛你
少說話，多做事，多傾聽，只要不影響你工作，不影響你收入，不影響你職業發展就行。
9樓：2166橙子暗透
看你自己，畢竟你襲辯的渣差工作的前景由上司把控，如果前景不錯，那就得改變自己去喜歡你的上司，如果覺得無拍梁缺所謂，那就趁早走人。
10樓：汐
如果你心裡認為你現在上司工作能力並不如你，那也不要表現出來。因為這是職場中的禁忌，如果你想要超過你鬥歷的上司，代替他的位置，你需要野塌努力學習起這方面的技能，讓自己變得足夠強，但凡能夠公正一點的公司，看到之後一定會給你公升頌銷圓職的機會。
11樓：娘48825律偎
我們橡廳旦會遇梁擾到各種各樣的領導，有的伏滾領導成熟穩健，能夠指引你往更好的職業發展方向去發展，有的領導自己並沒有多少能力，但反而自以為是，好大喜功。與這樣的上司相處，心裡會有一些彆扭，但是你要記住，上司就是上司，你所有勞動成果是為他服務的，你所成就的就是你的上司。
12樓：天出見人
平衡心態，不要以為是上次搶改掘模了你的功勞，因為你的工作結果，本來就是屬於上司。沒有必核緩要去評價這件事情到底是誰做的，功勞是誰的，因為你現散埋在階段的所有工作成果，都是為你的上司服務的，不必太過糾結，只會讓大家覺得你是小人度君子之腹。
13樓：猴63893啥萄
這種上司一般自我意識也比或野較強，較少感受他人的想法，經常以自我為中心。我們需要切記的是，我們是在乙個組織里工作、提公升、賺錢，而不是交朋友，我們能旦團扮實現模灶我們的目的了，何須他喜不喜功呢！況且創造乙個好的工作環境對我們自身的發展也非常重要，做大事者，不被瑣事所纏擾，水潤萬物而無聲！
自以為是，好大喜功，該怎樣和這樣的上司相處？
14樓：匿名使用者
從我的經歷，談談我的看法：
首先，這種上司肯定沒有什麼好結果。所以，和這種上司，絕對要保持距離，至少不要跟的太緊，免得城門**，殃及池魚，甚至是被當了替罪羊。我曾有個領導，靠關係上位，根本不懂業務。
但是這個人就是喜歡別人吹捧，甚至還自吹自擂、不懂裝懂。有一次要處理一筆業務，他為了彰顯其能，故意撇開了專管業務的副職自己操弄。有幾個平時喜歡拍馬屁的，還在後面乙個勁的吹捧。
本來我也是上司親點的參與者之一，覺得不靠譜就和另外幾個同事找藉口推掉了。有個同事以為找到了拍馬屁的機會。沒想到，乙個禮拜後，處理的這筆業務爆出問題，上司就把責任推給了那個拍馬屁的同事。
其次，這種上司能坐上領導崗位，一定有什麼原因，短期內有一定市場。而且，這種人氣量都比較小，愛記仇。所以，千萬不要和這種上司搞翻臉。
還是我那個上司，他上任之後「誇官」，計劃帶著一眾下屬去一一拜訪客戶。其中有個主管，就覺得把所有人都帶出去，家裡乙個不留，會影響業務，就沒有一起去。結果，這個上司就覺得他是「異類」，有「異心」，從此對他排擠、打壓，硬是逼得人家辭職了。
簡而言之，對付這種上司要「和而不群」，意思就是表面上和和氣氣，該對上司表示的尊重得有，但是又要注意距離，分清是非，不要言聽計從、沆瀣一氣！
15樓：肖艾斯的旅行日誌
應該對這種上司敬而遠之，做好自己份內的工作，私下儘量避免接觸，這樣才能明哲保身。
16樓：qiu曉陽
領導之所以成為領導，再怎麼不濟，他之所以能夠站在那個位置一定有值得我們學習的地方。討厭他對於我們來講沒有任何價值，只會徒增煩惱。我始終相信任何乙個人，任何乙個生命在這個世界上都是獨一無二的，都有他獨有的東西，而這一點是別人沒有的。
只要我們把他身上那一點點亮點學會了，我們就是賺到了。有句話說討厭乙個人最好的方式，就是學習他身上的優點然後超越他。首先從心態上做個調整，不管他再討厭，也去嘗試發現他身上的優點。
另外，從行動上，多去向他請教，不管這個問題你知道也好，不知道也罷，裝得謙虛一點，低調一點，看破不說破。凡是有功勞多去成就他，他不是好大喜功嘛，那你就成全他。但有一點你始終要明白的是，你為什麼呆在這個公司，是為了賺錢？
還是為了成長？還是為了什麼？這個是核心，其他的都不是最重要的。
不忘初心，方得始終。
17樓：的瘦
這種上司要給他面子，不要在大家面前滅他的威風，因為這種人非常的記仇，會想法設法的給你穿小鞋，你應該抓住他的把柄用以防身。
18樓：讓我裝傻賣萌
和這樣的上司相處，儘量避免和他有語言上的碰撞，做好自己的工作，按時完成自己的工作任務。
遇到乙個好大喜功的上司怎樣相處？
19樓：哈哈噠噠麼麼哈
如果遇到乙個好大喜功的上司相處方式依照個人性格來看吧。
第一，如果你是乙個不想得罪上司並且不想失去這份工作的人，對待這樣的上司，可以眼不見為淨，就當作沒看到這樣的人一樣的，不要過多去理睬這樣的人，做好自己的本職工作就行了。
第二，如果你是乙個正義的但是也是不想失去工作的人，可以在表面上表現得對上司順從一些，如果ta開始信任你，開始願意與你說心裡話，這時候你就可以委婉的告訴ta，ta身上的一些不足，當然，一定是要委婉的告訴了，如果你不想失去工作的話，這樣既可以給上司留面子，也可以在無形之中幫助ta。
第三，如果你是不怕失去工作，看不慣什麼都要說的人，你就可以直接在大家的面前直接向上司提出意見，運氣好的話，可能工作還能保住，但是運氣不好的話，可能直接被掃地出門了。
我有乙個朋友之前遇到的上司也是這樣的，一心想做大事立大功，不切實際，而我朋友就選擇了第二種方式去對付他，結果效果是非常好的，他的上司不僅沒有責怪他，反而更加重用他了。
可以說，我的這個朋友是非常幸運了，也有人說他情商太高了，能夠懂得怎麼樣去察言觀色。
我想，如果是我的話，我可能就屬於第一種人，直接任人擺佈，可能會直接受控於他人了，這可能也是因為性格的原因吧！
當然，希望你能夠按照自己的性格，選擇不一樣的做事方式，如果可以的話，就選擇穩妥一點的，千萬不要去冒險。
20樓：令狐靜安
那就捧他，讓他把好大喜功做到極致。群眾的眼睛是雪亮的。站得越高摔得越狠。
21樓：帕帕帕帕帕
如果遇到好大喜功的上司，你可慘了點，他誇下海口而讓你們去完成，往往很努力了，也不能達到要求，還得被上司批評，至於你怎杆相處，首先是完成好工作。勤快點，和大夥努力點，千萬別說牢騷話，工作盡力就好。
22樓：像風一樣飛舞
好大喜功的人應該很難聽勸吧，更何況你是不想加班，如果說你為這個去跟他溝通很容易得罪他吧，所以能忍就忍下，又不止你乙個人，要麼大家一起去提還好點。
23樓：網友
可以委婉的去告訴上司。
但是不要當著所有人的面揭穿。因為如果你不給上司面子的話。那你就玩完了。
可以藉助一些小事情。站在上司角度去考慮。如何能減少員工的工作量。
24樓：周筱舟呀
現在已經是乙個成年人了，成年人有許多不想做卻不得不做的事情。新官上任三把火，忍一忍就過去了。
如果大家都是這個想法的話，可以大家團結在一起去解決這個事情。
25樓：蓮塘賈斯汀
遇到這種上司，如果你不想丟失這份工作的話，那你還是選擇迎合他吧。
有些小事能忍就忍，做好自己的事情，也不要刻意的去巴結上司。
26樓：啊城
家人是最唯一的親人。和家人和平相處。有了矛盾要及時去溝通。
不管是和親戚之間和鄰里之間。有乙個好的家庭氛圍。你今後的成長都有至關重要的關係。
親戚越走越近。關係越少越好。先理解，才能有個好的。
關鍵是還得親親。 你們要好好相處。幸好才能夠越來越美好。
27樓：motro知識精品
好大喜功，那你就順著他來，他自然會給你好處的。
既然已經知道他好大喜功，那就捧著送著，將欲取之，必先與之，老子的道理還是很有用的。
28樓：網友
如果可以學到東西，那就維持一下表面關係，如果不能，薪資又不好，那就考慮辭職吧。
29樓：網友
讓他吹吧。幹好自己的事。有人管他。
30樓：網友
對於好大喜功個人推薦厭惡**，即你喜歡好大喜功就不停的讓自己滿足得到自己想要的功，滿足的次數越多，你對好大喜功的態度會逐步轉變成平凡，甚至變成習以為常！如你喜歡因為做一件小事得到了表揚而感到開心，那麼你就需要定製乙個目標，讓自己在某個時間內做同樣的好事幾十件甚至幾百件，不論是否得到開心，都得把這個目標完成！
31樓：成飛沉
各人有各人的辦法不用花錢了。
32樓：網友
那就說一些領導喜歡的話，投其所好。
33樓：網友
那你就給他只報喜不報憂！
34樓：匿名使用者
從你的表述看，這樣的領導不能說是好大喜功，只能說是比較有想法，不大體恤下屬。
關鍵看他有了成績是不是想到下屬，還是隻給他自己謀利益和好處。
35樓：喵招
首先你要做好自己的本職工作，不管周圍環境如何，工作經驗是你自己的，對今後跳槽或者怎麼都是有幫助的。
其次領導是領導，可以對他保持尊重，以禮相待，只要在工作能力上可以引導你，就可以。
最後如果實在看不慣，可以辭職，求職是雙向選擇的，不是一定要委屈自己。
36樓：滑若雲
有的領導成熟穩健，能夠指引你往更好的職業發展，有的領導自己沒有多少能力，但反兒自以為是，好大喜功，與這樣的上司相處，心裡會有些彆扭，但是你要記住，上司就是上司，你所有的老動成果是為他服務的，你所成就的就是你的上司。
37樓：歐莞然
奉承吹虛聽話保密私隱。最總失敗。
38樓：昌鵬鵾
那你就沒辦法了認命吧哈哈。
太自以為是如何改過來，我自以為是怎麼辦？
1全部這個要慢慢改，我們上初中的時候基本都有這個壞習慣，第一 要改變首先要控制自己每天對著鏡子說十遍，我要改變，剛開始可能會很滑稽，但是時間長就好了，一定要堅持。第二 學會傾聽，想改變時好事，一般自以為是都喜歡在打架一起聊天的時候打斷別人說的話，往往別人話只說了一半或者一點你就打斷別人說的話然後開始...
諷刺自以為是人的短句，諷刺自以為是的人句子
1 你以為自己是太陽呀，別人都得圍著你轉。2 你要知道宇宙之中也就一個地球，可能還讓你的氣焰烤爆了。3 全世界只有你是對的。4 山大無柴，樹大無料。5 我覺得你真是一塊當領導的材料，唯我獨尊誒，據說當年比爾蓋茨連一毛零錢都算計，你不去當老闆真是屈才了。6 他就如整日養尊處優的大公雞，沒見過什麼世面，...
如何優雅的鄙視自以為是者？
表現得比他得體，比他大度，比他包容，比他上檔次。也就是說，他裝，我不接招，看他還能炫耀什麼。比如乙個姐姐前段時間放假去了趟香港，過年回來三句話不離這個，還歲慧喜歡上公升到什麼制度 民眾素質，一般是這樣說的 你知道嗎，我們去香港哪哪兒，看見什麼，內地根本就沒法比，太差，沒去過根本想象不到之類的。開始的時...