如何讓低學歷者能力得到提公升

1樓：戶金

現在各大公司也好企業單位也好，在招聘環節對於學歷的要求也可以看出，對於學歷的要求都是很明確的，相應學歷所對應的崗位高低也是顯而易見的。因此，最終崗位的高低與薪資待遇的高低幾乎是劃等號的。但有人會說，工資高低也跟個人能力有關係呀。

但能力這種東西說白了是一種非常難量化的乙個指標，又或者數卜說具有高能力但是低學歷的人才被發掘出來的成本很高，可能性也比較低。在如今疫情的大環境下，各大廠紛紛裁員，從今年春招就能看出，招聘的最終目的就是為了更高效地找到自己所需要的人才，而在招聘的時候表明學歷門檻是可以節省很多篩選成本的。

對於那些學歷低但是能力強的人，在一眾高學歷面前脫穎而出本來就是一件很難的事情。現在的高薪行業例如網際網絡大資料等，要不就是技術門檻高，要不就是學歷門檻高。你可能會看到在一些大廠裡也有學歷比較低的人，但是學歷低不代表別人的學習能力低，更不代表別人背後付出的努力低。

這也是為什麼不同的學歷來說一般會有乙個薪酬的標準價碼，你的學歷一般直接代表著你的基礎薪酬，入職之缺咐後你在崗位上表現出的工作能力和不可替代性代表著你公升職加薪的可能。那是不是隻有學習這一條出路呢？當然不是。

收入這個東西是跟大家所處的行業有直接關係。就好比現在網際網絡發展迅速，直播帶貨行業也十分火熱，只要大家有一定的人氣，就可以通過直播帶貨賺一大筆錢的。現在直播帶貨的名人主播那麼多，我們能保證他們每個人的學歷都很高嗎？

其實，有些學歷低但人家依舊可以賺很多、還擁有自己的公司。這種機會不是人人都能把握住的，而且你也不知道他們背後付出了多少苦，例如拉贊助，從小主播做成大主播，這些都不是伏畢純一蹴而就的。我的建議如果大家真的想以後踏踏實實有乙個不錯的收入，學習才是最為便捷的一條路。

對於那些學歷較低的人來說，更應該努力提公升自己，讓自己在芸芸眾生中脫穎而出，找到能展示自己工作能力的平臺，當然這也需要花費更多的時間、金錢和精力。