1樓：星期一中年
<>在非營利組織全球4天工作制公佈的一項調查當中，調查資料顯示在參與4天工作制的英國公司中，有86%的公司表示會在試點結束後可能會保持4天工作安排，大多數人表示4天工作制有效，78%的領導者表示公司方面實現了順利或無縫過渡，近一半受訪者表示公司生產力有所提高。
4天工作制在英國試點企業中的成功，引發國內網友熱議，大家紛紛討論在國內實行4天工作制的可能性，並號召企業也能夠開始部分試點。
按照勞動法規定，國內勞動者每天工作時間8小時，每週工作5天。可是在現階段的國內勞動市場當中，能夠真正達到這一標準的少之又少，或許只有企事業單位能真正做到這一點。
對於大多數普通勞動者來說或孫唯，他們的勞動時間和勞動強度都遠遠大於國家規定，而休凱絕息時間卻遠遠低於國家規定，很多工作甚至全年無休，而且沒有加班費。在國內現有狀況之下，想要實現4天工作制，簡直就是天方夜譚。
因此，我覺得我們不可能實現4天工作制，大家針對這一點的討論根本毫無意義。與其花費時間討論4天工作制的問題，還不如花更多精力讓勞動法真正貫徹實施下去，真正保障好現有勞動者的合法權益。
四天工作制對國內打工人來講毫無實現的可能性，大家還是踏踏實實做好本職工作，在不影響自身身體狀況的情況下，儘可能多賺衫培點錢。國情的不同導致工作狀態的截然不同，這一點我們根本無力改變。
2樓：民生小徐老師
我覺得對於我們來說是比較難實現的，這種4天的工滲山作制亂喊悄對於很多的企業來說是非常困難的，這不利於譁渣企業的發展。
3樓：可樂
不僅能夠滾伍做實現這種工作制度，而且能夠讓這樣的工作制度得到更好的推橘運廣，也能夠提高工作大衡效率，也通過這樣的方式能夠減少我們的工作時間。
4樓：網友
實現的可能性要更大一些，大部分的人都是不願意長時間進行工作的。
全球有多少企業在執行四天工作制？
5樓：網友
據**報道，非營利組織「全球四天工作制」實施的試點方案表明，四天制的行為是可行的。大多數公司都成功地實施了四天的工作方式試點計劃，效率也提高了40%。通過調查發現英擾乎國70多家公司正在實行四天，不少領導表示自己順利實現了但大部分人認為四天工作制行之有效。
這個為期6個月的試點計劃在英國、美國、紐西蘭和加拿大等多個國家實施，李李舉覆蓋了多家公司。在四天工作制專案中，僱主會將工作時間轉移到四天，根據職位和行業的不同，工時會有32小時的區別也可以在工作以外的時間好好休息放鬆一下。
根據調查顯示，幾乎所有參與過四天工作制試點的公司都表示，試點結束後，仍將保持四天的工作安排。還有一半的受訪者說，生產力提高了很大，哪碧而且一直保持著穩定的狀態。所以會繼續長期實行四天制計劃。
還一些公司的總裁說，四天時間制度非常鼓舞人激發了工人的熱情。
有人說，如果按照現在的生產力發展，這將是非常巨大的成功。但也不是所有的試驗公司都完成了四天工作制這個專案，會有一小部分公司中途退出，規劃階段退出的公司佔了一半以上。因為他們在實驗這個四天制的時候，既要還要克服複雜艱難的工作流程，以達到4天內產出完成。
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