1樓：職場方舟
工傷定義：工傷通常指在工作過程中，因意外事故或職業病受到的傷害。工傷應具備兩個條件：首先，受傷發生在工作時間內；其次，受傷與工作有因果關係。
工作地點：食堂是工作單位的一部分，因此，如果您在工空談作時間內在單位食堂吃飯後出車首祥禍，這種情況可能被認定為工傷。
出勤情況：如果發生事故時您已經下班並且離開了工作場所，那麼根據一般的標準，這種情況可能不會被視為工傷。但是，具體情況還需要參考相關法律和規定。
需要強調的是，工傷認定是乙個複雜的過程，具體的判斷需要諮詢當地的勞動保障部門或者保險機構，以瞭解適用於您的具體情況的規定和程式。他們可以為您提供更準確的資訊和指導。
2樓：十萬個我明白
不一定，要根據實際衫雀臘情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上歲鄭下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：
1、需要在合理時間、合理路線的「上下班途或滑中」;
2、傷害是由「交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故」所造成；
3、事故必須是「非本人主要責任」。
中午下班去吃飯車禍算工傷嗎
3樓：法律諮詢
不算。工傷認定指確定職工受傷是因工造成的，具體可根據1996年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的返迅公升規定，職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；（2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；（3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；（4）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；（5）因履行職責遭致人身傷害的；（6）從事搶救、救災、救人等維護國昌譁家、社會和公眾利益的活動的；（7）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；（8）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。
9）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；（10）法律、法規規定的其他情形。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為漏老工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班後在公司統一的飯店吃了飯回家途**了車禍是否算工傷？
4樓：允兒峑砢
算工傷的。 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 你必須找到肇事方。
讓他作證（是你下班的時間與正常你回家的路線）然後交警的出勤記錄。這些都做完了，你才可以享受工傷待遇並且另外享受肇事方給你的賠償。也就是你可以獲得雙倍的賠償。
與機動車發生事故是工傷的，要到勞動局進行工傷認定，認定成立的話單位要承擔工傷保險待遇，住院期間有工資 算工傷的，現在工傷範圍擴大了，上下班途中因為非主要過錯的交通事故也算是工傷，這點沒有懷疑，但得做工傷認定，這個是必須的！
5樓：停步傾聽
可以的，據昨起正式實施的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。這就框定了上下班途中的工傷認定前提：合理時間、合理路線。
而對於合理路線，最高法相關人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點菜，然後再回家，而且是順路，這就是合理路線。由此，上下班途中發生意外，也可認定為工傷。
下班後去吃飯途中發生車禍算不算工傷？
6樓：網友
上下班途中所從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中」發生車禍才算工傷。下班後順路去娛樂、聚餐等不屬於日常工作生活所需要的活動，不算工傷。
7樓：網友
不可以，但公司也會給補償。
中午12點40分在單位廠區內去食堂吃飯途中意外摔倒是算工傷嗎
1.很遺憾 復，上述情況不符合 制工傷保險條例 第十四bai 十五條之規定，無法認du定為因zhi工受傷 2.但是dao該傷者可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分藥費。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的...
試用期員工下班後高血壓摔倒,用工單位有責任嗎
根據 工傷保險條例 關於工傷認定的規定，員工必須是在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，以及患職業病的 還有在上下班路上發生非本人主要責任的交通事故的，應判定為工傷。另外條例第15條規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小...
夢見去食堂吃飯找不到飯碗,經常夢見在食堂吃飯找不到自己的碗
夢是潛意識的一種活動，無法用科學來解釋，所以就不要深究它了。夢見去食堂吃飯找不到飯碗 夢見copy去食堂吃飯找不到飯碗bai的夢境解釋 公司有人事變動，一位高du 層離職，眼見升zhi遷的大好機會，不知道 dao 殺出個比爾蓋茨，搶了到手的金飯碗。只能捶胸頓足，鬱悶極了。幸好有佳人安慰 事業還是要踏...