1樓：萌萌噠
有些被解聘的人，他們擔心到了其他的公司之後會被大家有各種各樣不同的看法，其實我們每個人無論是在任何的企業單位都會遇到各種各樣的人。
所以和這些人在一起，每個人會對我們都有不同的看法，這都是非常正常的事情。所以無論我們工作是否優秀，只要是我們最終。
不論是解聘還是最終離職，我們離開了上一家公司和企業到了下一家都會有人對我們有不同的意見和看法。其實我們完全沒有必要在意，因為對於我們來說更重要的還是自己。
我們完全應該根據自己的特點來選擇乙份更加適合我們的工作，這樣就會讓我們在。這個公司或企業獲得更好的前途。
所以即便是我們被解聘了，我們也沒有必要去在意別人對於我們的看法。我們更重要的還是努力的發揮自己的才能這樣就會讓我們無論是到了哪個企業都可以發揮得更加優秀。
所以即便是被解聘了，去了別家公司，不同的人對我們清脊有不同的看法，我們也是可以理解的，因為每個人對於事物都是有不同的看法簡正巖，對於我們來說更重要的還是自己在公司裡，努力的發揮自己的能力，這樣就會讓我們攔御在將來，可以獲得更好，更多的工作機會也會更好的發揮出我們的能力。
2樓：佘振浩星
乙個被解聘的人到了別的公司，即使表現的再好，大家仍然會對你有看法的，那就是因為你可能是因為犯了什備緩麼錯誤唄，別的地方給解聘了衡滾鋒，他們都會做出一些猜想，這些都是次要的，關鍵是我們自己一咐晌定要努力，只有自己展示自己的優秀和成功，那麼才能夠讓別人知道，才能讓別人喜歡。
3樓：外鏈而已
那是肯定的，大家會對你的過去有介懷，這時候你如果表現好一樣會獲得大家認可。
4樓：網友
看什麼公司，還要看什麼職位的，職位高的那些會查一下你之前那份工作是什麼原因不做的，小公司敗鉛雹一般也不會理你，只要你為公司帶來察帆效益就可以激信了。
5樓：臺靖巧
這個真不是絕對的 我個人認為很正常的。
6樓：翼飛
不能一概而論。因為要了解這個人是什麼原因從上乙個單位被辭退的。
7樓：網友
沒有，被辭退原因多。
公司辭退你，會告訴你真實的原因嗎?
8樓：苦苦的掙扎
一般會。1、工廠都是要和員工籤合同的，這是勞動法的規定，是無法逾越的，在合同期內公司是不可以隨意辭退員工的，但是規矩是死的，人是活的啊！當公司隔三差五就給你換工作崗位，這時候你就要注意了，這是在給你難堪，讓你知難而退。
這也是最常用的辦法之一了，如果發生這樣的情況，要麼搞定安排給你的難題，要麼自己先走，理直氣壯的辭職，不要被公司帶上能力不足的帽子。其實是公司不要你了，反而責任推到你身上。
2、假模假式的讓你去挑大樑，讓你去擔任某個部門的領導，看似是在重用你，實際上是想讓你出洋相，基本上是讓你去當炮灰的，我們在職場上混，方方面面都要注意的，不要讓自己成為眾矢之的。
3、拋頭露面的事情總讓你去，其目的並不是覺得你能壓得住場面，而是想讓你在眾目睽睽之下失態，丟了公司的面子也好找理由辭退你，雖然並不是所有的都是這樣，但也不能排除這個因素。有很多表面上看起來很好的事情，背後也許就是一把無情的刀啊！你做好了一句讚美的話沒有，但凡是做砸了，鋪天蓋地的嫌棄就來了，各種說你不好的全部來了，職場有的時候就是這樣的，你一百次做的都好，只要有一次做的不好，之前的一百次全部作廢。
9樓：shine食指
其實不會。不過一般的都會給你說，經過這麼長時間的觀察，發現你不適合在本公司發展。其實說實在的就是你不能給公司創造價值了而已。
10樓：霞姐一直在你身邊
原因不重要了。重要的是結果。他們決定辭退你了，就是不會再給你待下去的機會。
11樓：水木輝太郎
可以直接去問嗎，都要走了，還怕什麼。
我被公司解聘了，解聘的理由是業績不好，我當時答案了，因我的業績在
12樓：那年只為心中
不去的話，可能會被解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外態遲支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事轎閉鬧由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更閉罩勞動合同內容達成協議的。
被解聘了，公司的理由充分嗎？
13樓：葉奶錄
您好，該單位解除勞動合同的理由不合法，你可以到當地勞動監察大隊投訴或是直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求經濟賠償或是繼續履行勞動合同。
14樓：阿蒙
不屬於職責範圍，公司解聘屬於非法解聘，可要求2倍經濟補償，約8個月工資。如不要求經濟賠償，也可要求繼續履行勞動合同。
15樓：漢卓郭廣吉
你好，公司的理由不合法。申請仲裁，要求賠償。
16樓：網友
安全管理，人人有責。你並不需要負責其他司機的車輛，你需負責的是一起共事的同事的行為，互相監督。如你問題中描述，你的工齡已近四年，應該熟悉並瞭解公司的相關安全規章制度。
在明知同事已喝酒的情況下，你應該阻止其駕駛車輛但並未阻止，反應出你的安全意識淡薄，是對公司安全的不負責任。
舉乙個簡單的例子，有同事在防爆區吸菸，如其他同事在旁邊卻未制止該行為，則公司在處理這件事的時候，在場的人都會受到相應的處罰。
高分懸賞被公司解聘如何賠償，高分懸賞！！！被公司解聘如何賠償？
首先與公司要解除合同證明 有了這份證明就可以要求賠償 既使是合同到期 仍在公司繼續工作 也已經形成事實勞動關係 可以要求賠償 標準如下 1 一個月的代通知金 標準為上個月的應得工資 前提是沒有提前30天通知你 2 每做滿1年可以得到1個月的工資的經濟補償.6個月以上不滿1年的,按一年計算.不滿6個月...
什麼叫即使被拒絕也好啊？這個男生是希望被拒絕的吧？他什麼意思
看了你說的，跟你玩曖昧給你錯覺，又說沒準備好開始下一段，此人只是熱衷於跟你搞曖昧，不要太認真，認真你就輸了。你每天在想些啥，好神奇哦 他這樣說只是怕你拒絕了尷尬，所以提前給自己找個臺階，說明他不夠自信 就是即使有被拒絕的可能，也想讓你知道他的心意，他喜歡你 他是說拒絕了他，因該是說明他不夠好吧，他會...
即使被傷害，也忍不住繼續愛對方的星座你知道有哪些嗎？
感情是乙個很難語言的事，有的人愛的不夠深，應對愛人的損害，經常把持不定，非常容易講出不愛對方的言語。而有的星座即便被傷害，也忍不住再次愛對方，不願做一些能讓對方損害的事，下面來盤點一下。對待愛情，雙魚座是卑微的。也許，年輕時的雙魚座總是會在愛與不愛之間彷徨吧，一直搞不懂自己喜歡的，一直不知道什麼是自...