1樓：劉江
晚局攜育是指已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）。
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，女方正常參加北京社會保險可享受98天生育津貼；
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，女方生育時超過24週歲且為初育的屬於晚育，夫妻雙方正常參加社基臘磨保，男方或女方可領取30天晚育津貼；只能由夫妻一方享受。
3、生育津貼、晚育津貼同時辦理時只填寫乙份《申領生育津貼人員資訊登記表》，在女方所在單位統一辦理。
4、女方無單位或未正常參保，且符合晚婚晚育政策，男方正常參保的情況下，可在男方所在單位領取30天晚育津貼。
5、如果是女方享受晚搏鬥育假，那麼晚育津貼按照按女方單位當年月繳費平均工資標準發放，由社保經辦機構通過女方單位支付給個人。如果是男方享受晚育假，那麼晚育津貼按照按男方單位當年月繳費平均工資標準發放，由社保經辦機構支付給男方。
2樓：匿名使用者
按生育當月繳費基數填肢含寫，他是2009年4月生育的的嗎？如枯世果是就填2236，如果是4月之歷敗笑前生產的，繳費基數高於1993的話就按高的寫。
3樓：匿名使用者
不管實際工資是多少，生育津貼按照個人工資基數領。如果實際工資比基數高，差額部分可以找公司要。
4樓：匿名使用者
你要按照他本人的基數填寫，若低於社保基數則社保按著最低基數走，若高於社保裂判餘基數，則按著你填寫的基數走。但是下衝亂來的生育津貼是按照社保肆滾最低的基數給的，也就是09年4月以後按照2236給的，
晚育津貼是多少？
5樓：肖冬
法律分析：晚育津貼大概是四個月的上年度職工月平均工資，領取有以下條件：（一）晚育津貼即年滿24週歲的已婚婦女，為初育的條件可以領取，男女雙方選擇一方領取。
二）生育前連續繳9個月或者生育後連續繳12個月生育保險。
法律依據：根據企業職工生育保險試行辦法》 第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
晚育津貼能領多少錢？
6樓：股城網客服
晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時享受。也就是說，如果參保人員在2016年1月1日後生育，且已按原規定領取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎勵假的生育津貼。
生育醫療費補貼支付敬橡凱標準為：(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；(二)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；(三)妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為300元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生如改育補貼：流產400元、順產2400元亮喚、難產和多胞胎生育4000元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
晚育津貼多少錢，領取條件是什麼
7樓：劉偉長
一、晚育津貼多少錢。
根據我國現行《人口與計劃生育法》中的規定，已經取消悄塵知了晚育假的獎勵或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。
二、生育津貼領取規定是什麼。
根據《社會保險法》中的規定，用人單位已啟消經繳納生育保險費的，職工應當享受生育保險待遇，可以領取生育津貼。對於職工未就業配偶應當按照國家規定享受生育醫療費待遇。
社會保險法》
第五十四條。
用人單位已經繳納生育保兄皮險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條。
生育醫療費用包括下列各項：
一)生育的醫療費用；
二)計劃生育的醫療費用；
三)法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假；
二)享受計劃生育手術休假；
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
根據我國現行法律中的相關規定，是已經取消了晚育津貼的。但根據國家法律、法規規定生育子女的夫妻，是可以享受生育津貼的，並且可以享受生育醫療費報銷待遇。
晚育津貼是多少歲
8樓：聰姐說法律
目前我國計劃生育法已經取消了晚婚晚育信悉的規定，因此，晚育津貼已經不存在。晚育津貼的計算方式：休假方每月的 社保繳費基數 /30×產假天數 休假方每月的社保繳費基數/30×產假天數晚婚年齡為女23週歲，男25週歲，已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生 晚婚年齡為女23週歲，男25週歲，已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。
晚育假為30天，可以由男方休也可以由女方休。誰休誰享受晚育津貼。 若僅從津貼數額考慮，如果男方的社保繳費基數高於女方的社保繳費基數，由男方享受晚育津貼比女方享受更為合適。
北京的填寫《北京市生育保險申領待遇職工登記表》(生表一)即可。【注意：表中產假天數不包含晚育假的30天，產假總天數包含晚育假的30天】 晚育津貼的領取條件 （一）晚育津貼即年滿24週歲的已婚婦女，為初育的條件可以領取，男女雙方選擇一方領取。
二）員工申領晚育津貼必須滿足產前連續繳納9個月生育保險的條件，如未能滿足這個條件，可在生產後(不含生產月)從次月起連續繳納生育保險12個月後再提交資料申請 （三）申請生育/晚育津貼需要的材料： 1、結婚證(原件+影印件) 2、《醫學診斷證明》(原件+影印件) 3、《 出生醫學證明 》(原件+影印件) 4、《xx市生育服務證》或《xx市外地來京人員生育服務聯絡單(生育保險專用)》(原件+影印件) 5、《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》(2份，需男女雙方單位加蓋人事章)如果有一方沒有工作就只需要乙份 其中最逗坦兆重要的是這個：《xx市外地來京人員生育服務聯絡單(生育保險專用)》，下面就來說說這個聯絡單如何辦理。
社會保險法 》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受 產假 ； 二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、 法規 規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用山租人單位上年度職工月平均工資計發。
晚育假期，和晚育津貼的問題。是否是共同享有的？
晚育假是必須的。晚婚晚育假規定 條例 第二十六條規定 男二十五週歲 女二十三週歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。機關 企業事業單位 社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天 晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天 在產...
女職工產假期間的生育津貼是多少，生育津貼是產假期間發放的工資嗎
關於女職工產假期間的待遇可按照 女職工勞動保護特別規定 執行 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工產假期間的生育津貼的計發標準 1 女職工正常生育的產假為9...
請問現在杭州租房房價多少錢月，押金是多少
那要看你租什麼樣的房子了，如果是小區裡面的合租房的話，要1300左右，而且是拎包入住的那種。如果你是要整組的話呢，要看面積跟房子的裝修以及小區跟周邊的環境是怎樣的，然後才有個 的定位。看你住 了 地段不同 也不同 押金一般是一個月的房租 西湖區一般單間最低一般550，一般要交預付三個月月租的 有人知...