1樓：網友
你說的是認定工傷，並不是工傷鑑定，職工受傷之後，從受傷的日期開始計算，乙個月內，單位要申報工傷，如果單位不申報的侍巖，個人或者埋氏近親屬可以老液御在一年內申報，過期不再受理。
2樓：匿名使用者
工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先後順序也不同。
用人單位侍行應當自事故發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工（社保虛睜局只接受兩種形式的工傷證明，也就是開頭提到的，單位出具的因工受傷證明並加蓋單位公章，或者正式的工傷鑑定報告。）其他證明都沒有法律效力，社保局也不接受。
或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起不得超過一老譽譁年。
乙個月之內個人能否認定工傷
3樓：姜超
乙個月之內個人能認定工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一、突發的工傷事故如何處理。
對突發的工傷事故應在法定時間內申請工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門銀仿雀提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日大備起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷鋒早認定申請。
二、哪些工傷人員可以認定。
工傷認定申請主體：1、用人單位；2、勞動者；3、勞動者所在工會；4、工傷職工近親屬。《工傷保險條例》第十七條第一，二款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷乙個月後是否可以做傷殘鑑定
4樓：唐玉娟
工傷乙個月後可以做傷殘鑑定，但先要經過工傷認定。用人單位自30日內申請工傷認定，未申請的工傷職工1年內申請。經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
一、工傷傷情鑑定去**做。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷傷殘鑑定的程式：1)職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2)勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。3)勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供決定和職工工傷醫療的有關資料。4)設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑笑悄定申請之日起碰檔渣60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
二、工傷認定完後怎麼辦？
在我國工傷認定完後，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，並在拿到鑑定結果後，享受工傷待遇以及找用人單位進行協商要求做出相應的賠償。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
三、交通事故脊柱骨損傷可以要求傷殘鑑定嗎。
交通事故脊柱骨損傷可以要求傷殘鑑定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷保險條例》第十七條第一款。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保蠢好險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷乙個月了還能做工傷鑑定嗎
5樓：陳友聯
能夠做。出院三個月後進行傷殘等級鑑定。內固定取出之前，因為對取出之後的狀態不確定，不屬於臨床效果穩定，待取出之後進行鑑定。
一、出院可以做工傷鑑定嗎。
出院後是否能夠申請勞動能力等級鑑定要根據傷情而定，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外)。
二、工傷傷殘鑑定什麼時候做。
勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)是必須**出院並且已經取得工傷認定書才可以申請。工傷職工進行勞動能力鑑定應當同時具備以下條件：一是經過**後，傷情處於相對穩定狀態；二是雖經**，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。
工傷職工具備神清上述三項條件的，應當進行勞動能力鑑定。
三、工傷取完鋼釘多久才能做工傷鑑定。
工傷取完鋼釘在傷情穩定之後才能做工傷鑑定，申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。職工經**傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，帶友應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑定。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據遊行前的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
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