1樓：小辛辛
工齡，簡單來說就是指工作的年限。工齡分為連續工齡、本單位工齡等。
第一，工齡是怎麼計算的？
一般來說，工作滿一年，就算一年工齡，工齡可以按月來計算的，特別是在辦理退休時，都是精確到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三個月等。
我們國家的工齡計算比較特殊。分為符合國家規定的工齡，也就是囯家承認的工齡，這種工齡主要是指在黨政機關、事業單位工作的年限；還有一種就是普通的工作年限，就是我們說的企業工齡，企業工齡現在基本上明者都和養老保險掛鉤，即繳費満一年，今後辦理退休時，即計算作為一年工齡，是辦理退休的重要條件和計算退休金的重要依據。沒有養老保險作為繳費的工齡，在以養老保險繳費年限作為工作年限的今天，幾乎沒有什麼用。
第二，工齡的用處。
國家規定承認的工齡，是非常重要的，在沒有參加社保如槐跡繳納前，可作為視同繳費年限，在計算退休金時有過渡性養老金，在職時有工齡工資，調整工資時是必要的條件之一，公務員工齡滿三十年可渣並以提前申請退休等。
以養老保險繳費年限計算的工齡，繳費年限長的，個人賬戶餘額比較高，退休金相應也比較高，今後調整退休金時，工齡也是增加退休金調整的條件之一。在民營企業的新酬體系中也有工齡工資。
總之，我國的工齡分為符合國家規定的工作年限和以養老保險作為繳費年限計算的工齡兩個部分，由於性質不一樣，所以工齡的作用也就不一樣。
2樓：剛剛跟v尺寸
一般來說，工作滿一年，就算一年工齡，工齡可以按月來計算的，特別是在碰磨辦理退餘橘休時，都是精確到月。比如有的人是二十年，有的人笑毀鬥是二十年三個月等。
3樓：雕龍雕龍文章
這種情況是有的，可能為了怕單位倒閉再拿錢給工人錢就多吧。猜的啊。
4樓：上和玉客
這是單位吸收資金，保障工人生活的乙個方式，可以採取。
工齡是按年頭還是整年整月算
5樓：匿名使用者
按整年整月算的，國家規定計算工齡的辦法是實足，也就是滿一週年為一年工齡，不足一年的按足月。
6樓：職綄羙毐葯
1、連續計演算法；
2、合併計演算法；
3、工齡折演算法。
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
工齡是按年計算還是按實際月份？
7樓：笑挽學姐
國家規定計算工齡。
社保計算繳費時間時是算實際月數，例如，參保辭職停保，則其繳費年限應為0年2個月，不是2年的概念。計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退褲滑枯休調資的時候是精確到年的。
拓展資料：所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險讓如待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在乙個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的範圍不限於在乙個胡洞單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
工齡是按年還是按月
8樓：程婭慧
工齡是按週年計算的。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十八條一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十九條本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算裂凳孝起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
二、解放前在本企業工作，曾經被肆稿迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合併作本企業工齡計算。
三、解放粗埋後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。解放前經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習業務者，如有確實證明，除學習期間不計工齡外，其調派前與回本企業後的本企業工齡，得合併計算。
四、解放後因企業停工歇業或縮減生產，其工人職員經企業管理機關調派至其他企業工作者，其調派前後的本企業工齡，應連續計算。被遣散的工人職員在該企業復工復業或擴大生產時，仍回本企業工作者，其遣散前與復工後的本企業工齡，應合併計算。
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工齡是按年還是按月
9樓：程**律
工齡是按年計算的。
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的乙個條件。也是行政事伍弊業單位，國有企業工資計算的內容之一。
例：武漢某高校2001年畢業生，畢業後在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事**。
工作兩年後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2001年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事**手續的同學檔案工資要高兩個級別。
半年算工齡嗎
10樓：律漸
工作半年是計算工齡的，並且在以後參加工作時候可以合併計算工齡。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第十一絕衫條手首用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報畢巨集數酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
工齡是按年計算還是按實際月份？
11樓：匿名使用者
你的補充問題應該是1年1個月。不會是兩年。
12樓：匿名使用者
滿12個月為一年。
200812-200912 算一年。
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