1樓：了牛神
是單位早雹慎要求你加班，還是你自己自行加班？如果是前者，按你說的情況，構成工傷。工傷認定的申請，單位在事故發生之日起30日內申請；單位不申請的，你自己可以在一年之內申請認定工傷。
當然這個事故要向單位彙報，不要忘了提供交警的事故認定書。參見《工傷保險條例》：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提肆螞出工傷認定陸敬申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2樓：我要登出
下班的路上發生了交通事故，能否算工傷要豎彎羨看一下2個條件，第一，下班的路，就是所走的路線，是你從單位到家裡的必經之路。第二，在交通事故中，你是次要責任或者是沒有這個任。滿足上述2點鬧帶要求的可以參照工傷處理，如果你在事故中餘拍有主要責任或者是全部責任，那麼是不能按照工傷來處理的。
3樓：贊贊團隊
1.「星期天加班，下班路上出車禍，導致我右腳悄搭骨折」屬於《工傷保險條例》啟飢拿第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
2.(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」規定的情況肢清，應當被認定為工傷。
4樓：七臺河李陽平
加班的下班路上，屬於上下班路上。受到車禍傷害，如果不是本人的主要責任或全部責任，可以申請工傷認定。
5樓：網友
加班可以算上搭陸班，但是下班途中發生交通事故不一定算工傷的。上下班途中在合理線路上發生非本和枝沒人主要責任的交通事故可以視作工傷。所以樓主發生的喚納交通事故還得看，第一，事故責任，第二，是否在合理線路上。
6樓：建谷槐
上下班途中發生的非主責以上交通事故可以認定為工傷，星期天加班也屬於上下班途中。
加班後下班途中摔倒骨折,算工傷嗎
7樓：李紅豔
勞動者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是發生交通事故而骨折或者不是因在漏老單位從事收尾性工作而骨折的，不算工傷。如果具有在下班途中發生了本人不負主要責任的交通事故而骨折等情形的，才算工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場昌譁所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，返迅公升因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中車禍骨折算工傷嗎
8樓：點行**
上班途中摔跤骨折不算工傷。根據法律規定，在上下班途中只有受到非本人主要責任的機動車事故傷害才算工傷。對於自己不小心摔跤骨折導致的傷害不屬於工傷保險的範圍，只能用基本醫療保險來報銷一些醫藥費。
工傷保險條例》第十四段拍條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工鋒燃悔作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七銀正)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中車禍骨折算工傷嗎
9樓：肖紅
一、上班途中車禍骨折算工傷嗎。
1、上班途中車禍骨折算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，並且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、辦理工傷認定申請需要提交哪些材料。
1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；
2、攜帶職工與企業的勞動合同書；
3、搶救醫院或定點醫療機構初次當天及連續**診斷證明；
4、受傷人員的身份證，單位證明；
5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；
6、工傷證明材料；
7、用人單位營業執照；
8、繳納工傷保險證明材料；
9、受傷職工個人**。
下班回家再路上出車禍廠裡有責任嗎
下班途中非本人主要責任交通事故可以要求單位是社保局認定工傷 工傷保險條例內 第十四條容 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作...
下班回家喝酒出車禍算工傷嗎不算工傷父母咋辦
可以肯定察嫌的講不是工傷。依據 工傷保險條例 第十六條 職工符合本條例第十四條 第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 如緩 一 故意犯罪的 二 醉酒或者吸毒的 三 自殘或者自殺的。附 條 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原...
加班完回家，在公司門口出車禍算工傷嗎
算不算工傷，要看社保部門怎麼認定，你要多找一些證據，例如證人證言 勞動合同 廠牌等去社保部門做工傷認定的申請 一 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...