1樓：網友
只要不影響工作的話，個人覺得沒有關係的。畢竟這樣也是一種放鬆。不可能說一整天下來都是工作，沒有放鬆的時候的。
但是耽誤工作，整天聊天天聊的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率。
如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不鍵讓會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還在上班時間聊天，我不會去嚴厲帶亮橘的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭蠢團的工作任務完成，再去聊天也沒所謂。
2樓：匿名使用者
工作時間聊天可能會對工作產生一些影響，因此需要根據具體情況來判斷是否合適。
首先，工作時間聊天的頻率和內容可能會對工作產生影響。如果聊天過於頻繁，或者聊天內容與工作無關，可能會降低工作效率，影響工作進度。因此，在工作時間內，應該儘量避免頻繁的聊天，尤其是與工作無關的聊天。
其次，工作時間聊天的和隱如時機也需要注意。如果聊天的時間點比較敏感，比如正好在老闆或者客戶來訪的時候進行聊天，可能會給人留下不專業的印象。因喚啟此，在工作時間聊天時，需要選擇合適的時間點，避免影響工作形象。
總的來說攜老，工作時間聊天需要適度，避免影響工作效率和工作形象。如果必須要進行聊天，可以選擇與工作相關的內容，並且注意時間和時機。
3樓：帳號已登出
就我個人而言，上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿神搭意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還手辯在上班時間聊天，我不會去嚴厲的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭的工作任務完成，畢瞎缺再去聊天也沒所謂，所以，我會用上述這些方式來對待我的員工。
上班時間聊天好不好？
4樓：帳號已登出
就我個人而言，上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿神搭意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還手辯在上班時間聊天，我不會去嚴厲的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭的工作任務完成，畢瞎缺再去聊天也沒所謂，所以，我會用上述這些方式來對待我的員工。
5樓：啥都懂點
職場上的聊天在一定程度上是可以的，但需要注意適度和合適的時間。以下是一些關於在工作時間聊天的注意事項：
尊重工作時間：工作時間是用來完成工作任務和職責的，因此應該尊重工作時間的重要性。避免頻繁地進行長時間的非工作相關聊天，以免影響工作效率和工作進度。
瞭解公司政策和文化：不同的公司可能有不同的政策和文化關於聊天的規定。有些公司鼓勵員工之間進行良好的交流和合作，而有些公司可能更加註重工作睜殲效率和紀律。
瞭解和遵守公司的規定和期望是很重要的。
找到適當的時機：如果你需要與同事進行交流和聊天，儘量選擇合適的時機。例如，在午餐時間、休息時間或工作任務完成後，你可以與同事進行輕鬆的交談。
但在緊急或繁忙的工作時段，最好集中精力完成工作任務。
尊重他人的時間和任務：即使你有時間聊天，也要尊重其他人的時間和工作任務。確保你的聊天不會打擾或干擾其他人的工作。
如果對方表現出不願意聊天或正在專注於工作，尊重他們的決定並尋找其他時機。
注意聊天內容和方式：無論是知激在工作時間還是非工作時間，都要注意聊天的內容和方式。避免討論敏感或爭議性的話題，尊重他人的觀點和意見。
同時，使用適當的語氣和方式進行交流，以確悉猛衝保聊天是積極、合作和友善的。
職場上的聊天需要謹慎和適度。保持專注和高效地完成工作任務是首要任務，同時也可以在適當的時候進行輕鬆的交流和聊天，促進團隊合作和工作氛圍。
上班時間聊天好嗎？
6樓：帳號已登出
這種現象太普通正常了。常常聊家長裡短的人，缺少安全感，讓這種聊天的方式來找到安慰。如果你是辦公室的管理者，要從心裡出發，瞭解他們內心的需求，這樣做力所能及的公益活動來幫助他們，讓他們知道辦公室是有一定規定的，無權說別人的無趣的話題，從而帶來不團結的檔譽派影響。
當然上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不會虛此去批評一頓，因為行賀我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
上班時間聊天好嗎？
7樓：耗獵老
1、關係到私隱的話不能說。
在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的私隱，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的私隱被別人知道，還拿來議論。
其次，在職場上，儘量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴 露自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
2、不隨意聊及工資。
當下的工作場合之中，每個人的工資都是處於保密狀態。職場中，無論你和同事有多麼談得來，都無法確保當你的工資超過他時，他會不會產生嫉妒心理，以及出於這些嫉妒心理給你使絆子，希望看你出醜。
3、揭露別人短處的話。
在職場中，即使你再不喜歡某乙個人，也不要去揭露別人的短處，因為這關乎到別人的私隱問題。所以一定不要自作聰明，不要傷害到別人臘漏，一定要注意說話的方式，不要在公共裂信場合揭露別人的短處，不管你討厭任何人，都不要去揭露別人的短處，也不要說一些傷害別人的話。
4、自己對領導的意見抱怨。
這是很多職場人常見的毛病，自己對某些領導意見比較大，喜歡在同事們面前抱怨個沒完沒了，導輪源爛致你這些不好的意見很快就會傳到領導的耳朵裡了。給自己的工作新增了很多不必要的麻煩，所以寧可直接當面對領導提出意見，也不要在同事面前議論紛紛。
人到了社會上，每走一步路，每說一句話都要小心。你稍微不注意，就會得罪人，說話太直也不好，說話太繞彎也不行。
天能工作時間太長，從上班到下班十，小時，也沒有節假日
憲法規定勞動者有休息的權利，勞動法也規定了，勞動者每天工作不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，你可以和用人單位協商，要麼調休要麼給加班費，不然跳槽。公司是需要遵守勞動法的，所以平時加班情況是有，如果太多了，員工自己也是要注意的。我覺得工作時間確實太長了，這樣的話身體得不到休息不好，我覺得這種活...
工作時女孩子出去應付喝酒好不好？
酒呢。是世界上都在喝的飲料並判譁，既然存在了這衝雀麼久，出現的頻率也很高，同時看見喝酒的境況人們感覺很自然，所以我想應該是沒有什麼太大的危害的，男女應該絕行也沒什麼太大區別，酒裡面有大量的二氧化碳，大量存在的話對人體的氧氣輸送等功能有一定影響 但是少量的酒對心臟也有好處。工作時女孩子出去應付喝酒，一...
很長時間在同地方上班好不好，很長時間在同一個地方上班好不好
能找到一個茁壯成長的大樹吊死也未嘗不可。聽前輩們說，如果在一個單位待了3年還沒有起色的話，他這一輩子也就基本上這樣了。當然不好啊。要學會適應多個環境，有利於自己生活閱歷增長啊 長時間在同一個地方上班，不能簡單的說好還是不好，要看以下幾個方面 1 你現在所在的單位未來的發展以及你在目前單位的發展。2 ...