1樓：薄情
職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享耐笑受以下待遇：
一）從工傷畢鄭保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直昌數含轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
是屬於工傷嗎。或世是工傷的話，可以參照以下十級工傷賠償標準：
除了工傷醫療費、住院期間伙食補助費、停工留薪期工資（誤工費）之外，還應有十級傷殘的賠償金，包括：一次性傷殘補助碼團襲金（6個月本人工資），以及離開單位時遲兄的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
若是還有其它不明白的，通過。
去找尋你自己本地區律師問吧。
3樓：匿名使用者
保險公司理賠流程各有不同，直接撥打保險公司**諮詢人工服務最準確。
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4樓：張梅
一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支緩洞搏付。賠償基數×6個月。2.
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×賠償基數，一次性工傷醫療補助金1個月×賠償基數。一次性傷殘補助金4個月×賠償基數一次性傷殘就業補助金為1個月×賠償基數一次性工傷醫療補助金賠償基數。
中華人民共和國社會保險法全文第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿擾祥費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其顫汪遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
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5樓：劉通
法律分析：傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：
合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。湖州十級傷殘賠償的多少是按照**統計部門公佈上一年度相關統計資料確定。因此，當事人在計算湖州十級傷殘賠償金額時應該查清相關知衫祥資料，以便於確定賠償專案計算標準。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的搭搏，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用塌唯合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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6樓：洪利
1、標準：享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個拍磨月的本人 工資 ； 2、要求：
勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金；（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。 3、法律依據：《 工傷保險條例 》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本睜困人襲早鬥工資高於統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
律師，您好，想諮詢一下江蘇省吳江市十級傷殘能賠多少錢，怎麼計算的？謝謝。
7樓：左思苗
因第三方侵權導致的工傷，先民事後工傷**補差的原則進行賠償！
也就是說，肇事方首先對你父親進行賠償！不足的部分，工傷**再補差！
應該去勞動局申請工傷認定工作。
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下是《江蘇省工傷保險條例》規定的，純粹工傷的賠償：職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：
五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級萬元，六級萬元，七級萬元，八級萬元，九級萬元，十級萬元。
還有一次性傷殘補助金，十級傷殘應該為7個月本人工資。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
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8樓：祭純己冰嵐
既然已知是工傷9級就不再存在評估的問題了，就是工傷9級。
上年10月份在廠裡傷到右手，今天傷殘鑑定下來了，七級傷殘，今年31歲，我想知道吳江這邊對七級傷殘的具
9樓：盤山公道
1、一次性傷殘補助金13個月本人工資；26000元2、一次性醫療補助金：50個月x當地社會平均月工資37973、一次性傷殘就業補助金：16個月x當地社會平均月工資3797以上總計276602元。
不包含其他專案。
前提是解除勞動關係。
10樓：呵呵
1、一次性傷殘補助金13個月本人工資；26000元（工傷保險條例37條）
如果解除勞動關係：（江蘇省工傷保險條例24條）2、一次性醫療補助金：42個月x當地社會平均月工資：10萬元左右；
3、一次性傷殘就業補助金：16個月x當地社會平均月工資：4萬元左右；
合計：166000元左右。
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