1樓：來筠竹
對於乙個年輕人迅嫌旁來說，還是應該有份工作不管工資高低，只要有工作社會都會接受容納的畝橡。如果不工作或者不去工作，周圍的目光和閒者鋒聊都聚集在你這話題上的！
如果家境殷實，不工作也沒啥！如果家境平平，再不努力工作，簡直是自絕墳墓！希望都能努力工作，給妻兒最好的，給父母最好的晚年。
2樓：三熙
所謂子不教父之過，年輕人出的問題是家庭學校和畝激社會引導偏差亂派的具體表現。不解決社會價值觀擺正的問題，佛系、宅、低慾望生存、不工作，等等問題會層出不窮。在這個層面看，越迅陪襪是物質富足，越要有危機意識，要給年輕人均衡教育。
3樓：一食者安康
如果家境殷實，不胡喚工作也沒啥！如果家境平平，再不隱做物努力工作，簡直是自絕墳墓！希望都能努力工作，灶液給妻兒最好的，給父母最好的晚年。
4樓：晨啊54269牙顆
我覺得這個年青人伏族螞應該主穗山動找點事做才好，無所事事會讓人覺得空虛，而且人缺埋是社會的乙份子，要生活那麼就要做事下去，天下沒有免費的午餐。
5樓：建爾巨集尚
對於乙個年輕人來說，還是應該有份工作不管工喊頃飢資高低，只要有工作社會都會接受容納的。如果不工作或者不去工作乎伏，周圍的目光和閒聊鄭返都聚集在你這話題上的！
6樓：小月哈哈
是家庭教育傳統。長久以來，我們習慣於從小養大，成年了還蘆含慧要操心結婚，結婚了還要操心幫他們養小孩，恨不得照顧他們一輩子陪答。老配照顧成為習慣，孩子們也就覺得理所當然了。
7樓：思吉鈞
我的老家就有乙個男的天天沒有工作遊手好閒，現在只能靠鄉親們接濟了，弊猛滲不明白年紀輕輕的為什麼不去工作，很是租脊鄙夷。知棗。
8樓：王倩
肯定是不對的呀，年輕就應該去為自己奮鬥將來。靠別人你總有一天會感到孤獨的。還是要靠自己。
9樓：bd小葵
我家隔壁那孩子，按說也伍核是正腔則掘常家庭的，三十來歲，身強力壯，卻從來沒見他出去工作盯族過，大概也沒心思娶媳婦。
你是如何看待不打工的年輕人的？
10樓：菜菜小趴菜
第一：嘗試過打工，但未能改變生閉顫活。
有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。
在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。除非你是那種非常尖 端的人才，這還有那麼一絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？
絕大部分都是普通人轎困敗，而且還是沒有任何經驗的普通人。他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。
第二：對工作太過挑剔。
社會上有著太多的行業，360行行行出狀元，年輕人剛進入社會，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工資少的不做，工作時間長得不做，要加班的不做，不喜歡的不做，太累的也不願意做。把一系列的要求全都放到一起之後，最終得出的結論就是無事可幹，只適合在家睡大覺。
剛入社會的年輕人，總是找不到與自己匹配度高的工作，慢慢就會被惰**蝕，不願意去打工，覺得浪費時間，賺不到 錢，還很累，沒有必要。
第三：太懶了。
當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾星捧月，是家裡的寶貝，在學校有老 師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。
上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母的接濟過活，不香嗎？就這樣「啃 老 族」誕 生了，自己不願奮鬥，懶惰戰勝了一切。
第四：不想去打工，不願意受到別人的管束。
現在社會提倡什麼都要自尺山由，戀愛自由，人生自由，搞得年輕人也慢慢開始以這樣的觀念為主，不願意接受別人的管束。去打工就需要遵守公司的規矩，被上司領導管理，束手束腳，毫無自由可言，這樣不能做，那樣不能幹，一時之間肯定難以習慣。周立齊不打工的人生態度，其實引起了不少年輕人們的共鳴，都希望有乙份自由職業。
比如做主播，當網 紅，每天分享一些有趣的東西，沒有人約束，自己就是自己的老闆，還能賺 錢，多好的生活。不過，可惜也不是所有人都能夠賺到 錢的。
為什麼現在的年輕人都不喜歡去工作呢？
11樓：魑魅魎魍哈哈哈
1. 工作內容不符合個人興趣愛好現在的年輕人更加註重自己的興趣愛好和個性，他們更希望能夠從事自己喜歡的工作，而不是僅僅為了賺錢而工作。如果工作內容與自己的興趣愛好不符，年輕人很難有動力去上班。
2. 工作壓力太大現代社會的競爭越來越激烈，工作壓力也越來越大，這對年輕人的心理健康造成了很大的影響。如果工作壓力太大，年輕人會感到疲憊不堪，從而失去了工作的熱情。
3. 工作環境不好工作環境對於年輕人來說也非常重要，如果工作環境不好，比如工作場所過於擁擠、嘈雜或者氣氛不好，那麼年輕人就會感到很不舒服，這也會影響到他們的工作效率和積極性。
4. 薪資待遇不合理薪資待遇對於年輕人來說也是非常重要的，如果薪資待遇過低，那麼他們就會感到自己的付出得不到應有的回報，從而失去了工作的熱情。
5. 缺乏成長機會年輕人希望能夠不斷提公升自己的能力和技能，如果缺乏成長機會，他們就會感到自己的職業發展受到了限制，這也會影響到他們的工作熱情。
綜上所述，年輕人不想上班的原因很多，其中最主要的原因是工作內容不符合個人興趣愛好，工作壓力太大，工作環境不好，薪資待遇不合理以及缺乏成長機會。如果企業能夠針對這些問題進行改善，那麼就能夠吸引更多的年輕人加入到自己的團隊中來。
你們怎樣看待年輕人吃虧要趁早，如何看待吃虧要趁早這句話
在接觸社會山幾年，多經歷一些各個維度的事情，在遇到的人裡總結經驗教訓，及時發現自己的不足，在吃虧的時候一遍一遍重新認知社會，然後慢慢你會發現社會殘酷的一面，但反而越來越不畏懼。自主的去承擔責任，去踏實的學習工作，不計較別人冷眼相待自己的努力，並且試著從遇到的事情中尋找人性的本質和生存經驗，不想著天上...
什麼工作丟人？年輕人沒有工作丟人嗎？
靠自己的努力去工作有什麼丟人的 就像小代所說，工作的價值在於自我的實現，而不在於公司有多大的標籤。一方面，每個人對工作的期許有所不同，有人看重強的名頭，有人在乎內在的感受，年輕人應該有自主選擇權，別人無權評判。另一方面，學歷並不與工作掛鉤，正如有網友說，並不是 的學生 碩士博士就應該做看上去 更高階...
年輕人該做什麼工作年輕人該乾點什麼工作
年輕人做什麼工作合適，主要考慮以下幾種因素 1 社會需求度 選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好 如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。2 競爭性 具體指同時選擇一個職業的人多不多?如果這個職業的社會需求性很大，但同時選擇這個職業的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該考慮是...