為什麼一面企業招不到人,另一面求職者抱怨找工作難?

2025-06-08 20:35:40 字數 3626 閱讀 2908

1樓:一糯星座助眠

現在找不到工作的人年輕人,大多都是大學畢業生,他們有理想有抱負,在找工作上存在高不成低不就的問題,總想著學與用的對口,有選擇上的為難因素。工廠段鍵招不到人,不一定意味工作就好找,工作這問題講究對口,你工廠招工選擇適合的人,而找工作的人,他們也在選擇適合的單位,招不到人與找不到人是需與求出現了錯位的矛盾。過去工廠招工,多是招的農村勞動力,而這部農民工在上了年紀退出後,頂上的人出現了缺口,大多農村的孩子都讀書讀出去了。

工廠的生產又是憑訂單來作出的用工計劃,如果招臨時工一定存在問題。

找工作的人往往對自己有過高的期待,不能客觀正確地評估自己,對於和自己能力匹配度高的工作,會覺得和自己的待遇期望值差異太大,對於符合待遇期望值的工作,又沒有能力能勝任。這也是目前找工作難的最關鍵因素。工人和工作之間,本搜燃激質上就是交易。

我用我的時間和精力來換取報酬,工作用報酬來換取工人的時間和精力。資訊的不對稱導致市場不知道我的能力,我也不知道市場的實際需求。所以變成工廠招不到人,而工作卻又不好找的雙緊局面。

現在的人對待遇要求也越來越高了,不僅要工資高還得幹活輕鬆不然就不做。人一旦閒下來就會變懶那時候做什麼都會覺得來錢慢沒前途。久而久之就三天打魚兩天曬網,整天無所事事只知道玩。

上班就得耐得住性子收的住心,世襪方能腳踏實地。工廠招人的同時別的行業別的公司也在吸引求職者,在求職者的心裡也是有一杆秤的,只要工廠給出的待遇夠高,自然會有人願意到工廠的。

2樓:山西巨集盛星辰

企業找人手譁粗的時蘆則候會要求對方的學歷,工畢鎮作經驗,工作能力沒有幾個人可以達到。求職者在生活中想分,而求職者想要獲得乙份特別穩定的工作,很多公司都給不了。是一些銷售方式去工作。

3樓:王芳芳麼麼噠

招聘員工賀者的時候會跟對方的學空唯歷,以後他對方的獎勵鬥拍培,如果對方的學歷不是特別好的話,那麼這會兒直接pass掉。

4樓:愛情來了擋不住

因為這些企業的要求太高了,又想要招到的人什麼都會,又不想給他開更高的薪資。

用人單位說招不到人,求職者說工作不好找,問題究竟出在哪兒了?

5樓:生活能手小嘎又

工資太低,用人單位想要通過最低的薪酬去招人,而大部分的求職者覺得這樣浪費自己,是不願意進行工作的。

6樓:今天退休了嗎

用人單位招聘的要求特別高,找不到合適的人,求職者也找不到適合自己的工作,不是專業不對口,就是工資不高,雙方都不滿意。

7樓:撒的謊

雙方的需求不一樣,用人單位想要找一些有能力的人,要求比較高,求職者想要找一些錢多活少的工作。

用人單位說招不到人,求職者說工作不好找這是因為什麼?

8樓:阿樂秋季雨

主要是因為現在的這些工作跟求職者想象當中的工作並不一樣,而且現在的求職者他們也並不缺錢,所以才會一直挑剔工作。

9樓:糖果罐

因為兩者的出發點不一樣,用人單位想找一些能幹活,索要工資少的人。而求職者則是希望找一些輕鬆、賺錢多的工作。

10樓:王祿

因為用人單位的要求是非常高的,而且給的工資不高,找工作的人要求的薪資很高,但是能力不行,匹配度不是很高的。

11樓:愛上我企鵝9啊

因為這些求職者根本不想找乙份工資不高、待遇又差,工作量大的工作,導致自己高不成低不就。

12樓:撒的謊

主要還是因為他們都對雙方的條件不滿意,大家都有一些很嚴肅的問題,是雙方都接受不了的,所以找不到工作也找不到人。

13樓:王志剛剛剛

很多求職者都感覺沒有和自己專業對口的工作,而且如果找到乙份適合的工作,薪資卻不是很滿意,所以很多人都感覺工作不好找。

現在用人單位說招不到人,求職者說工作不好找,你覺得有哪些原因造成的?

14樓:阿正說遊戲吶

現在用人單位說招聘不到人,求職者說工作不好找,你覺得有哪些原因造成的?雖然現在市面上有很多招聘**,對於企業和求職者招聘求職有很多看似便捷的軟體、工作、**,但是大部分的求職招聘**都存在很多問題,資訊虛假、不對稱,內容時效性差,而且很多**為了賺錢,會把很多十分不匹配的資訊呈現在最前面,這樣就會讓很多虛假資訊得逞。所以求職者會面臨著在資訊眾多的招聘**內迷失方向甚至上當受騙。

其實現在處於企業招人難,求職者找工作難的局面就是因為資訊不對稱造成的,還有一種原因可能是因為現在選擇更多了,求職和招聘雙方也都處於一種平等的關係之中,所以在很多時候都是處於雙方選擇的階段,選擇多了可能就更難做出抉擇了吧。隨著經濟和社會的不斷發展,很多90後求職者浮躁的心態也是造成這種局面的原因之一,很多年輕人缺乏職業規劃意識,有的可能根本不知道自己究竟適合哪些崗位,所以迷茫的情況下就更難做出選擇了。

15樓:小楊問答

單位想的是想招任勞任怨,可以承受低工資低福利的員工,這樣的員工當然不好找。員工想的是找錢多事少離家近的工作,雙方想的都不在乙個點上,自然說不到一起。

16樓:知識經濟時代

第一,現在的人的眼光比較高,不願意從事一些簡單的工作,但是用人單位需要一些基礎工人;第二,有的工作加班嚴重,讓人失去了很多自由支配的時間,很多青年人不願意幹。

17樓:行樂

是年輕人好高騖遠,也有可能是因為市場不缺人才,現在的年輕人想要找乙個舒服的工作並且想要讓工資非常高,想要非常的舒服,而且希望自己在工作的時候不需要去進行加班,這些現象才導致很多人找不到工作。

18樓:之後

1.自身的實力不夠,2.公司要求門檻較高,3.自身特別的挑剔,4.求職者不喜歡這些工作,5.公司要求特別多,這些都是目前這些求職者和公司的問題,需要進行改善。

19樓:魚與魚塘

自己能力不行,沒有找對方法等,自己能力不好,所以公司看不上你,面試的時候找門檻高的公司,因此不容易找到工作。

20樓:撒的謊

主要還是因為他們給的工資太低,而且工作的時間太長了,沒有乙個好的工作環境,大家的身體都接受不了,像求職者喜歡的一些輕鬆工作,給的工資也太低,所以導致目前比較難找工作難找人。

21樓:王祿

我覺得是一些求職者的能力並不行,他們要求的工資是比較高一點的,而單位給的工資是很低的,但是要求是非常高的,這樣兩方是不匹配的。

22樓:愛情來了擋不住

因為現在好多單位上班時間非常的長,而工資又特別的少,總會找各種各樣的藉口壓榨員工,再加上現在的員工有非常的自主,根本不可能讓公司壓榨,而且員工也是各有各的脾氣,都非常的自我,所以很難找到工作。

23樓:看飛機獅子

求職者是好工作不好找,歸根結底還是用人單位的錯,招聘的時候各種忽悠畫大餅,恨不得招個免費勞動力,還是全能的那種。

24樓:樂樂在此呢

社會人才很多,而且很多單位的招聘要求提高了,很多單位沒有保障,加上競爭壓力比較大,很多人缺乏技術,等等,一系列原因造成的。

25樓:蕾蕾

單位給的工資不符合求職者的要求,求職者做不了這份工作,這份工作不適合求職者,滿足不了求職者的訴求等等。

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