1樓：夢啦千
行政機關不履行法定職責主要包括以下幾種情形：
一是，拒絕履行。
拒絕履行，是以明示方式拒絕履行法定職責。
狹義上的團嫌不履行就是拒絕履行。主要表現為：拒絕而不說明理由或者根本沒有理由；拒絕雖附有理由，但該理由不是法律法規規定的理由；拒絕雖有一定的理由，但尚不足以構成作出拒絕行為的根據；表面上同意，但為相對人設定所不能接受的履行條件或相對人根本無法具備的條件等。
對於有法定期限行政行為，行政機關只有超出法定期限拒絕履行的，才屬於拒絕履行。對於沒有法定期限，但是有合理期限的，行政機關只有超出合理期限拒絕履行的，才屬於拒絕履行。這是因為，行政機關雖然有拒絕行為，但是如果其在法定或合塌察手理期限內履行的，法律仍然是允許的。
法定期限，由法律法規等規定。對於合理期限的判定，適用行政訴訟法第47條兩個月規定。對於需要行政機關即時履行的，不受兩個月限制。
二是，拖延履行。
拖延履行，是指行政機關已經明示即將履行法定職責或者明知負有法定職責，但是在法定時間或者合理時間沒有履行或者沒有完全履行完畢的情形，主要指以不作為的方式不履行相關義務，不對相對人申請作出明確答覆。
其主要表現為：在合理的時間內，對當事人的申請不理睬或者漠不關心；對當事人的申請持模稜兩可的態度；無理推託；推託雖持有理由，但理由不正當或者不充分；附條件地迅速處理，但該條件為相對人無法接受或者與法相違等。
三是，實際未履行。
未履行，是一種從結果上來考量履行的狀況，包括相對人申請履行後沒有任何反應、不予理睬以及法律規定行政機關有某種附隨義務，不經相對人申請就應當履行的情形等。
行政機關履行法定職責時，應當遵循全面履行的原則。
部分履行，指行政機關雖然履行了部分義務，但是沒有履行全部的義務。
不適當履行，又稱為瑕疵履行，指行政機關雖然實施了履行法定職責的行沒轎為，但是沒有達到履行目的的情形。
需要注意的是：
1）履行不能，指行政機關因為特定原因，客觀上已經不可能履行法定職責，其不屬於不履行。
2）預期不履行，是指行政機關在法定期限或者合理期間屆滿之前，明確表示或者以自己的行為表示將不履行法定的職責的行為，其也不屬於不履行。
2樓：網友
管理勞動教養執行場所。根據查詢知乎得知，管理勞動教養執行場所不屬於法定職責。
什麼是法定職責？
3樓：調皮的詩詩
一是，應當對法定中的法進行較為寬鬆的理解。它不僅包括憲法，還包括憲法以下的各項規範性檔案。憲法的規定具有最高的效力，對於憲法規定的行政職責，行政機關必須嚴格執行。
憲法以下的規範性檔案如果設定了行政職責，那就意味著行政機關應當按照相應的規定認真地履行。如果層級較低的規範性檔案規定了行政職責，在訴訟中又不承認行政機關應當履行這種職責，將使行政機關的公信力遭受損失。
二是，應當注意有關法律規範性檔案的立法目的。一般而言，凡是要求行政機關履行法定職責的規範性檔案，其立法目的主要是為保護行政相對人的利益，其對行政職責的規定不是可有可無的，而是具有法定的效力，如果不按其實施，將必然導致不利的法律後果。
三是，法定並不僅僅意味著法律規定，還包括法律確定或者認可。法律對於行政職權以及行政職責往往有著明確的規定，對於行政機關應當承擔的行政義務，如行政機關的注意義務、附隨義務、合同義務等，卻不一定有明確的規定，但這些規定也屬於於行政機關必須要履行的行政義務。
4樓：網友
法定職責是指行政主體依據法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例以及規章的規定或授權進行與其職權範圍一致的某些行政管理活動，實現其具體行政管理職能所應承擔的法定職業內容和責任義務。
5樓：寒風
法定職責名詞解釋：行政主體在行使國家賦予的行政職權，實施國家行政管理活動中所應該承擔的法定義務。
不履行法定職責的法律依據
6樓：網友
題主是想問「不履行法定職責有哪些法律依據嗎」？有以下法律依據：
1、《中華人民共和國憲法》：第四十條規定，「公民有言論、出版、集會、結社、遊行擾棚、示威的自由。國家保障這些權利予以行使，同時對於濫用這些權利損輪首害國家、社會利益的行為，依照法律予以限制和處罰。
2、行政訴訟法：該法第二十三條規定，「行政機關及其工作人員應當依法認真履行職責，保證行政行為合法、適當、及時實現。」
3、《中華人民共和國行政處罰法》：該法第八條規定，「行政機關及其工作人員有下列情形之一的，由監察機關或者紀檢監察組織給予行政警告、責令改正，可以並處違法所得或者沒收非法財物；情節較重的，給予行政記過以上處分：(七)不履行法定職責，導致行政行為不能及時作出或者未能有效實施的。
4、《中華人民共和國行政機關公開工作條例》：該條例第十七條規定，「行政機關應當依法履行法定職責，及時、準確、全面公開有關資訊和檔案。對緩桐則於未按照規定公開資訊的，行政機關應當及時予以糾正。」
法定職責必須為
7樓：曼德企服
行政機關要堅持法定職責必須為、法無授權不可為，勇於負責、敢於擔當，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲處失職、瀆職。法治**是職權法定的**。行政機關權力的取得和存在必須有法律依據，必須在法律規定的實體及程式範圍內行使職權，不能濫用或超越職權。
法治**也是責任**，是權責統一的**。權責統一是行政權力與生俱來的本質屬性，法律賦予行政機關職權的同時，實際上是賦予行政機關義務和責任，行政機關在接受橘遲辯授權的同時，也接受了義務和責任。行政職權與行政職責不可分離，從乙個角度看是行政職權，從另乙個角度看就是行政職責。
法律賦予行政機關何種職權，通過「權力清單」予以明確，與此同時，與權力清單配套的「責任清單」將行政機關的職責予以強化。這種法定職責，行政機關必須採取積極的措施和行動依法履旦桐行，不得放棄、不得推諉、不得轉嫁他人、不得不履行。否則，要依法承擔相應的法律責任。
法治**權責統一的核心是通過強化責任追究，監督制約行政權力，保障行政權力在法治軌道上執行。
法律依據：中華人民共和國行圓缺政處罰法》第六十二條執法人員翫忽職守，對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
法定職責必須為
8樓：程婭慧
法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或經理，而**交易所的法定代表人為總經理。
全民所有制工業企業的法定代表人為廠長皮鉛或經理。法定代表人的權利如下：1）企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職念茄權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全燃高好體成員和有關機關的監督。
2）企業法定代表人可以委託他人代行職責。3）企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。4）在對外關係上，法定代表人依據法律、法規和公司的章程的規定，以公司名義所從事的行為，即視為公司行為，應當由公司承擔相關法律責任。
其與法人之間並非**關係，而是代表關係，且其代表職權來自法律的明確授權，故不另需法人的授權委託書。發生糾紛時，法定代表人有權直接代表公司向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟的行為，就是公司的訴訟行為，直接對公司發生法律效力。《中華人民共和國民法通則》第四十三條企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
中華人民共和國合同法》第五十條法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代表行為有效。《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條法人由其法定代表人進行訴訟。其他組織由其主要負責人進行訴訟。
法定職責是什麼
9樓：胡金東
法律分析：法定職悄中含責是指行政主體依據法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例以及規章的規定或授權進行與其職權啟笑範圍一致的某些行政管理活動，實現其具體行政管理職能所應承擔的法定職業內容和責任義務。
法律依據：黨的十八屆四中全會《決定》 行政機關要堅持法定職責必須為、法無授權不可為培源，勇於負責、敢於擔當，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲處失職、瀆職。
法定職責規定的意義
10樓：網友
法定職責是指國家機關、公共機構或者其他組織根據法律規定必敗頃跡須履行的職責。這些職責通常涉及到保障公民權利、維護社會秩序和促進經濟發展等方面。
法定職責規定的意義在於：
1.明確了國家機關、公共機構或者其他組織應該承擔哪些具體的任務，從而使其有條不紊地開展工作。
2.保障了公民權利和社會穩定，因為這些法律規定要求相關乎此部門必須按照一定程式和標準來處理事務，避免出現濫用權力或違反法律的情況。
3.促進了經濟發展，因為一些法律規定要求**部門提供某種服務或採取某種措施以支援企業發展，並且對於市場競爭也有所限制和引導作用。
總之，法定職責規定察並是保證國家治理正常運轉、實現良好治理的重要手段之一。
有以下程式，下列不屬於程式法的是（ ）。
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